- 保育員面試問(wèn)題及答案 推薦度：
- 面試官面試問(wèn)題及參考答案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案1
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本：“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。
回答樣本：”我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的.個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;
2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
回答提示：
�、僭瓌t上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;
�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;
�、圻�有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：
①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決;
�、谑秦�(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。
�、劭偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算?
回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.
第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人.
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).
第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).
第五、再接再厲，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).
13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?
回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。
14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
回答提示：(1)正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持;
(2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：
�、傥視�(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。
②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。
③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的!
16、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?
回答提示：
①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力
�、跈z討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
�、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
�、輼�(lè)于助人對(duì)面
17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?
回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。
18、你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
19、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?
回答提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
21、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
回答提示：
①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。
② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示：
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)?3、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
24、作為被面試者給我打一下分
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，(可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下
26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
回 答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
27、為什么要離職?
回答提示：
�、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住;我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。
28、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
30、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
31、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
32、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。
33、你通常如何處理別人的批評(píng)?
回答提示：
�、偕蚰墙稹２槐卣f(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng);
�、谖視�(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
34、你怎樣對(duì)待自己的失敗?
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
35、什么會(huì)讓你有成就感?
回答提示：為貴公司竭力效勞;盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目
在求職者在面試中需要注意哪些問(wèn)題
1、要求緊急治療
求職者急切地問(wèn):“我的薪水是多少?”談?wù)撔匠晔强梢岳斫獾�，只要是抓住機(jī)會(huì)，一般在雙方都有初步意向的情況下比較合適，可以委婉地提出。求職者與面試官討論薪資問(wèn)題是很正常的，但要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出問(wèn)題，而且要機(jī)智而不粗魯。
2、不要問(wèn)
面試官問(wèn)關(guān)于薪水，“你的期望是什么?”“你打算付多少錢(qián)?”這是不禮貌的，很容易冒犯面試官。這樣的問(wèn)題可以從戰(zhàn)略上探討，如:“我認(rèn)為一個(gè)人的'工資與他的能力和貢獻(xiàn)有關(guān)，貴公司如何安排技術(shù)人員的工資?”等等，這種更委婉的回答可以讓面試官更容易接受。
3、不合邏輯的
如果面試官問(wèn):“請(qǐng)告訴我你失敗過(guò)的一次經(jīng)歷”或者“你想不起來(lái)你失敗過(guò)的一次經(jīng)歷”，這樣說(shuō)毫無(wú)意義，或者如果面試官問(wèn)你:“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?”你的回答“我什么都能做”也是不現(xiàn)實(shí)的。
4、本末倒置
例如，面試結(jié)束時(shí)，面試官問(wèn):“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”應(yīng)聘者彎下腰問(wèn):“這次你們招聘多少人?”“你在公司的職位是什么?”“你愿意做我的老板嗎?”參加面試一定要把自己的職位放好，這個(gè)應(yīng)聘者不是把自己的職位放好，他提出的問(wèn)題，超出了提問(wèn)的范圍，讓面試官感到不舒服。在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者必須把自己的位置，想好自己的語(yǔ)氣，這與他們的面試有很大的關(guān)系。
有沒(méi)有很詳細(xì)的面試流程
主要環(huán)節(jié)
在結(jié)構(gòu)化面試中，主要的環(huán)節(jié)可分為：1、開(kāi)場(chǎng)白，主要目的是營(yíng)造輕松的面試氣氛，告訴應(yīng)聘者面試中采用的面試方式。2、主要背景回顧。3、行為事件回顧。4、附加信息咨詢。5、結(jié)束面試。6、評(píng)估。其中行為事件回顧是主要部分，面試人員應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)、并作好記錄。
面試時(shí)該如何稱呼面試官
1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請(qǐng)不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對(duì)方為例如“王經(jīng)理”。如果對(duì)方職位不高，切勿稱呼對(duì)方為例如“楊助理”。
2、一般來(lái)說(shuō)，剛剛進(jìn)去面試的時(shí)候，可能還不知道面對(duì)的是誰(shuí)，所以進(jìn)去以后，如果面試官是一個(gè)人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過(guò)程中，面試官會(huì)自我介紹，所以在面試結(jié)束的時(shí)候，可以稱呼對(duì)方“姓+職務(wù)”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說(shuō)再見(jiàn)。
如果面試官有好幾個(gè)人，就稱呼“各位老師好!”，面試結(jié)束的時(shí)候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務(wù)”，道謝并且說(shuō)再見(jiàn)，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個(gè)個(gè)打招呼。
3、或者，可以事先面試前問(wèn)一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營(yíng)企業(yè)的話可以叫_先生，_小姐/女士。
如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個(gè)特征：
(1)從來(lái)沒(méi)有在其他場(chǎng)合見(jiàn)過(guò)。
(2)不知道其姓氏。
(3)不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見(jiàn)到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會(huì)更親切一點(diǎn)，而且也表示對(duì)對(duì)方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會(huì)，那么所有比你年長(zhǎng)的人都可以稱之為你的老師，所以畢老師認(rèn)為稱呼“老師”也未嘗不可的。
面試時(shí)怎樣獲取面試官好感
1、給面試官一個(gè)好心情
沒(méi)有人不愿意聽(tīng)到贊美的話，面試官也不例外。想要面試官心境開(kāi)朗，就不要吝嗇你的贊美。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”，還是“公司業(yè)績(jī)一直名列前茅”，適度的稱贊不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。
2、展現(xiàn)你與面試官和公司文化的相似之處
你與考官是初次見(jiàn)面，你對(duì)他并不了解，但你應(yīng)該從談話中盡量找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處，例如性格、愛(ài)好乃至世界觀、價(jià)值觀等，那么你便更容易贏得他的好感。
3、注重與考官的眼神交流
有些應(yīng)聘者面試時(shí)懼怕看考官的眼睛，喜歡低頭看地面甚至東張西望，這是一種很不好的習(xí)慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過(guò)于緊張拘謹(jǐn)、死氣沉沉。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案2
1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？
答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：
見(jiàn)面時(shí)：“您好！見(jiàn)到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸?lái)這里嗎？路上辛苦了�！�
分別時(shí)：“再會(huì)！明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等。 “請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦�！�
2、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)？標(biāo)準(zhǔn)是什么？
檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。
年度分類(lèi)法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類(lèi)
組織機(jī)構(gòu)分類(lèi)法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類(lèi)
問(wèn)題分類(lèi)法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)
3、辦公室文員的具體工作是什么？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。
4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？
這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。
對(duì)上級(jí)：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說(shuō)。
對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法;以建議的'態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。
5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。
在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案3
單選題
(10小題，每題1分，共10分)
1. 關(guān)于普通銷(xiāo)售必有訂單模式說(shuō)法正確的是( B )
a) 必有訂單模式，報(bào)價(jià)單為必選單據(jù)，訂單需參照?qǐng)?bào)價(jià)單生成
b) 必有訂單模式，發(fā)貨單必須參照訂單生成
c) 必有訂單模式，發(fā)票必須參照訂單生成
d) 必有訂單模式，發(fā)票可以手工增加
2. 普通銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，關(guān)于退貨流程，說(shuō)法不正確的是( C )
a) 退貨單可以參照訂單生成，也可以參照發(fā)貨單生成
b) 退貨單參照發(fā)貨單生成，再參照退貨單生成紅字發(fā)票
c) 紅字發(fā)票可以參照發(fā)貨單生成
d) 紅字發(fā)票可以參照退貨單或訂單生成
3. 以下說(shuō)法不正確的是( A )
a) 庫(kù)存生成出庫(kù)單時(shí)，銷(xiāo)售發(fā)票復(fù)核后生成的發(fā)貨單，為未審核狀態(tài)
b) 銷(xiāo)售生成出庫(kù)單時(shí)，銷(xiāo)售發(fā)票復(fù)核后，自動(dòng)生成發(fā)貨單
c) 銷(xiāo)售生成出庫(kù)單時(shí)，銷(xiāo)售發(fā)票復(fù)核后，自動(dòng)生成銷(xiāo)售出庫(kù)單
