面試被問離職理由,如何巧妙避開死穴
相信很多職場朋友在面試的過程中，都會被問到這樣的問題，那就是離職理由。對于面試官來說這個理由至關(guān)重要，通過這個問題的答案就能夠了解到面試者上一份工作的.情況。同樣的，對于面試者而言，這個問題同樣重要，因為它關(guān)乎著自己是否能夠成功入職。所以如何回答就成了至關(guān)重要的問題。
其實職場人在聽到這個問題的時候，不需要有過多的壓力，離職理由可以有很多種，但是無論你說哪一種都不能夠?qū)ψ约翰焕赃@里好獵頭主要說下不能說的離職理由。首先你絕對不能夠說上一份工作是你被開除的，理由大家都知道，小編就不多說了；其次你不能說自己是因為工作中有哪些不愉快導(dǎo)致你離職，因為這樣會讓人感覺你過于情緒化，工作很不穩(wěn)定，最后你需要注意的是不能夠說老板有多苛刻，要知道每一個企業(yè)招你都不是讓你閑著的，你必須要創(chuàng)造價值才行，所以如果你這樣回答反而會讓面試官認(rèn)為你不能夠吃苦。
那么如何回答才是正確的呢？其實答案分很多種，你可以回答家中事情牽扯了經(jīng)歷讓你不得不選擇離職，但是這是最好透露出自己都處理妥當(dāng)，日后不會再出現(xiàn)問題，否則會讓面試官認(rèn)為你不穩(wěn)定，那就不會錄用你了。除此之外，也可以表示上一家公司不能夠滿足自己的發(fā)展了，因為自己已經(jīng)無法在進步了，所以想要尋求更高的平臺，這樣無形間就太高了一下該企業(yè)，同時也讓面試官感覺你很上進。但是需要注意的是用詞一定要妥當(dāng)，否則就會讓面試官感覺你過于驕傲，不能夠腳踏實地的為公司創(chuàng)造價值。
以上是好獵頭給出的建議，大家可以用來參考，另外這里提醒一下大家，面試的時候面試官會有很多的問題，有些是必須要回答的，有些是可以閉口不談的，有些是可以半真假的，其中分寸還是需要自己去拿捏。
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