應(yīng)屆生面試如何取勝

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職 時不能給人以老油條的印象，惹人生厭，要讓人感到實在。

　　時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優(yōu)勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當(dāng)然，要多說優(yōu)勢少說劣勢，但絕不能只說優(yōu)勢不說劣勢，哪怕只說一條明顯的劣勢——沒有經(jīng)驗也比不說強，有人就是因為每次 都主動述說一兩條自己的劣勢贏得考官的好感而面試成功。

　　有位考官面試的人說：“你不是最優(yōu)秀的`，卻是最實在的，在你之前，沒有人主動揭自己的短�！逼鋵崳�我自己揭的都是最無關(guān)緊要的短，和工作本身關(guān)系不大，比如去應(yīng)聘秘書，我絕不會告訴考官我的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點，壞事變好事。

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