鍋爐培訓的總結(jié)

　　為期十八天的專業(yè)培訓已經(jīng)結(jié)束。培訓之前，為了讓大家能夠更快更好的學習和吸收專業(yè)知識，工程師提前就準備了培訓課件并制定了理論授課和現(xiàn)場講解相結(jié)合的培訓方式，而且還安排各專業(yè)主操參與為崗位人員授課和講解。

　　以下是通過提問和討論的方式對大家的.培訓效果進行了一次摸底，同時對期間的培訓方式征求了一下大家的意見和建議�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　1、 以PPT課件形式由淺入深進行理論授課，內(nèi)容詳細，重點突出，崗位人員學習的積極性提高明顯，印象深刻。

　　以課件形式講解各知識點時，有疑問，老師傅們可以進行探討，發(fā)散思維，豐富專業(yè)知識。對于新來的同事，尤其是非本專業(yè)的新同事來說，可以加深印象。

　　2、 現(xiàn)場講解流程，新同事可以很快熟悉現(xiàn)場工藝系統(tǒng)和設(shè)備工作特性，同時老師傅可強化對現(xiàn)場的了解。

　　老師傅現(xiàn)場講解流程的同時順便加入了一些設(shè)備的工作原理，結(jié)構(gòu)及運行特性，效果很好，尤其是新同事，容易理解，記憶深刻。老師傅們在邊查找邊講解的過程中也強化現(xiàn)場工藝系統(tǒng)流程，對以后中控室指揮工作時幫助很大。

　　3、 分階段梳理各工藝流程，系統(tǒng)性較強。

　　單獨抽出某一系統(tǒng)工藝流程講解，能夠?qū)⒏髟O(shè)備串聯(lián)起來，展現(xiàn)在新同事面前。系統(tǒng)性較強。

　　4、 由新員工承擔一些簡單知識點的講解，參與其中。

　　邊學習邊提高。

　　另外，關(guān)于培訓還專門征詢了大家的一些意見。

　　1、增加設(shè)備理論與實物結(jié)合的講解。

　　可以在維保人員空閑時邀請將部分師傅帶到培訓室講解或者到小倉庫學習。以實物做依據(jù)，講解時可以讓大家更明確設(shè)備的結(jié)構(gòu)，更深入的了解設(shè)備特性。

　　2、結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)情況學習監(jiān)護知識，提高專業(yè)和安全知識。

　　從培訓到恢復倒班。尤其是新員工，身份轉(zhuǎn)變快。要能夠盡快適應(yīng)工作，學習作業(yè)監(jiān)護是提高他們專業(yè)知識和安全知識最快最好的方法。

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