d) 庫(kù)存生成出庫(kù)單時(shí)，銷(xiāo)售出庫(kù)單只能參照發(fā)貨單生成
4. 關(guān)于分期收款業(yè)務(wù)，說(shuō)法正確的是( A )
a) 分期收款業(yè)務(wù)，只能先發(fā)貨后開(kāi)票
b) 分期收款業(yè)務(wù)，可以手工增加銷(xiāo)售發(fā)票
c) 分期收款業(yè)務(wù)，可以使用先開(kāi)票后發(fā)貨的銷(xiāo)售模式
d) 分期收款業(yè)務(wù)，沒(méi)有必有訂單業(yè)務(wù)的控制選項(xiàng)
5. 取價(jià)方式為價(jià)格政策時(shí)，存貨調(diào)價(jià)單上同一存貨有兩筆記錄，一筆數(shù)量下限為10，批發(fā)價(jià)為5元;
一筆數(shù)量下限為0，批發(fā)價(jià)為8元。在不勾“按數(shù)量階梯取價(jià)”的情況下，銷(xiāo)售訂單數(shù)量為10，銷(xiāo)售訂單上自動(dòng)帶出得單價(jià)是多少?( C)
a) 0
b) 5
c) 8
d) 10
6. 關(guān)于委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，說(shuō)法正確的是( A )
a) 委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，只能先發(fā)貨后開(kāi)票
b) 委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，可以手工增加銷(xiāo)售發(fā)票
c) 委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，可以使用先開(kāi)票后發(fā)貨的銷(xiāo)售模式
d) 委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，沒(méi)有必有訂單業(yè)務(wù)的控制選項(xiàng)
GLCJ01-總賬-產(chǎn)品培訓(xùn)課-初級(jí)難度
7.代墊費(fèi)用單業(yè)務(wù)，說(shuō)法正確的.是( C )
a) 代墊費(fèi)用單可以無(wú)后續(xù)單據(jù)
b) 代墊費(fèi)用單一定無(wú)后續(xù)單據(jù)
c) 代墊費(fèi)用單可以生成其他應(yīng)收單
d) 代墊費(fèi)用單可以生成其他應(yīng)付單
8.銷(xiāo)售訂單數(shù)量為7個(gè)，允許超訂單發(fā)貨，出庫(kù)超額上限為3，訂貨超額上限為4，發(fā)貨超額上限為5，則發(fā)貨單上允許保存的最大數(shù)量為( D )
a) 21
b) 28
c) 35
d) 42
9.銷(xiāo)售訂單上數(shù)量為100，含稅單價(jià)為10，稅率為17，稅額為145.3。若需要將稅額修改為147，則單筆容差最小為( B )
a) 1.69
b) 1.70
c) 1.71
d) 1.72
10.以下哪個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)型不可以錄入期初發(fā)貨單( A )
a) 直運(yùn)銷(xiāo)售
b) 普通銷(xiāo)售
c) 委托代銷(xiāo)
d) 分期收款
多選題
(5小題，每題2分，共10分)說(shuō)明：多選，少選，錯(cuò)選均不得分
1. 銷(xiāo)售管理系統(tǒng)取價(jià)方式有哪幾種( ACD )
a) 最新售價(jià)
b) 參考售價(jià)
c) 最新成本加成
d) 價(jià)格政策
2. 關(guān)于普通銷(xiāo)售，說(shuō)法不正確的是( ABC )
a) 訂單為必選單據(jù)，其它單據(jù)根據(jù)企業(yè)實(shí)際管理需求而定。
b) 發(fā)貨單、發(fā)票要求數(shù)量、金額均為正數(shù)
c) 退貨單、紅字發(fā)票要求數(shù)量、金額為負(fù)數(shù)
d) 專(zhuān)用發(fā)票合計(jì)金額不可以為0，但普通發(fā)票可以。
3. 銷(xiāo)售管理系統(tǒng)中，委托代銷(xiāo)結(jié)算單審核后，不會(huì)自動(dòng)生成的單據(jù)有( ABD )
a) 委托代銷(xiāo)發(fā)貨單
b) 委托代銷(xiāo)調(diào)整單
c) 委托代銷(xiāo)發(fā)票
d) 銷(xiāo)售出庫(kù)單
4. 關(guān)于委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，說(shuō)法不正確的是(ABCD )
a) 可參照發(fā)貨單生成發(fā)票
b) 生成發(fā)票后，需要發(fā)貨單與發(fā)票之間做結(jié)算
c) 可手工錄入銷(xiāo)售發(fā)票
d) 發(fā)貨單結(jié)算后生成發(fā)票
5. 費(fèi)用支出單業(yè)務(wù)，說(shuō)法正確的是( A D )
a) 費(fèi)用支出單可以無(wú)后續(xù)單據(jù)
b) 費(fèi)用支出單一定無(wú)后續(xù)單據(jù)
c) 費(fèi)用支出單可以生成其他應(yīng)收單
d) 費(fèi)用支出單可以生成其他應(yīng)付單
簡(jiǎn)答題
(4小題，每題5分，共20分)
1. 簡(jiǎn)述銷(xiāo)售管理中退補(bǔ)標(biāo)志處理返利換票業(yè)務(wù)操作流程。
返利業(yè)務(wù)：可直接根據(jù)返利額開(kāi)具紅字發(fā)票并標(biāo)記為[退補(bǔ)]。
換票業(yè)務(wù)：可先開(kāi)具與原票金額相反的發(fā)票將其沖銷(xiāo)，并標(biāo)記為[退補(bǔ)];然后再開(kāi)具內(nèi)容正確的發(fā)票，并標(biāo)記為[退補(bǔ)]。
2. 請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明普通銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，開(kāi)票前和開(kāi)票后如何進(jìn)行退貨業(yè)務(wù)。
開(kāi)票前退貨：
參照發(fā)貨單生成退貨單，此退貨單不生成發(fā)票。
開(kāi)票后退貨：
方法一：參照已經(jīng)開(kāi)票的發(fā)貨單生成退貨單，參照發(fā)貨單(過(guò)濾條件――發(fā)貨單類(lèi)型：紅字記錄)生成紅字發(fā)票。
方法二：手工錄入或參照訂單生成退貨單，參照退貨單生成紅字發(fā)票。
GLCJ01-總賬-產(chǎn)品培訓(xùn)課-初級(jí)難度
3. 簡(jiǎn)述完整的委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程。
(請(qǐng)附流程圖和必要的文字描述)
4. 簡(jiǎn)述銷(xiāo)售管理系統(tǒng)中“先貨后票”和“先票后貨”業(yè)務(wù)流程。
(請(qǐng)附流程圖和必要的文字描述)
先貨后票：
先錄入發(fā)貨單，參照發(fā)貨單生成發(fā)票。
發(fā)票單與發(fā)票是N：N的關(guān)系。
用于普通銷(xiāo)售、分期收款、委托代銷(xiāo)
先票后貨：
先錄入發(fā)票，發(fā)票復(fù)核后自動(dòng)生成審核狀態(tài)的發(fā)貨單。
發(fā)貨單與發(fā)票是1：1的關(guān)系。
用于普通銷(xiāo)售、銷(xiāo)售調(diào)撥、零售日?qǐng)?bào)
實(shí)務(wù)分析題
(4小題，每題15分，共60分)
在U8軟件中如何處理以下業(yè)務(wù)，要求詳細(xì)描寫(xiě)單據(jù)流程及操作方法。 合同報(bào)價(jià)單 品名 報(bào)價(jià) 報(bào)價(jià)要求 彩電 3000 300臺(tái)或以下 彩電 2800 300臺(tái)以上 彩電 2500 5000臺(tái)以上
附加：500臺(tái)或以上，每臺(tái)返利200元;1千臺(tái)或以上，每臺(tái)返利500元
每臺(tái)彩電的成本為800元。
銷(xiāo)售管理系統(tǒng)啟用日期為05-01日?qǐng)?bào)價(jià)含稅稅率0
1. 05-09日，銷(xiāo)售員張三與客戶A達(dá)成一筆彩電銷(xiāo)售合同，合同總數(shù)為1千臺(tái)彩電，按合同中規(guī)定的
報(bào)價(jià)，分三次發(fā)貨，并要求按最終成交數(shù)量進(jìn)行返利。
05-12日首批發(fā)貨200臺(tái)，按報(bào)價(jià)中價(jià)格開(kāi)票，客戶全部報(bào)收并付款;
05-15日第二次發(fā)貨300臺(tái)，按報(bào)價(jià)中價(jià)格開(kāi)票，客戶接收260臺(tái)并付款，并作40臺(tái)退貨處理; 05-20日第三次發(fā)貨500臺(tái)，客戶質(zhì)檢后接收420臺(tái)，20xx-05-22送票上門(mén)，并收取貨款;
05-23日，因市場(chǎng)原因與客戶達(dá)成協(xié)議，將30臺(tái)單價(jià)為2800的彩電換購(gòu)為同價(jià)值的40臺(tái)冰箱; 05-25日，客戶要求返利。
(此題目請(qǐng)使用普通銷(xiāo)售業(yè)務(wù)模式)
5.9 銷(xiāo)售訂單，數(shù)量1000，存貨為彩電，單價(jià)為2800。(2分)
5.12 參照訂單生成發(fā)貨單，數(shù)量200，單價(jià)為2800，金額5600，存貨為彩電;參照發(fā)貨單生成發(fā)票，發(fā)票與收款單做了應(yīng)收核銷(xiāo) (2分)
5.15 參照訂單成發(fā)貨單，數(shù)量為300,單價(jià)為2800;參照發(fā)貨單生成退貨單40個(gè)，參照發(fā)貨單生成發(fā)票，數(shù)量為260，金額為728000元，發(fā)票與收款單做了全額核銷(xiāo) (2分)
5.20 參照訂單生成發(fā)貨單，數(shù)量500，單價(jià)為2800，存貨為彩電;參照發(fā)貨單生成退貨單，退貨數(shù)量為80臺(tái);(2分)
5.22 參照發(fā)貨單生成發(fā)票，數(shù)量為420，金額為1176000，并做同等金額為收款單。 (1分) 5.23 手工錄入退貨單或參照訂單生成，存貨為彩電，數(shù)量為-30,單價(jià)為2800;手工錄入蘭字銷(xiāo)售發(fā)貨單，存貨為冰箱，數(shù)量為40，單價(jià)為2100，金額為30*2800=8400 (4分)
5.25 返利金額=(200+300-40+500-80-30)*200=850*200 做紅字退補(bǔ)銷(xiāo)售發(fā)票，金額為850*200=170000(2分)
在U8軟件中如何處理以下業(yè)務(wù)，要求詳細(xì)描寫(xiě)單據(jù)流程及操作方法。 合同報(bào)價(jià)單 品名 報(bào)價(jià) 報(bào)價(jià)要求 彩電 3000 300臺(tái)或以下 彩電 2800 300臺(tái)以上 彩電 2500 5000臺(tái)以上
附加：500臺(tái)或以上，每臺(tái)返利200元;1千臺(tái)或以上，每臺(tái)返利500元
每臺(tái)彩電的成本為800元(無(wú)稅金額)。
銷(xiāo)售管理系統(tǒng)啟用日期為05-01日?qǐng)?bào)價(jià)含稅稅率0
2. 5月1日，銷(xiāo)售員李四與蘇寧達(dá)成一筆彩電代銷(xiāo)合同，合同總數(shù)為1萬(wàn)臺(tái)彩電，按合同中規(guī)定的報(bào)
價(jià)，貨已全部發(fā)出。每月月底要求銷(xiāo)售數(shù)量確認(rèn)收入與成本�，F(xiàn)5月月底確認(rèn)銷(xiāo)售數(shù)量為290臺(tái)。
要求：不僅要寫(xiě)出單據(jù)流程，還要算出其成本與收入的金額，并寫(xiě)出完整的憑證分錄。 (此題目請(qǐng)使用委托代銷(xiāo)業(yè)務(wù)模式)
(1)5.1 業(yè)務(wù)類(lèi)型為委托代銷(xiāo)的銷(xiāo)售訂單，數(shù)量10000，報(bào)價(jià)2500;參照訂單生成委托代銷(xiāo)發(fā)貨單，發(fā)貨單生成銷(xiāo)售出庫(kù)單。(2分)
(2)5月底參照委托代銷(xiāo)發(fā)貨單生成委托代銷(xiāo)結(jié)算單，數(shù)量為290，報(bào)價(jià)2500，結(jié)算單審核生成委托代銷(xiāo)專(zhuān)用發(fā)票。(4分)
(3)若委托代銷(xiāo)按發(fā)出商品核算：
委托代銷(xiāo)發(fā)貨單在存貨核算做發(fā)出商品記賬，成本金額為10000*800=8000000(1分) 并生成憑證(2分)
借：發(fā)出商品 8000000 貸：庫(kù)存商品 8000000
委托代銷(xiāo)發(fā)票在存貨核算做發(fā)出商品記賬，成本金額為 290*800=232000(1分) 并生成憑證(2分)
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 232000 貸：發(fā)出商品 232000
委托代銷(xiāo)發(fā)票在應(yīng)收做審核，發(fā)票的金額為290*2500=725000(1分) 無(wú)稅金額為并生成憑證(2分) 借：應(yīng)收賬款725000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入725000
——或：
(1)5.1 業(yè)務(wù)類(lèi)型為委托代銷(xiāo)的銷(xiāo)售訂單，數(shù)量10000，報(bào)價(jià)2500;參照訂單生成委托代銷(xiāo)發(fā)貨單，發(fā)貨單生成銷(xiāo)售出庫(kù)單。(4分)
(2)5月底參照委托代銷(xiāo)發(fā)貨單生成委托代銷(xiāo)結(jié)算單，數(shù)量為290，報(bào)價(jià)2500，結(jié)算單審核生成委托代銷(xiāo)專(zhuān)用發(fā)票。(4分)
(3)若委托代銷(xiāo)按普通銷(xiāo)售核算290*800=232000(1分) 其成本憑證為(2分) 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本232000
貸：庫(kù)存商品232000
委托代銷(xiāo)發(fā)票在應(yīng)收做審核，發(fā)票的金額為290*2500=725000(1分) 無(wú)稅金額為并生成憑證(2分) 借：應(yīng)收賬款 725000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入725000
在U8軟件中如何處理以下業(yè)務(wù)，要求詳細(xì)描寫(xiě)單據(jù)流程及操作方法。 合同報(bào)價(jià)單 品名 報(bào)價(jià) 報(bào)價(jià)要求 彩電 3000 300臺(tái)或以下 彩電 2800 300臺(tái)以上 彩電 2500 5000臺(tái)以上
附加：500臺(tái)或以上，每臺(tái)返利200元;1千臺(tái)或以上，每臺(tái)返利500元
每臺(tái)彩電的成本為800元(無(wú)稅金額)。
銷(xiāo)售管理系統(tǒng)啟用日期為05-01日?qǐng)?bào)價(jià)含稅稅率0
3. 5月10日，銷(xiāo)售員張三與萬(wàn)通公司達(dá)成銷(xiāo)售協(xié)議，銷(xiāo)售數(shù)量為500臺(tái)，按合同中規(guī)定的報(bào)價(jià)，貨已
全部發(fā)出。但由于萬(wàn)通公司資金流問(wèn)題，此筆銷(xiāo)售收入需要分5次確認(rèn)，每月月底確認(rèn)，每次確認(rèn)100個(gè)數(shù)量的銷(xiāo)售收入與成本。 5月31日，確認(rèn)銷(xiāo)售收入與成本。
要求：不僅要寫(xiě)出單據(jù)流程，還要算出其成本與收入的金額，并寫(xiě)出完整的憑證分錄。
(此題目請(qǐng)使用分期收款業(yè)務(wù)模式)
(1)5.10 業(yè)務(wù)類(lèi)型為分期收款的銷(xiāo)售訂單，數(shù)量為500，報(bào)價(jià)為2800;參照訂單生成發(fā)貨單與銷(xiāo)售出庫(kù)單。(2分)
(2)銷(xiāo)售發(fā)貨單與發(fā)票做發(fā)出商品記賬，發(fā)貨單的成本金額500*800;發(fā)票的成本金額為100*800(4分)
發(fā)貨單在存貨核算的憑證為(2分)
借：發(fā)出商品 400000 貸：庫(kù)存商品 400000
發(fā)票在存貨核算的憑證為(2分)
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 80000 貸：庫(kù)存商品 80000
發(fā)票在應(yīng)收的憑證為 100*2800(4分) 借：應(yīng)收賬款 280000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 280000
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案4
1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
答：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(這是所有公司希望員工擁有的素質(zhì))
2、為什么愿意為本公司工作?
