關(guān)于求職面試禮儀知識(shí)匯集
求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過(guò)竊以為這些不容易速成，很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。下面是YJBYS小編為大家搜集的關(guān)于求職面試禮儀知識(shí)匯集，供大家參考，歡迎大家借鑒。
1、面試：以面對(duì)面的交談和觀(guān)察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合素質(zhì)的一種方式。
對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，是選擇人才的一種重要方式。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是成功求職的臨門(mén)一腳。
接受面試是每個(gè)人都無(wú)法回避的�！救纾簩W(xué)生助理選拔、勤工助學(xué)崗都要面試;找對(duì)象相親也是面試的一種。】
一生中可能會(huì)經(jīng)歷多次。
【案例1：本人從1999年首次干部選拔有4次。2003年、2006年、2011年4月最近一次。
案例2：今年9月，省委從全校中層干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔一名副校級(jí)干部。心理學(xué)院院長(zhǎng)張文新、人事處處長(zhǎng)王洪禹、財(cái)務(wù)處長(zhǎng)陶務(wù)端
三人在教學(xué)三樓報(bào)告廳進(jìn)行面試演講。】
在求職就業(yè)中，95%以上的用人單位需要面試
在考研同學(xué)中，100%要復(fù)試，復(fù)試中有一個(gè)環(huán)節(jié)就是面試，而且是差額選拔。
具體來(lái)說(shuō)，有兩種情況：
(1)面試在前。如附小。
作用：決定能否進(jìn)入下一輪考察，是否還有競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
(2)筆試或簡(jiǎn)歷篩選之后，選拔一部分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
大多數(shù)是這樣情況，如各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、大學(xué)生村官、三支一扶等。
考研：通過(guò)初試(筆試)過(guò)關(guān)后，才能取得面試資格。
作用：決定求職能否成功。
結(jié)論：面試是個(gè)人無(wú)法回避的接受挑選的一個(gè)環(huán)節(jié)
面試如此重要，因此，要想取得成功就必須重視面試。
【兩個(gè)案例：2008年考試公務(wù)員面試規(guī)定;研究生復(fù)試】
2、禮儀
(1)什么是禮儀?
“禮”是一種道德規(guī)范：尊重(既要尊重別人，更要尊重自己)
儀：是恰到好處地向別人表示尊重的具體形式。
禮儀，是指在人際交往、社會(huì)交往和國(guó)際交往活動(dòng)中，用于表示尊重、親善和友好的道德行為規(guī)范和慣用形式。
兩個(gè)特點(diǎn)：
第一，禮儀表現(xiàn)為一系列行為規(guī)范。
規(guī)范就是規(guī)矩、章法、條條框框，是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法，是不需要討論的。如進(jìn)門(mén)前要先敲門(mén)，若不敲門(mén)就直接闖進(jìn)去是失禮的。沒(méi)有人非逼著你這樣做，但是只有這樣才算合適和正確。違反禮儀規(guī)范，別人雖然不能對(duì)你進(jìn)行制載，但會(huì)讓別人產(chǎn)生反感、厭惡。
第二，禮儀表現(xiàn)為一系列細(xì)節(jié)。
金正昆明言：“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。需要從細(xì)節(jié)入手，并要親身實(shí)踐，在日常生活中去操作，在實(shí)踐中去體驗(yàn)、矯正，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
(2)禮儀的作用
第一，禮儀是一個(gè)人的'內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)
是每個(gè)人必須具備的為人處事的基本素養(yǎng)。——內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。
荀子：“禮者，養(yǎng)也。”
孔子：不學(xué)禮，無(wú)以立。
第二，禮儀是塑造良好形象的有效手段——外樹(shù)形象
第三，禮儀是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的溝通技巧——增進(jìn)交往
(3)禮儀的分類(lèi)
不同的領(lǐng)域，不同的對(duì)象，禮儀有不同的講究，根據(jù)應(yīng)用范圍一般分為五大板塊：
第一，政務(wù)禮儀。它是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)家公務(wù)員在執(zhí)行國(guó)家公務(wù)、為政府服務(wù)時(shí)所講究的禮儀。如，人事部規(guī)定《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》。
第二，商務(wù)禮儀。是公司企業(yè)從業(yè)人員在商務(wù)交往中所講究的禮儀。
第三，服務(wù)禮儀。是服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員——酒店、餐廳、旅行社、銀行、保險(xiǎn)公司、醫(yī)院，工作中所講的禮儀。
第四，社交禮儀。就是人們?cè)诠ぷ髦嗟墓妶?chǎng)合，迎來(lái)送往、私人交往中所講的禮儀。
第五，國(guó)際禮儀(涉外禮儀)。是我們中國(guó)人和外國(guó)人打交道時(shí)所講的禮儀。
在面試中，一方面考察職業(yè)能力——做事怎么樣——硬實(shí)力
一方面考察文明修養(yǎng)——做人怎么樣——軟實(shí)力
結(jié)論：面試中的禮儀也是需要注意的，做好了不一定成功，但做不好一定不會(huì)成功。
面試中的禮儀常識(shí)
一、面試時(shí)應(yīng)遵守哪些基本禮節(jié)?
二、面試著裝要注意哪些問(wèn)題?
三、男士正裝面試要注意哪些問(wèn)題?
四、女上正裝面試要注意哪些問(wèn)題?
五、面試時(shí)如何修飾打扮自己?
六、面試開(kāi)始前如何得體地應(yīng)酬?
七、怎樣的言談舉止才得體?
八、怎樣的表情讓人賞心悅目?
九、如何在細(xì)節(jié)上為自己加分?
十、如何得體地結(jié)束面試?
十一、面試結(jié)束之后做什么?
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