雀巢公司面試經(jīng)驗(yàn)
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面試流程
1.人事課負(fù)責(zé)人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；[被屏蔽廣告]
2.面試學(xué)生參觀世界一流和現(xiàn)代化設(shè)備；
3.人力資源部門和制造課負(fù)責(zé)人共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組面試；
4.專業(yè)知識(shí)筆試。
面試實(shí)況
A.面試結(jié)束了，接受面試者之一卻站了起來：“考官你好，我要說明一件事，我的`簡歷里面有個(gè)錯(cuò)別字，我最初沒注意也沒檢查就匆忙交了”。
畫外音：“錯(cuò)別字問題我覺得還是說出來比較好，如果非要?jiǎng)e人指出來就被動(dòng)了，況且參加面試就是坦率和真實(shí)”。
B.考官上來就說：“你不行，你分?jǐn)?shù)太低，我們不要你”。那位同學(xué)并沒有因此放棄，而是把自己的情況說明了，并以實(shí)際經(jīng)歷證明自己的能力。
畫外音：“企業(yè)是以這種挫折感激怒考生，以觀察考生反應(yīng)和應(yīng)變能力”。
C.考官：“公司要求任何員工都要從一線員工做起，然后一步步提拔起來”。
畫外音：“公司經(jīng)過3個(gè)月和半年培訓(xùn)后，讓我們?nèi)プ鲣N售就行了，有什么必要一定要下車間呢？”
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