答：因?yàn)槲艺J(rèn)為我可以與貴公司取得共同的發(fā)展。(暗示留下我可能為公司帶來(lái)的益處)
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
答：因?yàn)槲艺J(rèn)為我的能力和性格完全適合貴公司的這個(gè)職位。
4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久?
答：我說(shuō)過(guò)了，我想與貴公司共同發(fā)展，當(dāng)然我相信這種發(fā)展是可持續(xù)的，我不愿意失去這個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。(考慮忠誠(chéng)度問(wèn)題，這樣回答比較中肯，亂發(fā)誓在陌生人面前是完全沒(méi)用的)
5、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
答：我有一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，但不管是近期目標(biāo)還是中長(zhǎng)期目標(biāo)，貴公司的環(huán)境恰恰與我的計(jì)劃相吻合，我相信一定能在貴公司的幫助下實(shí)現(xiàn)自己的.規(guī)劃。(看你的計(jì)劃性，如果知道公司的一些具體情況，也可順便拍拍馬屁，但不能過(guò)頭)
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
答：優(yōu)點(diǎn)是不喜歡多說(shuō)，喜歡多做。(每個(gè)老板都喜歡的腳踏實(shí)地而不是夸夸其談的員工)
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?友情提示：不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。
答1：我的短處是心比較軟，總是不擅于推辭別人的要求。(體現(xiàn)你的樂(lè)于助人)
答2：我過(guò)去不太注重與人的溝通，覺(jué)得只要技術(shù)好就可以了，但隨著年齡的增長(zhǎng)和接觸更多的人，我覺(jué)得與人溝通也很重要，我現(xiàn)在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力
8、你的業(yè)余時(shí)間(愛(ài)好)喜歡做什么?
答：我經(jīng)常會(huì)去打籃球，喜歡戶外運(yùn)動(dòng)，聽(tīng)音樂(lè)和看電影
9、你對(duì)薪水的期望是多少?
答：望可以根據(jù)貴公司的情況以及本地軟件業(yè)行情還有我的能力給出一個(gè)合理的薪金。
10、如果……的話，你怎么辦?
答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇，我會(huì)毫不猶豫選擇公司。
11、你對(duì)我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒(méi)什么想法�！保瑓⒖蓟卮穑骸百F公司XX地方做的很好，但XX地方需要加強(qiáng)”，不宜多說(shuō)。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案5
1、你對(duì)學(xué)生會(huì)有什么了解?
學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生團(tuán)體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習(xí)、生活等問(wèn)題，同時(shí)豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。
2、你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)?
樂(lè)于之人是我的愛(ài)好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實(shí)自己，同時(shí)從中鍛煉自己，學(xué)生會(huì)正是這樣一種組織。
3、你進(jìn)了學(xué)生會(huì)會(huì)有哪些作為?
根據(jù)不同部門(mén)，做法不同
4、進(jìn)入外聯(lián)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢(shì)?
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，較為外向的性格，樂(lè)于挑戰(zhàn)自己
5、如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?
和部長(zhǎng)的意見(jiàn)不同時(shí)，首先回頭看看自己的觀點(diǎn)是否存在問(wèn)題，是否切合實(shí)際，畢竟部長(zhǎng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富一些，當(dāng)確信無(wú)誤時(shí)，可以與部長(zhǎng)商議，大學(xué)是百家爭(zhēng)鳴的場(chǎng)所，不必拘泥，有思想，有問(wèn)題就大膽一些。
6、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類(lèi)的苦力工作，你如何看待?
負(fù)責(zé)的工作根據(jù)個(gè)人愛(ài)好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。
7、對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?
團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人，永遠(yuǎn)記得這一點(diǎn)
8、如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
任何人都不能保證每個(gè)人都喜歡自己，平常心對(duì)待，君子坦蕩蕩。
9、你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。
10、學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間?
學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的'素質(zhì)和知識(shí)，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補(bǔ)的。其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì)盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來(lái)鞏固學(xué)習(xí)。
11、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問(wèn)題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。
12、你在面對(duì)部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí)，你是怎樣做的?
我會(huì)挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對(duì)我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作�；虿扇∫庖�(jiàn)信的形式，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會(huì)提意見(jiàn)，讓我們對(duì)做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
13、你想邀請(qǐng)某一位老師擔(dān)當(dāng)一個(gè)比賽的評(píng)委，這時(shí)你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請(qǐng)?
我會(huì)先向這位老師問(wèn)好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請(qǐng)，相信老師是不會(huì)拒絕我們的，學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿《學(xué)生會(huì)競(jìng)選面試問(wèn)題》。
14、如果給你這次機(jī)會(huì)，你將怎么樣去做好一個(gè)學(xué)生會(huì)干部?
15、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
16、你對(duì)我院學(xué)生會(huì)工作的總體印象如何，在哪些方面做得比較好，哪些方面還有待改進(jìn)(也可就某一部門(mén)或某一現(xiàn)象進(jìn)行論述)?
17、作為學(xué)生干部，你認(rèn)為應(yīng)如何與老師及其他學(xué)生干部保持良好的工作關(guān)系?
18、你認(rèn)為有沒(méi)有必要在今后的一段時(shí)間內(nèi)，集中主要精力，打造學(xué)生會(huì)(整體或某一部門(mén))的品牌(特色)?就目前來(lái)看，你認(rèn)為可以從哪些方面入手，怎樣做?
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案6
1、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？
我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)�，我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾
2、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距。
3、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
�、僭瓌t上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；③還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本銀行造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？
�、傥冶疽馐菫殂y行努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；②是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)；③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
5、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失�。孩僖矣诿鎸�(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我；②善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人；③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
6、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終。
7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入銀行以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入銀行的銀行文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！便y行喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8、你通常如何處理別人的批評(píng)？
①沉默是金。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
9、你怎樣對(duì)待自己的失�。�
我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
10、什么會(huì)讓你有成就感？
為貴銀行竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。
11、眼下你生活中最重要的是什么？
對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴銀行任職對(duì)我說(shuō)最重要。
12、你為什么愿意到我們銀行來(lái)工作？
“銀行本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我�！薄拔彝y行出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的銀行�！薄澳銈冦y行一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力�！被蛘摺拔艺J(rèn)為貴銀行能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
13、你新到一個(gè)部門(mén)，一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門(mén)工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作?
