面試結(jié)束后如何告別
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的面試結(jié)束后如何告別，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
其實(shí)，求職如同下棋，一著不慎，全盤皆輸。因此，如何要想在面試環(huán)節(jié)中能夠更好的表現(xiàn)自己，那么，面試結(jié)束時(shí)，能夠再次掀起一個(gè)“高潮”，就要利用好面試結(jié)尾的機(jī)會(huì)，讓面試官欣賞并能夠記住你，這也符合了做事要善始善終的道理。下面我們來(lái)了解一下關(guān)于如何結(jié)束面試的一些相關(guān)技巧。
1.掌握收尾時(shí)間的火候
面試臨近尾聲之前，考官在談過(guò)主要問(wèn)題之后，可能會(huì)提一兩個(gè)比較尖銳或敏感的問(wèn)題以便深入、徹底地了解應(yīng)試人的情況。在此之后，話題的選擇可能會(huì)非常隨意，有一點(diǎn)聊天的味道，談話十分輕松，這就已經(jīng)標(biāo)志著面試已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段。
在收尾階段，考官的神情會(huì)更為自由放松，目光中“審視”的意味會(huì)明顯減少，談話語(yǔ)氣會(huì)顯得更加柔和，往往要說(shuō)：“我的問(wèn)題完了，我想聽(tīng)聽(tīng)你有沒(méi)有什么問(wèn)題，如果有，盡管提，我們來(lái)一起討論�！边@時(shí)可以針對(duì)單位和工作本身提一些問(wèn)題，提問(wèn)的原則和技巧請(qǐng)參閱前面的有關(guān)論述。在此，再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，即提問(wèn)一定要謹(jǐn)慎，注意禮節(jié)和分寸，不要提問(wèn)太多，不要讓考官因回答你的提問(wèn)而費(fèi)力勞神。
2.面試結(jié)束時(shí)應(yīng)該說(shuō)的那句話
在面試的收尾階段，應(yīng)試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)造時(shí)機(jī)、抓住時(shí)機(jī)充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說(shuō)出這句話：“老師，請(qǐng)問(wèn)我最晚什么時(shí)候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？”面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說(shuō)，：“我們需要時(shí)間考慮�！蹦銓⒌玫降淖顗拇饛�(fù)就是：“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。”據(jù)說(shuō)，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題或是諸如此類的問(wèn)題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。你能否勝任應(yīng)聘職位的工作任務(wù)，是考官最為關(guān)注的事情，你應(yīng)用自己的自信心來(lái)感染考官的情緒，使他更加相信你是一個(gè)優(yōu)秀的人選。
3.離開(kāi)面試房間前
面試結(jié)束后，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對(duì)方，與人事經(jīng)理以握手的方式道別，趁機(jī)作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)多關(guān)照。”“謝謝您給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴�！比缓竽煤秒S身攜帶的物品，到剛進(jìn)門時(shí)的位置，先打開(kāi)門，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說(shuō)“謝謝您，再見(jiàn)！”之類的話，特別要注意的是，告別話語(yǔ)要說(shuō)得真誠(chéng)，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。然后轉(zhuǎn)過(guò)身輕輕地退出面試室，再輕輕將門關(guān)上。
離開(kāi)辦公室，在走廊里和公司范圍以內(nèi)，不要和別人講述過(guò)程，不能馬上打電話，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無(wú)精打采的走出辦公大樓。經(jīng)過(guò)前臺(tái)或在接待處歸還來(lái)賓證時(shí)，要主動(dòng)與工作人員點(diǎn)頭致謝，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“多謝關(guān)照�！�
有些應(yīng)聘者對(duì)面試官彬彬有禮，走出門卻對(duì)普通員工或其他工作人員傲慢無(wú)禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的'面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。
當(dāng)一個(gè)得體的結(jié)尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對(duì)你的面試形象的最后形成大有益處。 HR們可能要相互交流一下對(duì)你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達(dá)成共識(shí)。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識(shí)的形成。巧妙的收尾能鞏固求職者與HR們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)通過(guò)溝通建立起的情感聯(lián)系，并以畫龍點(diǎn)睛之筆，讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù)。
面試結(jié)束后需要注意的禮儀
一、寫信感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
二、不打聽(tīng)結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)�，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。
四、查詢結(jié)果
一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。
五、做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬(wàn)不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求東山再起
面試結(jié)束只說(shuō)“謝謝”就夠了嗎
招式一、電話致謝
在面試后的兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話表示謝意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話里不要專門詢問(wèn)面試結(jié)果。
何時(shí)打電話?
打致謝電話的最佳時(shí)機(jī)在正常工作日內(nèi)，但切忌在工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間和生理疲憊時(shí)間致電。工作繁忙時(shí)間是指周一上午和周五下午，因?yàn)橹芤辉缟鲜切碌囊恢艿拈_(kāi)始，職場(chǎng)人往往還處于適應(yīng)期，而且有些單位還會(huì)選擇此時(shí)段召開(kāi)一周例會(huì);而在周五下午，由于臨近周末，許多人已無(wú)心處理工作。休息時(shí)間是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間。生理疲憊時(shí)間是指每天下班前的一個(gè)小時(shí)左右。
如何開(kāi)口說(shuō)?
接通電話后，你首先要說(shuō)一句“您好!”然后要自報(bào)家門，內(nèi)容包括自己的姓名、何時(shí)去面試的、應(yīng)聘的職位是什么等等。通話時(shí)，你最好用手拿好話筒，切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機(jī)隨意走動(dòng)、高架雙腿與人通話。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時(shí)要注意控制音量，話筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話終止時(shí)，要等待對(duì)方先掛電話。
招式二、信函致謝
如何選擇?
面試感謝信有xxx和書面信之分。如果平時(shí)是通過(guò)xxx的方式與招聘公司取得聯(lián)系的話，那在面試結(jié)束后，適宜發(fā)一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統(tǒng)，那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用A4紙，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，以一頁(yè)紙為宜。
如何書寫?
你可以選擇打印或手寫的方式，前者較為標(biāo)準(zhǔn)化，給人以你熟悉商業(yè)環(huán)境和運(yùn)營(yíng)模式的感覺(jué)，但其弊端是千篇一律，后者則容易引人關(guān)注。手寫感謝信應(yīng)使用黑色的簽字筆，字跡要正規(guī)、容易辨認(rèn)。感謝信必須是寫給某具體負(fù)責(zé)人的，而不應(yīng)該寫“部門經(jīng)理”這樣模糊的收信人。
在行文上，感謝信的開(kāi)頭也應(yīng)提到你的姓名及簡(jiǎn)單情況，并對(duì)面試官表示感謝。中間部分要重申你對(duì)該公司、職位的興趣，也可以增加一些對(duì)求職成功有益的新內(nèi)容。結(jié)尾處則要表示出你對(duì)得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
【面試結(jié)束后如何告別】相關(guān)文章：
面試結(jié)束后，如何跟進(jìn)你的面試？03-13
面試結(jié)束后如何辭別最佳07-20
面試結(jié)束后如何辭別的方法08-30
面試結(jié)束后該如何詢問(wèn)結(jié)果08-23
面試結(jié)束后如何再次獲得機(jī)會(huì)12-14
面試結(jié)束后如何書寫致謝函07-20