1這類問(wèn)題都是非常敏感的話題，答問(wèn)時(shí)宜慎重思考、從容作答。
2問(wèn)及為什么"跳槽"時(shí)，不宜強(qiáng)調(diào)的理由有：
（a）市場(chǎng)不景氣，是隨大溜被辭退的（主試人會(huì)想：為什么不把你留下來(lái)呢？）；
（b）跟原單位的領(lǐng)導(dǎo)不和；
（c）想多掙錢(qián)；
（d）想找離家近點(diǎn)的地方，等等。這類回答易使用人單位覺(jué)得你不是最好的職工，弄不好你會(huì)故伎重演，所以要小心對(duì)待。
3問(wèn)及為什么"跳槽"時(shí)，比較有意思的理由（真有的'話）：


（a）能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)；
（b）有更大的機(jī)會(huì)獲得提升和發(fā)展；
（c）欣聞貴公司要擴(kuò)展業(yè)務(wù)，想施展個(gè)人的才能以報(bào)效社會(huì)，等等
　　主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問(wèn)題的。通過(guò)提問(wèn)，了解該人能否與同事溝通營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對(duì)外打開(kāi)局面，廣為結(jié)識(shí)顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。答問(wèn)策略：
1應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語(yǔ)氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達(dá)、開(kāi)朗、熱情的印象。這印象本身就在說(shuō)明你這個(gè)人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個(gè)人不好相交。
2談及領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題時(shí)應(yīng)格外慎重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問(wèn)題，因?yàn)槟悴幌矚g，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?
3老好人，好好先生--這種人跟誰(shuí)都合得來(lái)。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時(shí)，要想到這一點(diǎn)。
4如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門(mén)的學(xué)生，回答這種問(wèn)題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。