�、偈紫�，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。②其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。③再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻舨惶私庹咭?guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋?zhuān)?誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、銀行放心、客戶滿意的職員。
14、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。
15、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。總之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
16、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
�、僭瓌t上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；③還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
17、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴銀行放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
18、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？
我覺(jué)得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定。①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的 加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。②如果說(shuō)工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。
19、你是怎么看待信用卡的？
答：信用卡于1915年起源于美國(guó)。信用卡是商業(yè)銀行向個(gè)人和單位發(fā)行的，憑以向特約單位購(gòu)物、消費(fèi)和向銀行存取現(xiàn)金，具有消費(fèi)信用的特制載體卡片。最通俗的說(shuō)法就是：當(dāng)您的購(gòu)物需求超出了您的支付能力，您可以向銀行借錢(qián)，信用卡就是銀行根據(jù)您的誠(chéng)信狀況答應(yīng)借錢(qián)給您的憑證，您的信用卡將提示您，您可以借銀行多少錢(qián)、什么時(shí)候還。信用卡也將記錄您的個(gè)人資料和消費(fèi)明細(xì)，以便為您提供全方位理財(cái)服務(wù)。
20、談?wù)勀銓?duì)貸款證券化的看法？
答：貸款證券化產(chǎn)生的初衷是為了轉(zhuǎn)移和分散風(fēng)險(xiǎn)。從整個(gè)金融體系的角度來(lái)考察，采用貸款證券化這一融資方式，銀行可以將缺乏流動(dòng)性的貸款轉(zhuǎn)換、分割為標(biāo)準(zhǔn)化、單位化的有價(jià)證券，將所面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分散到眾多投資者的身上。貸款類(lèi)信用衍生工具可以部分或者全部地轉(zhuǎn)移貸款所蘊(yùn)含的信用風(fēng)險(xiǎn)，在不影響客戶關(guān)系的情況下靈活地改變資產(chǎn)負(fù)債表的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)狀況，且不用改變銀行資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)構(gòu)成。金融危機(jī)發(fā)生后，很多人對(duì)以資產(chǎn)證券化為核心的金融創(chuàng)新產(chǎn)生了懷疑，認(rèn)為是資產(chǎn)證券化制造了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。但實(shí)際上，引發(fā)這場(chǎng)金融危機(jī)的關(guān)鍵不在證券化，而在于證券化背后的信貸資產(chǎn)，正是因?yàn)榇渭?jí)貸款的大量發(fā)放導(dǎo)致了金融體系承擔(dān)的信用風(fēng)險(xiǎn)總量顯著增加，而次貸證券化又導(dǎo)致這些信用風(fēng)險(xiǎn)由信貸領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到資本市場(chǎng)。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案7
1.一輛校園巴士可以裝多少個(gè)高爾夫球?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
注解：Google公司提問(wèn)這道問(wèn)題的目的在于測(cè)試面試者是否可以找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。
下面是一位面試者馬特(Matt Beuchamp)給出的絕妙答案：
首先，我要指出的是，我給出的答案是在一輛靜止的標(biāo)準(zhǔn)校園巴士上去裝高爾夫球。這輛校園巴士8英尺款，6英尺高，20英尺長(zhǎng)。也就是說(shuō)，這輛校園巴士的總體體積為960立方英尺，共計(jì)160萬(wàn)立方英寸。按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高爾夫的半徑是0.85英寸來(lái)計(jì)算，一個(gè)高爾夫球的體積是2.5立方英寸。這樣，計(jì)算的結(jié)果是，這輛校園巴士可以裝下66萬(wàn)個(gè)高爾夫球。但是，校園巴士里面還有座椅等物體也會(huì)占據(jù)一定的空間，在加上高爾夫球本身是圓的，所以高爾夫球之間也會(huì)有一定的空隙。這樣我最后的預(yù)計(jì)是會(huì)裝下50萬(wàn)個(gè)高爾夫球。如果按照布什總統(tǒng)等名人的單獨(dú)校園巴士來(lái)計(jì)算的話，我會(huì)把數(shù)量減半，也就是可以裝下25萬(wàn)個(gè)高爾夫球。
2.清潔完西雅圖市的所有窗戶需要花費(fèi)多少美元?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：這個(gè)問(wèn)題其實(shí)就是一道腦筋急轉(zhuǎn)彎的問(wèn)題，答案是“每扇窗戶10美元”。
3.在一個(gè)國(guó)家里，人們都想有個(gè)兒子，每個(gè)家庭都會(huì)不斷的生孩子，直到有個(gè)兒子為止。那么這個(gè)家庭的男女比列會(huì)是多少?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：這是個(gè)很容易有爭(zhēng)議的問(wèn)題，但是標(biāo)準(zhǔn)答案解題步驟如下：
1.假設(shè)現(xiàn)在這個(gè)國(guó)家有10對(duì)夫婦，他們共有10個(gè)孩子。其中這10個(gè)孩子中5個(gè)男孩，5個(gè)女孩。
2.那么其中5對(duì)孩子是女孩的夫婦會(huì)繼續(xù)生孩子。按照概率論來(lái)說(shuō)，將會(huì)有2.5個(gè)男孩，2.5個(gè)女孩。加上原有的10個(gè)孩子，現(xiàn)在共有15個(gè)孩子，其中7.5個(gè)男孩，7.5個(gè)女孩。
3.接下來(lái)，其中有2.5對(duì)夫婦仍未有兒子，將繼續(xù)生孩子。按照概率論，將會(huì)在增添1.25個(gè)男孩，1.25個(gè)女孩。加上原來(lái)的孩子，現(xiàn)在共有17.5個(gè)孩子，其中8.75個(gè)是男孩，8.75個(gè)是女孩。
依次類(lèi)推，最后男女比例為1：1.
4.世界上有多少位鋼琴調(diào)音師?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：這個(gè)問(wèn)題主要看市場(chǎng)支配的參量是什么。如果世界上每個(gè)鋼琴每周需要調(diào)音一次，每次調(diào)音需要1個(gè)小時(shí)，一位調(diào)音師每天工作八個(gè)小時(shí)，每周工作五天，則每周一個(gè)調(diào)音師可為40架鋼琴調(diào)音。而世界上恰好只有40架鋼琴的話，那么答案就是世界上只需要一個(gè)鋼琴師為40架鋼琴調(diào)音。
5. 為什么窨井蓋是圓的?
面試職位：軟件設(shè)計(jì)工程師
答案：這個(gè)問(wèn)題是個(gè)考驗(yàn)面試者創(chuàng)造力的問(wèn)題，沒(méi)有什么固定的答案，只要你能將這個(gè)問(wèn)題解釋的通就可以。
6. 你怎樣為舊金山市設(shè)計(jì)一個(gè)合適的城市居民撤離計(jì)劃?
面試職位：軟件設(shè)計(jì)工程師
答案：這個(gè)問(wèn)題的目的還是要在于測(cè)試面試者如何處理棘手的問(wèn)題�？梢詫⑵滢D(zhuǎn)化為：“面對(duì)災(zāi)難性問(wèn)題，你的準(zhǔn)備計(jì)劃是什么?”
7. 時(shí)鐘的.指針一天內(nèi)會(huì)重合幾次?
答案：
上午：
12:00 ，1:05 ，2:11，3:16 ，4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44 ，9:49 ，10:55
下午：
12:00， 1:05， 2:11， 3:16， 4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44， 9:49，10:55
8. 名詞解釋“dead beef”?
面試職位：軟件設(shè)計(jì)工程師
答案：dead beef 有兩種解釋?zhuān)环N是表面意思即“死�！�，另一種意思是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)屬于“中斷”：系統(tǒng)停止當(dāng)前正在運(yùn)行的程序而轉(zhuǎn)向其他服務(wù)，可能是因?yàn)閮?yōu)先級(jí)高的請(qǐng)求服務(wù)了，或者是因?yàn)槿藶榘才胖袛唷Ｖ袛嗍菍儆谡，F(xiàn)象。
9. 一個(gè)人在失去所有的資產(chǎn)后把車(chē)停到酒店中，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么?
面試職位：軟件設(shè)計(jì)師
答案：他被趕出停車(chē)場(chǎng)，只允許將車(chē)停在大路上
10. 你想檢查你的朋友BOB是否記住了你的電話號(hào)碼，但是你 又不可以直接去問(wèn)BOB。你可以在制片上寫(xiě)一個(gè)問(wèn)題給EVE，然后讓EVE將卡片帶給BOB，后讓BOB將答案寫(xiě)在紙片上帶給你。問(wèn)，在制片上除了寫(xiě)明問(wèn)題之外，還需要寫(xiě)上什么才能使得BOB把答案加密使EVE看不到你的電話號(hào)碼，而你卻可以了解BOB有沒(méi)有記住你的電話號(hào)碼?
面試職位：軟件設(shè)計(jì)工程師
答案：你的目的在于檢查BOB是否記住了你的電話號(hào)碼，所以，只需要在卡片上寫(xiě)明，讓BOB在固定的時(shí)間打電話給你就能確認(rèn)。答案很簡(jiǎn)單?但是有人的回答確是：讓BOB回答的卡片上寫(xiě)出你所有的電話號(hào)碼數(shù)字之和，然后讓EVE帶給你，看最終結(jié)果是否正確。
11. 你現(xiàn)在是海盜船的船長(zhǎng)，船員們正在等著你分配搶奪來(lái)的黃金。如果高于半數(shù)的船員不同意你的分配方案的話，你會(huì)被殺死。問(wèn)，你是如何在不被殺死的情況下將黃金分到的最多?
答案：用最低的代價(jià)使得51%的船員同意即可.
12. 你有8個(gè)一樣大小的球，其中7個(gè)的重量是一樣的，另一個(gè)比較重。怎樣能夠用天平僅稱兩次將那個(gè)重一些的球找出來(lái)?
答案：將八個(gè)球先取出六個(gè)來(lái)，分別在天平的兩側(cè)放上三個(gè)。如果平衡，那就證明比較中的那個(gè)球在剩下的兩個(gè)球里。在把剩下的兩個(gè)球放在天平的兩側(cè)，就可以找出最重的那個(gè)球。如果不平衡，那么最重的那個(gè)球就在向下傾斜的那三個(gè)球里。在從這三個(gè)球中，取出兩個(gè)稱量，如果天平平衡，那么剩下的一個(gè)就是最重的球。如果不平衡，那么向下傾斜的就是最重的球。
13. 你拿著兩個(gè)雞蛋站在在一棟100層的大樓前。這兩個(gè)雞蛋或許很結(jié)實(shí)，就算是從100層大樓的樓頂?shù)粝乱膊粫?huì)摔破，也或許很易碎，在第1層樓摔下就破碎。在兩只雞蛋都被打碎以前，你用什么方法可以找出雞蛋不會(huì)被摔碎的最高樓層?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：對(duì)于100層的大樓來(lái)說(shuō) ，最多只需做19次實(shí)驗(yàn)就可以得出結(jié)果。
首先，先每隔十層樓將雞蛋丟下，從10層、20層、30層……依次丟下一個(gè)雞蛋。這樣最差的情況是在第100層樓上，雞蛋被摔碎。然后，從第91層開(kāi)始每隔一層丟一次，最差的情況是到第99層摔碎。這樣，最多實(shí)驗(yàn)19次就可以找到雞蛋不被摔碎的最高樓層。
14. 你要向你8歲的侄子解釋什么是數(shù)據(jù)庫(kù)，請(qǐng)用三句話完成?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：這個(gè)題目主要是考察面試者怎樣用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)復(fù)雜的思維。我們的答案是：“數(shù)據(jù)庫(kù)是用來(lái)記錄許多信息的機(jī)器;人們使用數(shù)據(jù)庫(kù)記錄信息;并在需要的時(shí)候從里面提取出來(lái)。
15. 你被縮小到只有硬幣厚度那么點(diǎn)高(不是壓扁，是按比例縮小)，然后被扔到一個(gè)空的玻璃攪拌器中，攪拌刀片一分鐘后就開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)。你怎么辦?
