招商銀行暑期工面試問題
1、自我介紹：一般來說，暑期實習生面試中都是半結(jié)構(gòu)化面試，但是，必要的一個環(huán)節(jié)就是自我介紹環(huán)節(jié)，自我介紹中語速適中，聲音洪亮，語言表達流暢，層次突出;切忌反復說一句話，避免出現(xiàn)嗯、啊、額等口頭語等;自我介紹中一定要突出自己的亮點，比如：個人特長、實踐經(jīng)歷。關(guān)于實踐經(jīng)歷：一定要確保實踐的真實性，在陳述實踐經(jīng)歷時，簡明扼要地介紹工作內(nèi)容，主要談下工作的心得，但也要控制時間，有的實踐經(jīng)歷比較空，如果考生自己沒有把握把實踐經(jīng)歷說活，那盡量不要提，對于實踐經(jīng)歷這塊，還是需要一定的技巧的。 建議各位考生一定要準備一個比較有個人特色的自我介紹，時間控制在一分鐘為佳。
2、與專業(yè)相關(guān)類：招商銀行暑期實習生北京分行沒有專業(yè)要求，所以問及一些專業(yè)問題會比較少，但是可能會問：和金融相關(guān)的學生一同競爭這個崗位，你覺得你有哪些優(yōu)勢?如果是金融相關(guān)專業(yè)的考生，可能會問：學了這么多年會計，你對會計哪方面的問題印象比較深，有什么看法?如何對你的客戶進行風險評估?等相關(guān)問題，或者，如果有的學生選修了第二專業(yè)，可能會問你你為什么會選擇輔修第二專業(yè)?
3、與簡歷相關(guān)問題：在你進去面試之前，考官手中已經(jīng)有了你的網(wǎng)申簡歷，考官對你簡歷中的'經(jīng)歷是非常感興趣的，經(jīng)常會問一些關(guān)于你在校期間的情況，這個面試主要是考察你的語言組織能力、表達能力、邏輯思維能力，并且大部分考官都喜歡在你回答完問題時進行追問，意在考察考生經(jīng)歷的真實性以及應變能力。
通常問題如：
1)談一下你大學期間主要做過哪些工作?收獲了什么?
2)你認為你大學里面最失敗的事情是什么?如果讓你重新來過，你會怎么做?
3)你簡歷中提到你在**公司實習過，談談你實習中主要的工作是什么?
4)你的曾經(jīng)在農(nóng)行實習過，那為什么會選擇來招行?(這道題是考官樂此不疲的問題，如果你真的在其他銀行實習過，那一定要好好準備你的說辭了，這是雷區(qū)，小心勿入啊!)
4、與性格相關(guān)問題：一般大多數(shù)同學在做自我介紹時，通常會用以下幾個詞來表達自己的個性，如：開朗，積極向上，穩(wěn)重，內(nèi)向等等。
考官通常會問的問題如：
你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎?(性格相對內(nèi)向的人就要好好準備說辭了) 這里提示大家，在說個人性格的時，千萬不要說自己非常內(nèi)向、沉默等詞，如果你覺得自己真的是內(nèi)向的人，那你就說，我為人細心，能夠踏實的做事。
5、壓力面試：本環(huán)節(jié)，一般考官都會問你一些兩難問題或者壓力問題，主要考察你的辦事能力，應變能力等。一般很多考生到了這個環(huán)節(jié)都會非常緊張，因為不僅面試的氣氛緊張，題目也是非常令人的緊張。
通常壓力面試題如：
1)如果領(lǐng)導制定的規(guī)劃目標超出你的能力，在你和領(lǐng)導協(xié)商過后領(lǐng)導還是堅持，你該怎么做?
2)如果你在實習期間，你認為你表現(xiàn)得很好，但是你的領(lǐng)導覺得你表現(xiàn)得很不好，而且經(jīng)常對你提出口頭批評，你會怎樣做?
面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最后自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領(lǐng)導、客戶間的關(guān)系問題，一旦問道關(guān)于客戶為難你，領(lǐng)導為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪里做的不好，然后再總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，記住，即使是領(lǐng)導的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責任歸到領(lǐng)導、客戶身上。
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