面試職位：產(chǎn)品經(jīng)理
答案：這個(gè)問(wèn)題是為了測(cè)試面試者的創(chuàng)造性思維。正確回答：切掉電源。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案8
面試經(jīng)歷：
我是通過(guò)校園招聘投的簡(jiǎn)歷。
HR先是一大早打電話聯(lián)系我，做了一些背景調(diào)查，問(wèn)我有沒(méi)有想從事快消行業(yè)的意愿，家里會(huì)同意嗎。然后讓我發(fā)一份簡(jiǎn)歷到郵箱，確定時(shí)間進(jìn)行視頻面試。
視頻面試1個(gè)半小時(shí)，全程不是很?chē)?yán)肅，但HR笑著問(wèn)的問(wèn)題比較刁鉆，都不知道怎么回答。最后HR說(shuō)要是我想進(jìn)KFC的話，可以把我的名單報(bào)上去，再去昆山進(jìn)行二面，但是覺(jué)得我進(jìn)三面的可能性很小。
薪水的話是稅前3000不到，有早晚班，還要去冰庫(kù)盤(pán)貨，有點(diǎn)低，但是比較能鍛煉能力。
整個(gè)面試下來(lái)就覺(jué)得HR一直笑著挖坑，一不小心就掉進(jìn)去了。聊了很多生活中、學(xué)校中的事兒，處處有陷阱，面試結(jié)束之后覺(jué)得自己信心都沒(méi)了。
面試官提的問(wèn)題：
1、你是女孩子，家里面同意你來(lái)外地上班嗎
2、父母是做什么工作的
3、你在學(xué)校擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，有舉辦過(guò)什么活動(dòng)嗎
4、既然你知道活動(dòng)存在問(wèn)題，有跟校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決方案嗎
5、解決方案在我來(lái)看沒(méi)什么效果，你們當(dāng)時(shí)有改進(jìn)嗎
6、你支教能給孩子帶去什么，我覺(jué)得你的支教是沒(méi)有太大意義的，你都不知道你去支教是為了什么，當(dāng)時(shí)是怎么想的
7、來(lái)工作的話有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受嗎
8、你工作的話是外地，我們不提供住宿，你得自己租房子，這樣是可以的`嗎
面試官提的問(wèn)題：
――問(wèn)：我們肯德基不招短期的暑假兼職，我們想招長(zhǎng)期的，平時(shí)的周末和寒暑假都要做的，你有這個(gè)時(shí)間嗎？
――答：我是長(zhǎng)沙本地的大學(xué)生，寒暑假和周末都有時(shí)間的。
――問(wèn)：那從你家到餐廳要多久？你用哪種交通方式呢？
――答：大概35分鐘吧，我們家就在地鐵口旁邊，到這里很近的。
――問(wèn)：你覺(jué)得肯德基和麥當(dāng)勞有什么不同嗎？
――答：我覺(jué)得肯德基和麥當(dāng)勞都是做這個(gè)快餐食品的，但是肯德基的品牌做的比麥當(dāng)勞大些，影響力也比麥當(dāng)勞大寫(xiě)。如果讓我選，我當(dāng)然首選肯德基。
――問(wèn)：你剛進(jìn)來(lái)肯德基，你會(huì)注意什么地方？
――答：會(huì)注意公告牌上面有什么吃的，還會(huì)注意餐廳的整體布局。（其實(shí)面試官覺(jué)得既然你是來(lái)面試服務(wù)員的，應(yīng)該注意餐臺(tái)上的點(diǎn)餐員是怎樣點(diǎn)餐的，而不是作為消費(fèi)者注意有什么吃的或者餐廳的整體布局）
――問(wèn)：你是和你朋友一起來(lái)的，你覺(jué)得她這個(gè)人怎么樣？
――答：她人很好，人很善良，對(duì)我也很好。
――問(wèn)：如果你在點(diǎn)餐的時(shí)候看見(jiàn)一個(gè)人在插隊(duì)，你有什么想法。
――答：首先，我會(huì)覺(jué)得這個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)不行，然后會(huì)勸他讓他不要插隊(duì)。
――問(wèn)：那你會(huì)怎樣勸阻呢？
――答：我會(huì)對(duì)他說(shuō)，“你好，先生，請(qǐng)不要插隊(duì)”。
――問(wèn)：那如果這個(gè)先生說(shuō)他就買(mǎi)一個(gè)甜筒，很快就好呢？
――答：那也不行呀，不能插隊(duì)呀。
――問(wèn)：現(xiàn)在就是讓你去解決這個(gè)問(wèn)題。
――答：我沉默了幾秒說(shuō)“找經(jīng)理吧”。
面試官說(shuō)，“對(duì)呀”。（他是想讓我知道，當(dāng)遇到這種不能處理的顧客是就找經(jīng)理解決問(wèn)題，不能耽誤后面乘客的時(shí)間。）
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案9
理論型
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，你怎樣看待“沉默的螺旋”理論?
答題思路：
回答問(wèn)題時(shí)，最好采用第一、第二……等次序組織答案，這樣顯示出答題者答題思路清晰。針對(duì)理論型問(wèn)題，第一，“沉默的螺旋”是新聞傳播專(zhuān)業(yè)的一個(gè)重要理論，問(wèn)答者要詳細(xì)闡釋這個(gè)理論。第二，要緊緊圍繞理論進(jìn)行擴(kuò)散，小編以“沉默的螺旋”理論為“圓心”，層層遞進(jìn);特別是要掌握這個(gè)理論提出的時(shí)代背景，“沉默的螺旋”是在1972年提出的，那時(shí)的媒介還主要依靠報(bào)紙、雜志、廣播，信息的時(shí)效性、便捷性、受眾參與度受到了限制，而我們所處的媒介環(huán)境發(fā)生了重大變化，海量的信息、信息的即時(shí)性、受眾活躍在網(wǎng)絡(luò)空間中，在這樣的媒介環(huán)境中，一些傳統(tǒng)的新聞傳播學(xué)的理論可能會(huì)發(fā)現(xiàn)變化，那么“沉默的螺旋”也可能會(huì)發(fā)生一些變化，至于會(huì)發(fā)生哪些變化，問(wèn)答者可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)或者舉例來(lái)支持自己的論點(diǎn)。第三，理論型問(wèn)題看似很好問(wèn)答，但是小編認(rèn)為重點(diǎn)是在于自己對(duì)這個(gè)理論的理解，回答理論型問(wèn)題時(shí)不能光把理論擺放在那里，可以談?wù)撓伦约簩?duì)這個(gè)理論的見(jiàn)解。
參考答案：
“沉默的螺旋”理論是德國(guó)學(xué)者伊麗莎白·諾埃勒·諾依曼于1972年在其著作《重歸大眾傳播的強(qiáng)力觀》中提出的。這個(gè)理論強(qiáng)調(diào)人們?yōu)榱吮苊庖虺钟心撤N程度和信念而造成孤立，因而在表達(dá)意見(jiàn)的人的數(shù)量增加的時(shí)候會(huì)放棄原有的想法和態(tài)度，實(shí)現(xiàn)與主導(dǎo)意見(jiàn)的趨同。這一理論在傳統(tǒng)時(shí)代具有很大的適用性。
然而隨著網(wǎng)絡(luò)社交媒體的發(fā)展，媒介環(huán)境變得多元化，網(wǎng)絡(luò)使得很多傳統(tǒng)的傳播理論受到了挑戰(zhàn)，“沉默的螺旋”也會(huì)受到挑戰(zhàn)。我認(rèn)為“沉默的螺旋”理論在網(wǎng)絡(luò)空間中會(huì)有三種變化。
首先，在網(wǎng)絡(luò)空間中“沉默的螺旋”繼續(xù)存在，形式會(huì)發(fā)生變化。這是從網(wǎng)絡(luò)存在真實(shí)感成分，ID形成的強(qiáng)烈的身份認(rèn)同感，網(wǎng)絡(luò)中從眾心理的動(dòng)因?qū)⒗^續(xù)存在等這三種因素提出的。其次，網(wǎng)絡(luò)空間中“沉默的螺旋”理論會(huì)消解。這是從網(wǎng)絡(luò)的匿名性使得用戶被孤立的心理的消失，加之網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的便捷性，信息傳播的能力為言論自由提供了極大的`可能性，使得“沉默的螺旋”失去了生存的土壤等因素提出的。再次，網(wǎng)絡(luò)空間中“沉默的螺旋”理論存在局限性，這是從網(wǎng)絡(luò)的多元性打破了產(chǎn)生“沉默的螺旋”效應(yīng)的根基的角度闡釋的。最后，我認(rèn)為任何一種理論都有其存在的時(shí)代意義，社會(huì)環(huán)境發(fā)生變化，有些理論可能會(huì)受到挑戰(zhàn)，但是我們應(yīng)以辯證的態(tài)度看待這個(gè)理論的價(jià)值。
熱點(diǎn)型
針對(duì)20xx年11月份在朋友圈刷屏的“羅爾事件”，你會(huì)想到哪些問(wèn)題?
答題思路：
針對(duì)熱點(diǎn)型問(wèn)題，第一，簡(jiǎn)單描述出這個(gè)問(wèn)題或事件的始終;第二，熱點(diǎn)問(wèn)題是一個(gè)引子，由它拋磚引玉，對(duì)于熱點(diǎn)問(wèn)題可以談?wù)摵芏�，但小編認(rèn)為還是要選擇一個(gè)主方向進(jìn)行討論，最好是選擇與你所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)相關(guān)度比較強(qiáng)的角度進(jìn)行作答。“羅爾事件”是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵的，網(wǎng)絡(luò)輿論在新聞傳播學(xué)科中也是一個(gè)重要的知識(shí)點(diǎn)，而且我們又處在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿論比較熟悉，從這一方面回答，比較好把握。第三，對(duì)于熱點(diǎn)型問(wèn)題，面試?yán)蠋焸冏钕肼?tīng)到你對(duì)這個(gè)事件的看法，所以回答時(shí)視野要放開(kāi)闊，以熱點(diǎn)問(wèn)題立足，思維進(jìn)行擴(kuò)散�！傲_爾事件”是在朋友圈刷屏的，社交媒體在這兩年崛起速度之快，在很大程度上影響了輿論的形成，那么在考慮到這些因素之后，你可以大膽的預(yù)測(cè)未來(lái)輿論的形成會(huì)呈現(xiàn)怎樣的特點(diǎn)。
參考答案：
20xx年11月30日，朋友圈就被一篇名為《羅一笑，你給我站住》刷屏了，這件事起因是羅爾在微信公眾號(hào)中為患病的女兒籌集看病錢(qián)，引起了社會(huì)的極大反響。
針對(duì)“羅爾事件”我可以想到很多值得討論的問(wèn)題。比如：1、“羅爾募捐事件”為何特殊于《慈善法》之外?2、事件發(fā)展如此之快，善事為何沒(méi)能善終?3、20xx年9月1日，我國(guó)首部《慈善法》正式施行�；ヂ�(lián)網(wǎng)慈善進(jìn)入了有法可依的時(shí)代。但法律和監(jiān)管對(duì)類(lèi)似羅爾這樣的信息缺失、隱瞞是否缺少問(wèn)責(zé)機(jī)制?但我最想想討論的是從“羅爾事件”透視出的網(wǎng)絡(luò)輿論。
我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)輿論是在互聯(lián)網(wǎng)空間形成的，是對(duì)網(wǎng)民關(guān)于某一事件發(fā)表的意見(jiàn)、態(tài)度和行為的表達(dá)。
“羅爾事件”反映了網(wǎng)絡(luò)輿論的一些特點(diǎn)。第一，我認(rèn)為“羅爾事件”在一定程度上屬于網(wǎng)絡(luò)偶然性事件，這個(gè)事件在傳統(tǒng)媒體中并沒(méi)有引起很大的注意，卻經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體的報(bào)道，在網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生了較大的輿論效應(yīng)。第二，一些事件進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)空間中很容易形成輿論，特別是傳統(tǒng)媒體的報(bào)道，線上與線下的互動(dòng)，很容易使得這件事的輿論效應(yīng)達(dá)到高峰值。“羅爾事件”在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，隨后人民日?qǐng)?bào)、南方周末等有影響力的傳統(tǒng)媒體加大報(bào)道力度，加速了“羅爾事件”的輿論形成。第三，我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)空間的存在是在一定程度上保障了人們的言論自由，雖然在網(wǎng)絡(luò)空間中有很多言論會(huì)被淹沒(méi)，特別是在信息不明的情況下，網(wǎng)絡(luò)上各種猜測(cè)的言論滿天飛，這時(shí)就需要媒體發(fā)揮新聞專(zhuān)業(yè)主義，保證信息的權(quán)威性，正確引導(dǎo)輿論。“羅爾事件”在網(wǎng)絡(luò)中發(fā)酵后，人民日?qǐng)?bào)作為比較有權(quán)威的媒體，對(duì)“羅爾事件”及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，在一定程度上進(jìn)行了輿論引導(dǎo)。第四，人們很善于遺忘，加之注意力有限，某些事件可能此時(shí)被的輿論中心，下一秒就有可能被人們忘記，再等到有類(lèi)似的事情發(fā)生時(shí)，這一事件有可能會(huì)再次出現(xiàn)在大眾視野。所以我認(rèn)為即使在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)，輿論也不會(huì)完全消失。第五，隨著眾多社交媒體的發(fā)展，“朋友圈”的發(fā)展迅速，我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)輿論的形成可能會(huì)呈現(xiàn)“圈子式”的特點(diǎn)。
“羅爾事件”引起了社會(huì)輿論的強(qiáng)烈反響，特別是對(duì)網(wǎng)絡(luò)慈善的討論眾多，我們可以看出在這一事件中部分網(wǎng)民和網(wǎng)絡(luò)媒體的輿論監(jiān)督再次扮演了重要的角色，因此提高大眾的媒介素養(yǎng)是很有必要性的。
專(zhuān)業(yè)型
你怎樣看待機(jī)器人新聞寫(xiě)手的出現(xiàn)?
答題思路：
針對(duì)專(zhuān)業(yè)型問(wèn)題，第一，要從自己所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行解答，比如關(guān)于機(jī)器人寫(xiě)作，就要從新聞報(bào)道類(lèi)型、新聞要素等方面作答。第二，有些問(wèn)題看似很專(zhuān)業(yè)，其實(shí)考察的也就是對(duì)你未來(lái)的定位，看你對(duì)自己的未來(lái)是否有什么想法，這時(shí)回答就要從自身的實(shí)際出發(fā)，談?wù)撘幌伦约阂鯓幼觥C(jī)器人寫(xiě)作進(jìn)入新聞行業(yè)會(huì)對(duì)一些新聞從業(yè)人員帶來(lái)壓力，我們未來(lái)也很可能投入到這一行業(yè)，那么我們就必須要有所打算。
參考答案：
機(jī)器人寫(xiě)作是存在一定的優(yōu)勢(shì)，機(jī)器人參與到新聞生產(chǎn)中，可以說(shuō)是人工智能對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的影響，機(jī)器人寫(xiě)作主要是依靠對(duì)已有報(bào)道中的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行解讀，其核心是計(jì)算機(jī)和大數(shù)據(jù)的分析;機(jī)器人寫(xiě)作依靠人類(lèi)設(shè)定的程序代碼，設(shè)計(jì)出寫(xiě)作模板，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的輸入、計(jì)算與文稿的撰寫(xiě)、人工審核等環(huán)節(jié)生產(chǎn)新聞。這可以看出機(jī)器人寫(xiě)作效率快、出錯(cuò)率低、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
我認(rèn)為機(jī)器人寫(xiě)作來(lái)源于數(shù)據(jù)，記者寫(xiě)作來(lái)源于人，有很多深度報(bào)道、人物訪談、新聞評(píng)論等新聞，還是依靠記者腳踏實(shí)地的采訪，生產(chǎn)出的新聞產(chǎn)品才更有人情味;機(jī)器人參與到新聞生產(chǎn)中，代替了一些新聞崗位，從新聞從業(yè)者角度看，這帶來(lái)了一定的沖擊力，可能會(huì)在一定程度上造成新聞從業(yè)者倦怠。但是科技的發(fā)展如此之快，也許未來(lái)的某一天機(jī)器人寫(xiě)作會(huì)被大量運(yùn)用，成為一種常態(tài)現(xiàn)象。這就要求新聞從業(yè)人員加強(qiáng)自身的工作能力，媒介素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)技能。
經(jīng)過(guò)對(duì)三種問(wèn)題的分析，下面是小編為大家準(zhǔn)備了上述的三種類(lèi)型問(wèn)題，邀請(qǐng)你與我共同互動(dòng)，開(kāi)動(dòng)你的大腦，趕緊在留言處寫(xiě)下你的答案吧!
一、你認(rèn)為在自媒體時(shí)代，你怎樣看待“把關(guān)人”理論?
二、你怎樣看待媒體人離潮現(xiàn)象?
三、作為一個(gè)新聞工作者應(yīng)該什么樣的工作責(zé)任?
四、你如何看待新媒體對(duì)紙媒的沖擊?
五、你如何看待關(guān)于正版和盜版的問(wèn)題?
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案10
1. 在眾多的留學(xué)國(guó)家之中，為什么選擇了日本?
這個(gè)問(wèn)題是最標(biāo)準(zhǔn)的日本大學(xué)院面試的一個(gè)首選問(wèn)題，幾乎所有的學(xué)校都會(huì)第一時(shí)間提出，而且絕對(duì)是針對(duì)留學(xué)生的提問(wèn)。在日本教授的潛意識(shí)中，他們對(duì)留學(xué)生還是非常感興趣的。并且非常關(guān)注留學(xué)生的留學(xué)目的。雖然這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。但在回答的時(shí)刻，除了要結(jié)合自身的實(shí)際情況以外，一定還是要從對(duì)日本這個(gè)國(guó)家，日本的文化，技術(shù)等令人喜歡崇拜的觀點(diǎn)去回答這個(gè)問(wèn)題最為妥當(dāng)。大家可以試想，一個(gè)對(duì)日本完全沒(méi)有興趣的留學(xué)生，會(huì)有日本教授去指導(dǎo)他(她)嗎?回答是NO!所以，看似簡(jiǎn)單普遍大眾的問(wèn)題，可以窺視你真實(shí)的內(nèi)心世界。需要謹(jǐn)慎小心!
2. 來(lái)到日本以后，對(duì)日本的印象是什么?
這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)那些已經(jīng)在日本讀語(yǔ)言學(xué)�；蛘咴谧x研究生的學(xué)生而言。實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題與第一個(gè)問(wèn)題基本上是一模一樣的。教授們都很喜歡問(wèn)到。日本教授喜歡觀察，甚至喜歡找出從不同角度會(huì)思考會(huì)分析的學(xué)生。所以大家可以從文化差異點(diǎn)入手，重點(diǎn)講解在日本的生活細(xì)節(jié)，切記不要粗枝大葉。如果在結(jié)束的時(shí)刻，又把自己的研究課題巧妙結(jié)合的話，離成功的道路就已經(jīng)不遠(yuǎn)了。
3. 在眾多的學(xué)校之中，為什么選擇了我們學(xué)校?
日本人的謹(jǐn)慎小心絕對(duì)是世界第一!在面試過(guò)程中，教授還會(huì)問(wèn)到你的報(bào)考志愿中，除了本校以外是否還報(bào)考了其他的院校。這是正�，F(xiàn)象，不必隱瞞。如果你真的只選擇了這所學(xué)校，那么必須要說(shuō)清楚為什么只有這所學(xué)校才適合你的理由。這個(gè)問(wèn)題的回答我們可以從多方面的角度去回答，但以老師的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，最終還是要和你的專(zhuān)業(yè)搭上關(guān)系。這一點(diǎn)，是整個(gè)面試過(guò)程中一定是不能放松忽視的地方。
4. 在眾多的科系之中，為什么選擇了我們研究科?
在日本，科系的區(qū)分與中國(guó)有很大的區(qū)別。而日本的大學(xué)院是一個(gè)比較龐大統(tǒng)一的研究科，在研究科里面又會(huì)分成許多細(xì)小的科室。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，有必要提醒大家的是，一定也要從自身的專(zhuān)業(yè)研究角度去回答。
5. 考上我們研究科之后，最想做的事情是什么?
日本大學(xué)院的研究科顧名思義就是研究，所以在大學(xué)院的兩年期間，雖然也有一些需要學(xué)分的必修課程，但最主要的工作其實(shí)還是碩士論文的完成。至于如何完成，那絕對(duì)是廢寢忘食地查找資料，收集論文的素材了。在這個(gè)過(guò)程之中，教授會(huì)進(jìn)行適度地指導(dǎo)，但大部分的工作還是得需要自己獨(dú)立完成和規(guī)劃。所以這個(gè)問(wèn)題的最終考察目的，就是你是否有切實(shí)可行的研究計(jì)劃來(lái)報(bào)考大學(xué)院。所以回答的時(shí)候還是要和自己的'研究關(guān)聯(lián)掛鉤!
6. 如果沒(méi)有考上我們研究科，有什么打算?
在面試中，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)經(jīng)常被問(wèn)到。日本教授會(huì)用這種問(wèn)題來(lái)試探學(xué)生是否具有恒心和意志力。千萬(wàn)不能回答的就是：考別的學(xué)校，或者放棄回國(guó)。如果這樣回答的話，教授會(huì)把你判斷成沒(méi)有持之以恒能力的學(xué)生，這類(lèi)學(xué)生教授是絕對(duì)不會(huì)錄取的。
比較不錯(cuò)的回答就是：如果今年沒(méi)有被錄取，我還會(huì)再做一年旁聽(tīng)生，明年再次報(bào)考貴校�？此崎_(kāi)玩笑的話語(yǔ)，但在教授內(nèi)心深處，已經(jīng)再為你的回答加分了。
7. 到底喜歡日本的什么地方?請(qǐng)具體舉例解釋說(shuō)明。
如果在面試過(guò)程中，你曾回答過(guò)喜歡日本的話，教授就會(huì)問(wèn)繼續(xù)追問(wèn)你所喜歡的具體細(xì)節(jié)。實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。如果可以的話，大家還是從自身的專(zhuān)業(yè)去回答最佳。站在客觀的立場(chǎng)，去評(píng)論日本的好壞兩面。不能僅僅是停留于評(píng)論的角度，需要進(jìn)行深挖掘。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可以考察學(xué)生的邏輯分析能力。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有完美的回答，但日本面試的魅力就在于這里。展示出留學(xué)生獨(dú)特的魅力，也是取得成功的關(guān)鍵一步。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案11
1. 你有過(guò)參加志愿者服務(wù)的經(jīng)歷嗎？答：有。從加入青協(xié)之后，參加了協(xié)會(huì)所有的公益活動(dòng)，例如：在校外; 去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加初中升高中體育考試，在校內(nèi)：參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)舉旗手，學(xué)雷鋒活動(dòng)，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公示欄上的牛皮鮮等
2. 在服務(wù)的過(guò)程中遇到突發(fā)事件你怎么解決? 答：首先保持冷靜，準(zhǔn)確判斷出事件是什么，找到應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理措施
3. 如果本次招募活動(dòng)中你被錄取了，可是過(guò)些時(shí)間你發(fā)現(xiàn)自己并不適合當(dāng)志愿者時(shí)，你會(huì)怎么辦？答：首先我會(huì)問(wèn)問(wèn)自己為什么有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒(méi)激情的話，我會(huì)主動(dòng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通說(shuō)明原因
4. 你對(duì)志愿者的理解。對(duì)馬拉松的理解。答：奉獻(xiàn)·友愛(ài)·互助·進(jìn)步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強(qiáng)的人才會(huì)跑的更遠(yuǎn)更快，不會(huì)因?yàn)檎T惑而停止前行的腳步。
5. 你認(rèn)為志愿者因該具有的品質(zhì)。答：樂(lè)于助人的精神，犧牲奉獻(xiàn)的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質(zhì)，服從組織安排的態(tài)度，協(xié)作互助的精神，突發(fā)事件處理應(yīng)變的能力，溝通能力，抗壓能力，良好的`身體素質(zhì)
6. 在志愿者服務(wù)中，需要的是志愿者無(wú)私，不求回報(bào)。你怎么看待這個(gè)問(wèn)題? 答：無(wú)私奉獻(xiàn)不求回報(bào)是一種品質(zhì)。如果我們凡是都要求回報(bào)。我們就不叫志愿者，我們雖然不求物質(zhì)上的財(cái)富，卻能得到精神上的滿足。
7. 請(qǐng)問(wèn)您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢？答：首先是出于本人對(duì)安慶的喜愛(ài)，對(duì)黃梅戲的喜愛(ài)，對(duì)文化藝術(shù)的敬仰，對(duì)自身也能增加對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)，增加閱歷，提高自己的文化修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
8. 你覺(jué)得在這么多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中，你有何突出優(yōu)勢(shì)讓我們留下你？答：本人性格開(kāi)朗，自信熱情，做事穩(wěn)重，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感善于溝通交流嚴(yán)格要求自己，做人心寬，做事細(xì)心
9. 你有什么業(yè)余愛(ài)好？(考慮志愿者的性格，觀念，形象) 答：吉他，攝影，讀書(shū)，健身，唱歌，打球
10. 你有什么座右銘？（了解志愿者的某些優(yōu)秀品質(zhì)）答：幸福就像香水，灑給別人也定會(huì)感染 自己
11. 能力重要還是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果單有能力而沒(méi)有激情，那么光有能力也沒(méi)有用，根本辦不成事，凡是有激情，會(huì)百折不撓，永遠(yuǎn)信心百倍，做好每一件事
12. 作為一名志愿者，你對(duì)“重在參與”是如何理解的？答; 能夠參加活動(dòng)，不求什么回報(bào)，經(jīng)歷了就是一種回報(bào)
13. 志愿者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作，請(qǐng)問(wèn)你如何能夠保持旺盛的工作激情？答：信仰，堅(jiān)定信念。這樣才能喜歡自己的工作
14. 如果志愿服務(wù)期間，你感覺(jué)自己身體不舒服，不能繼續(xù)參加服務(wù)，你會(huì)如何處理？答：我會(huì)根據(jù)自身的情況，如果實(shí)在不行，就向領(lǐng)導(dǎo)反 映情況，不能因?yàn)樽约憾鴮?duì)活動(dòng)產(chǎn)生什么負(fù)面影響
15. 試用三個(gè)恰當(dāng)?shù)脑~形容自己答：智慧，自信，謙和。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案12
問(wèn)：“你叫什么名字，家住哪里，家里有沒(méi)有車(chē)，車(chē)牌號(hào)碼是多少？”
前面兒子答案準(zhǔn)確無(wú)誤，但答到車(chē)牌號(hào)時(shí)故意把最后一個(gè)號(hào)碼說(shuō)錯(cuò)，我問(wèn)為什么，他說(shuō)怕別人用我家車(chē)牌做廣告（小心眼兒挺多的，防范意識(shí)強(qiáng)�。�
問(wèn)：“你喜歡什么水果？什么甜食？什么面食？
答：西瓜，棒棒糖，蒸餃（本來(lái)想說(shuō)快餐面的，想起來(lái)是垃圾食品，改口了）
問(wèn)：“你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？”
答：跳繩、拍皮球（得益于幼兒園的早準(zhǔn)備）
問(wèn)：你喜歡什么電器？
答：電視（老師笑）
問(wèn)：“你喜歡什么季節(jié)，為什么？”
答：“四季都喜歡，因?yàn)榇禾扉_(kāi)花很漂亮，夏天可以開(kāi)空調(diào)（小胖子怕熱），秋天可以做樹(shù)葉標(biāo)本，冬天可以打雪仗和堆雪人。（老師笑贊一個(gè)）”
問(wèn)：“你喜歡看什么動(dòng)畫(huà)片？”
答：“快樂(lè)星球（本來(lái)想答喜羊羊和灰太狼的，又怕老師認(rèn)為自己幼稚，轉(zhuǎn)念換了一個(gè)自認(rèn)為比較有涵養(yǎng)的）”
問(wèn)：“你上網(wǎng)都干什么？”
答：“查成語(yǔ)之類(lèi)的（其實(shí)大都是在玩游戲，真會(huì)往自己臉上貼金�。�
問(wèn)：“你有沒(méi)有去看世博會(huì)，看了哪些館，館里有什么？”
答：“有看，看了俄羅斯館（其實(shí)是沒(méi)進(jìn)去的，看的都是些排隊(duì)人少的小館，又在忽悠老師），館里有忽冷忽熱的空氣（亂講，估計(jì)是講其他館里的空調(diào)風(fēng)）”
問(wèn)：“3-5=，11-2=？”
答：“3-5=-2（答對(duì)），11-2=不會(huì)”（氣暈，估計(jì)嫌后一題簡(jiǎn)單了）
問(wèn)：“有三個(gè)杯，裝三個(gè)不同量的.水，加入糖后，哪杯最甜，為什么？”
答：“水最少的最甜，因?yàn)樗嗟奶且呀?jīng)溶化了，少的水糖不容易溶化（估計(jì)不太會(huì)表達(dá)濃度的概念，心里明白但說(shuō)出來(lái)的純屬想象）”
問(wèn)：“路口紅燈亮了行還是停？”
答：“當(dāng)然是停。（回來(lái)路上對(duì)我說(shuō)，老師怎么問(wèn)這么弱智的問(wèn)題，以為我是色盲�。�？我狂笑）”
問(wèn)：“那黃燈是什么意思，數(shù)字又是什么意思？”
答：“黃燈是警告，數(shù)字是表示倒計(jì)時(shí)。（以后考駕照估計(jì)問(wèn)題不大）”
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案13
名企特色面試問(wèn)題
寶潔公司：向我推銷(xiāo)一個(gè)隱形的鋼筆。
facebook：25匹賽馬，沒(méi)有秒表，五條跑道。用最少的比賽場(chǎng)次找出三匹跑的最快的馬。
花旗集團(tuán)：你的乒乓球策略是什么?
谷歌公司：你在爬樓梯。每次你可以邁一級(jí)或兩級(jí)臺(tái)階。一共有n級(jí)臺(tái)階。你有多少種不同的爬上樓的方式呢?
美國(guó)第一資本投資集團(tuán)：你如何評(píng)價(jià)賽百味五英尺距離這個(gè)政策的?
gryphon科技公司：在美國(guó)既定時(shí)間內(nèi)有多少個(gè)雞尾酒的小紙傘?
企業(yè)租車(chē)公司：當(dāng)10個(gè)客戶中有七個(gè)對(duì)你說(shuō)"不"你的感覺(jué)會(huì)好么?
高盛集團(tuán)：假設(shè)你有八個(gè)大小一樣的球。其中有一個(gè)比其他略重。給你一架天平。你最少用幾次可以利用天平稱量出哪個(gè)是較重的小球?
韜�；輴傋稍児荆耗愎烙�(jì)天空中有多少架飛機(jī)?
魯賓勞倫斯公司：如果你可以把好時(shí)巧克力(hershey)，高迪瓦巧克力(godiva)，以及德芙巧克力(dove)描述成人，你會(huì)如何形容他們?
pottery barn家具公司：如果我是一個(gè)精靈，可以給你夢(mèng)寐以求的工作，那將是一個(gè)在什么地方的'什么樣的工作呢?
基威特公司(kiewit)：在你還是孩子的時(shí)候你都玩些什么?
vwr公司：你將如何在1750年，那個(gè)沒(méi)有人知道衛(wèi)星，運(yùn)行軌道等事情的時(shí)候推銷(xiāo)望遠(yuǎn)鏡呢?
帝亞吉?dú)W北美公司：如果你走進(jìn)一家賣(mài)酒的商店去清點(diǎn)未賣(mài)出的瓶數(shù)，而職員在旁邊尖叫著讓你離開(kāi)，你會(huì)怎么做?
brown & brown保險(xiǎn)公司：1到10分，你對(duì)你的生活的評(píng)分是多少?
jane street投資公司：能被225整除的由所有的1和0組成的數(shù)字是什么?
ubs瑞銀集團(tuán)：如果我們玩XXXXXX賭并且有一發(fā)**，我隨意的轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪并開(kāi)*，什么也沒(méi)有。輪到你的時(shí)候，你是會(huì)再開(kāi)一*，還是會(huì)重新轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪再開(kāi)*呢?
美林集團(tuán)：跟我說(shuō)說(shuō)你從幼兒園起的生活吧。
海納國(guó)際集團(tuán)：五個(gè)不同年紀(jì)的人進(jìn)入酒吧并在一個(gè)圓桌前坐下。他們按照年齡升序而坐的概率有多少呢?
經(jīng)典面試問(wèn)題分享
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致; ②表述方式上盡量口語(yǔ)化;③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
點(diǎn)評(píng)：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問(wèn)幾個(gè)細(xì)節(jié)。一般編造的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷在這個(gè)過(guò)程中都會(huì)“穿幫”。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
常規(guī)思路：①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因;②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④ 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì)關(guān)系。而不是上述的回答。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
常規(guī)思路：①業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問(wèn)的主要原因;②最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好;③不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好;④最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴” 你的形象。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題一般也問(wèn)的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問(wèn)的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對(duì)方放松，這個(gè)問(wèn)題本身沒(méi)有什么特別意義。
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案14
1、新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么？
新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者 要求教師創(chuàng)造出班級(jí)氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計(jì)相應(yīng)教學(xué)活動(dòng)并表達(dá)自己的教育理念等等.
2、為什么學(xué)生會(huì)偏科？
學(xué)生偏科有很多因素 其中興趣、態(tài)度是最主要的.你有心去學(xué)一門(mén)功課 無(wú)論周?chē)惺裁从绊懩?你都可以堅(jiān)持下去.興趣也是主要的 但只有你有這個(gè)心去學(xué)習(xí) 不管你是否喜歡這門(mén)功課 你都會(huì)變得比以前更加感興趣.老師也只能叫你如何去學(xué) 即使他教得不好 但只有你有心 還是回學(xué)好的.
3、做好一個(gè)教師固然離不開(kāi)敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí) 除了這些 你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么？
、敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí) 我認(rèn)為一個(gè)好教師還要樂(lè)業(yè) 這一點(diǎn)也很重要.
其次 健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會(huì)的認(rèn)可和支持.學(xué)生滿意 喜歡聽(tīng)！
個(gè)人認(rèn)為師德、人品及個(gè)人的修養(yǎng).良好的表達(dá)能力及為人處事能力；愛(ài)心與責(zé)任心.
4、你贊同“教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？
同意“教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法 教學(xué)的方法有很多 但要因材施教. 學(xué)生是人 作為個(gè)體 都有其特殊性.老師要想教好學(xué)生 一定要有扎實(shí)的基本功 同時(shí)也要注意方法 好的方法和得體的方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的知識(shí) 如孔子也提出了因材施教的主張.
5、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn) 學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識(shí)記能力？
一、動(dòng)機(jī)的誘發(fā)——培養(yǎng)記憶能力的基礎(chǔ)
二、興趣的培養(yǎng)——提高記憶能力的前提
三、方法的指導(dǎo)——提高記憶能力的關(guān)鍵.
6、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么？平時(shí)你是怎樣備課的？
備課是教師的一項(xiàng)基本功.備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提 也能使教師教學(xué)更有底氣 甚至變得胸有成竹.同時(shí) 好的教案設(shè)計(jì)也直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、方式、效率等多個(gè)方面 最終對(duì)整個(gè)課堂課的教學(xué)效果起到?jīng)Q定性的作用.無(wú)論是哪門(mén)學(xué)科 教師真正要備好一堂課 就 腳踏實(shí)地 并結(jié)合自身和學(xué)生的實(shí)際 進(jìn)行創(chuàng)造性地研究和設(shè)計(jì).
1、“研讀”是備課的必要前提；2、“博學(xué)”是備課的重要基??、“細(xì)致”是備課的基本要求、4、“創(chuàng)新”是備課的成功亮點(diǎn)
7、你同意“沒(méi)有不合格的學(xué)生 只有不合格的教師”這句話嗎？
本句話源于教育家陳鶴琴老先生的名言“沒(méi)有教不好的學(xué)生 只有不會(huì)教的老師” "沒(méi)有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師"是其衍生出的.眾多“偉辭”中最為著名的一句.
陳老先生的一句勉勵(lì)之語(yǔ)（可能勉勵(lì)后人 也或是勉勵(lì)老先生自己） 陳老先生當(dāng)初寫(xiě)這句話時(shí) 斷然不會(huì)想到在多年以后的今天會(huì)引出如此多的討論吧！
8、你怎樣認(rèn)識(shí)集體備課制 它有優(yōu)勢(shì)嗎？
優(yōu)點(diǎn)：防止老師偷懶 提高教師教學(xué)主動(dòng)性.減少教師個(gè)人的一些違規(guī)舉動(dòng).提高資源配置效率 親密老師之間的同事關(guān)系 有利于互相提高水平.
9、教學(xué)是一門(mén)技術(shù)還是一門(mén)藝術(shù) 你傾向那一種看法 若兩者都不同意 請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
藝術(shù) 任何一門(mén)事物都是藝術(shù) 藝術(shù)來(lái)原于生活 更重要的是一種責(zé)任.
10、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
從發(fā)展性教育的角度出發(fā) 好的課堂教學(xué)的基本特征就包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)目標(biāo)：以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為根本宗旨
�、呕A(chǔ)目標(biāo) 指國(guó)家頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)中所確定的學(xué)生 掌握的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能及基本學(xué)習(xí)能力和相應(yīng)的思想品德.
�、铺岣吣繕�(biāo) 主要表現(xiàn)為學(xué)生的主體發(fā)展.主體性發(fā)展目標(biāo)主要包括自主性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性三個(gè)方面.主體性強(qiáng)的學(xué)生不僅表現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí) 具有創(chuàng)新思維能力和動(dòng)手實(shí)踐能力.
�、求w驗(yàn)?zāi)繕?biāo) 好的課堂教學(xué)注重通過(guò)教師與學(xué)生間的情感交流形成民主和諧課堂教學(xué)心理氣氛 讓各個(gè)層次的學(xué)生都能獲得創(chuàng)造或成功的心理體驗(yàn) 感受生活的樂(lè)趣和愉悅.
2、教學(xué)內(nèi)容：科學(xué)合理
教學(xué)內(nèi)容是課堂教學(xué)質(zhì)量的根本保證 好的課堂教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容具有如下特征：
⑴教師正確理解并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際發(fā)展水平和特點(diǎn)創(chuàng)造性地使用教材 合理確定重點(diǎn)和難點(diǎn) 精選具有基礎(chǔ)性、范例性和綜合性的學(xué)科知識(shí).
⑵內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性 能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望.
�、侵匾暯虒W(xué)內(nèi)容的文化內(nèi)涵 體現(xiàn)科學(xué)性、人文性和社會(huì)性的融合.
�、汝P(guān)注教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性 密切聯(lián)系社會(huì)實(shí)際和學(xué)生生活實(shí)際.
3、教學(xué)策略與方法：學(xué)生主動(dòng)地學(xué)習(xí)
現(xiàn)代課堂教學(xué)以學(xué)生為主體 強(qiáng)調(diào)通過(guò)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí) 促進(jìn)學(xué)生的主體性發(fā)展.
4、教學(xué)能力：良好的教學(xué)基本功
教師較強(qiáng)的教學(xué)能力也是好的課堂教學(xué)的重要特征.教師的教學(xué)能力表現(xiàn)在：
⑴課堂駕馭能力
�、茖�(shí)踐操作能力
⑶語(yǔ)言表達(dá)能力
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案15
一、個(gè)人經(jīng)歷、能力：
1、你覺(jué)得你比別人的優(yōu)勢(shì)的地方是什么?
2、你的缺點(diǎn)是什么?有沒(méi)有進(jìn)行過(guò)改正?
3、目前為止，你一直堅(jiān)持并取得成功的一件事。
4、大學(xué)期間你遇到最有難度的事情是什么?
5、大學(xué)期間覺(jué)得最痛苦的事情是什么?你是怎么克服的?
6、大學(xué)里除了學(xué)習(xí)最投入的一件事是什么?
7、你覺(jué)得自己最有領(lǐng)導(dǎo)力的一件事情是什么?具體是怎樣領(lǐng)導(dǎo)的?
8、做過(guò)最失敗的事是什么?
二、求職動(dòng)機(jī)
1、為什么選擇零售業(yè)?
參考答案：零售業(yè)是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的行業(yè)，在零售業(yè)中你幾乎可以遇到在其他行業(yè)中的大多數(shù)問(wèn)題。一個(gè)好的零售業(yè)人員，他必須要具有較好綜合素質(zhì)。零售業(yè)可以歷練人生。
2、為什么要來(lái)優(yōu)衣庫(kù)?優(yōu)衣庫(kù)有什么吸引你的地方?
參考答案：喜歡優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)文化，在中國(guó)良好的發(fā)展吸引了我;這是我的第一份工作，我主要是看重我能學(xué)習(xí)到多少能成長(zhǎng)多少優(yōu)衣庫(kù)全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，可以幫助我更好的.完善自己，更好地投入到優(yōu)衣庫(kù)的工作當(dāng)中去。
3、想從優(yōu)衣庫(kù)得到什么呢?
參考答案：學(xué)習(xí)到如何團(tuán)隊(duì)合作，如何精益求精，如何更好地照顧到顧客的需要，做一個(gè)優(yōu)秀的員工和管理者。
4、有沒(méi)有去過(guò)優(yōu)衣庫(kù)?哪些店?特點(diǎn)?
參考答案：去過(guò)，北京三里屯，服務(wù)態(tài)度很好，很親切，店面也比較大，很干凈很舒服，就是服務(wù)人員有點(diǎn)少。
5、談?wù)勀銓?duì)優(yōu)衣庫(kù)特點(diǎn)的看法?(除商品和服務(wù)之外)
參考答案：自助式購(gòu)買(mǎi)方式比較方便，用戶體驗(yàn)好;倉(cāng)儲(chǔ)式的擺放方式即能顯示商品很多又能節(jié)約倉(cāng)儲(chǔ)成本。
6、你覺(jué)得優(yōu)衣庫(kù)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題?
參考答案：相比較其他品牌，由于壟斷了從生產(chǎn)到銷(xiāo)售的所有環(huán)節(jié)，庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)大，所以，優(yōu)衣庫(kù)經(jīng)營(yíng)的多為基本款式休閑服，這樣導(dǎo)致產(chǎn)品款式方面缺乏多樣性比較單一。
7、優(yōu)衣庫(kù)和其他品牌對(duì)比?如與zara、H&M、GAP、美邦的區(qū)別?
參考答案：風(fēng)格、速度及質(zhì)量不同，zara等品牌在風(fēng)格上以前衛(wèi)路線為主，偏重于女裝;優(yōu)衣庫(kù)的男裝實(shí)用又不落伍于時(shí)尚……
8、你如果有一天做到CEO你想讓優(yōu)衣庫(kù)成為什么樣的公司?
參考答案：家的感覺(jué)，讓每個(gè)人一提到優(yōu)衣庫(kù)都會(huì)說(shuō)質(zhì)量好，服務(wù)好;想要把優(yōu)衣庫(kù)打造成一家很有社會(huì)責(zé)任感的公司。
9、你在優(yōu)衣庫(kù)作為一個(gè)新人如果跟前輩的意見(jiàn)不合要怎么辦?
參考答案：首先我會(huì)認(rèn)真思考我們的意見(jiàn)的沖突之處，如果是我的錯(cuò)誤我會(huì)及時(shí)糾正并向前輩道歉，如果我還是覺(jué)得我是正確的，我會(huì)和前輩請(qǐng)教他的想法，交流意見(jiàn)，我覺(jué)得在尊重和謙虛的態(tài)度下，這些問(wèn)題是很容易解決的。
10、如果你是店長(zhǎng)而營(yíng)業(yè)額不錯(cuò)但是上司對(duì)你的表現(xiàn)不滿你會(huì)怎么做?
參考答案：合理的溝通，了解上司的看法，消除誤會(huì)并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。
11、你覺(jué)得怎樣的服務(wù)對(duì)客人來(lái)說(shuō)才是滿意的?
參考答案：全面周到的服務(wù)，例如顧客喜歡的商品缺貨的情況下我們可以幾時(shí)幫她查庫(kù)存，并推薦類(lèi)似的款式，還有溫馨的態(tài)度，并且要主要到不要過(guò)多地打擾到顧客自助購(gòu)物。
12、你的十年規(guī)劃是什么?
參考答案：從店經(jīng)理儲(chǔ)備干部做起，逐步努力當(dāng)上店長(zhǎng)，其次除了學(xué)好英語(yǔ)以外多學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言，個(gè)人覺(jué)得語(yǔ)言是很重要的技能，學(xué)好它會(huì)對(duì)以后有幫助，然后第五年能成為旗艦店店長(zhǎng)。
【面試經(jīng)典問(wèn)題及答案】相關(guān)文章：
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案04-03
面試問(wèn)題及答案06-08
面試問(wèn)題及答案02-15
面試領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題及答案10-20
經(jīng)典面試問(wèn)題及答案04-04
面試后勤問(wèn)題及答案09-23
（通用）面試問(wèn)題及答案05-15