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男性必學的職場禮儀介紹

時間:2020-11-24 10:23:54 職場禮儀 我要投稿

男性必學的職場禮儀介紹

  在職場中男性的禮儀也不能夠忽視,下面是小編為大家搜集整理出來的有關于男性必學的職場禮儀,歡迎閱讀!

男性必學的職場禮儀介紹

  男性職場禮儀

  男性職場禮儀主要針對男性從業(yè)人員的衣著,具體禮儀的分類說明進行具體的禮儀規(guī)范的。

  男性職場衣著

  不同的工作性質,不同的單位,有著不同風格的衣著打扮,因此你要順應其主流,融合在其文化背景中,最好根據(jù)你的工作性質和特點選擇裝束。

  年輕人充滿活力,但也伴隨著浮躁感覺,因此保守一點的穿著會比標新立異更穩(wěn)妥。比如,在傳統(tǒng)一些的大公司里,斜紋或規(guī)則幾何圖案的領帶要比艷麗的領帶安全得多,即使在標榜創(chuàng)意的環(huán)境中,也不要過于招搖,不修邊幅總不如整潔的外表招人喜歡。

  當然,也不必太刻板,小老頭形象也不好,選擇風格輕松一點的主流服飾是恰當之選。

  男人的衣裝最講究的就是舒適與自然,這種舒適與自然是兩方面的,對己對人都要造成這種印象。

  比如透氣性比較好、比較挺括、外觀柔和的面料,簡潔的款式,鮮明而平實的色彩都是可取的,要知道,品品牌還是其次,質地優(yōu)良的衣服無論何時都不會讓你尷尬。

  為了整潔的外表,你還需要不少知識的積累,正裝的穿著有不少講究,比如選擇領帶的打法,你要熟悉,在整體上才會給人和諧的感覺。

  微笑的作用

  微笑是拉近人與人舉例的最好方式。微笑具有傳染性。所以,你的笑會引發(fā)對方笑,你的笑容越真實就越能讓別人新人你,靠近你。

  微笑可以輕易地除去兩個人之間厚厚的墻壁,使雙方的心扉打開;笑容是建立信賴的第一步,它會成為心靈之友。

  沒有微笑的地方,必定沒有工作成果可言;微笑可以除去悲傷、不安,也能打破僵局。

  將多種笑容擁為己有,就能洞穿對方的心理狀態(tài);微笑還可以消除自己的自卑感,且能彌補不足,也能增加健康,增進活力。

  男性自身素質

  正直、正派是男士第一重要的素質。這樣給人第一印象就是可靠,處事自然大方。

  辦事有信譽,說話算數(shù),辦事認真負責。

  與長輩交往要謙虛,有禮貌,懂禮儀。

  與女性交往要有責任感,辦事清晰明確,遠近適度。

  為人大度,寬厚待人,做事有長遠眼光,不計小利。

  處理公務要剛柔相濟,善于觀察,能根據(jù)情況適時反應。

  男性商務用語

  初次見面要說久仰, 分別重逢說久違,征求意見說指教,求人原諒說包涵,求人幫忙說勞駕,求人方便說借光,麻煩別人說打擾, 向人祝賀說恭喜,求人解答用請問,請人指點用賜教,看望別人用拜訪

  送客出門說慢走,與客道別說再來,陪伴朋友說奉陪,中途離開說失陪,等候客人用恭候,請人勿送叫留步,歡迎購買叫光顧,歸還對象叫奉還,托人辦事用拜托,贊人見解用高見,賓客來臨用光臨

  名片禮儀

  名片的'遞送。在社交場合,名片是自我介紹的簡便方式。交換名片的順序一般是:先客后主,先低后高。當與多人交換名片時,應依照職位高低的順序,或是由近及遠,依次進行,切勿跳躍式地進行,以免對方誤認為有厚此薄彼之感。遞送時應將名片正面面向對方,雙手奉上。

  眼睛應注視對方,面帶微笑,并大方地說:這是我的名片,請多多關照。名片的遞送應在介紹之后,在尚未弄清對方身份時不應急于遞送名片,更不要把名片視同傳單隨便散發(fā)。

  名片的接受。接受名片時應起身,面帶微笑注視對方。接過名片時應說:謝謝,隨后有一個微笑閱讀名片的過程,閱讀時可將對方的姓名職街念出聲來,并抬頭看看對方的臉,使對方產(chǎn)生一種受重視的滿足感。

  然后,回敬一張本人的名片,如身上未帶名片,應向對方表示歉意。在對方離去之前,或話題尚未結束,不必急于將對方的名片收藏起來。

  名片的存放。接過別人的名片切不可隨意擺弄或扔在桌子上,也不要隨便地塞在口袋里或丟在包里。應放在西服左胸的內衣袋或名片夾里,以示尊重。

  男性酒場禮儀

  1、眾歡同樂,切忌私語

  2、瞄準賓主,把握大局

  3、語言得當,詼諧幽默

  4、勸酒適度,切莫強求

  5、敬酒有序,主次分明

  6、察言觀色,了解人心

  酒席宴上要看清場合,正確估價自己的實力,不要太沖動,盡量保留一些酒力和說話的分寸,既不讓別人小看自己又不要過分地表露自身,選擇適當?shù)臋C會,逐漸放射自己的鋒芒,才能穩(wěn)坐泰山,不致給別人產(chǎn)生就這點能力的想法,使大家不敢低估你的實力。 飯前頌主名飯后贊主。

  職場注意事項

  不苛求絕對公平

  每個企業(yè)都有資源有限的難處,而且難免有分配不均的問題,利用一些手段來增加個人的競爭優(yōu)勢,不足為奇。每家公司都有兩種組織結構:正式的組織結構是可以用圖表呈現(xiàn)的,而非正式的組織結構就是人際關系。

  一味追求公平往往不會有好結果,在辦公室中打著追求真理旗號的所謂正義使者常常容易討人嫌。將競爭作為主要生活目標的現(xiàn)代人湊合在一起,試圖要完成一項工作時,勾心斗角便是不可避免的副作用。面臨辦公室政治的挑戰(zhàn)并非去追求絕對的公平,而是應該找到一個方法,游刃有余地控制并且試著享受。

  不八卦同事是非

  把辦公室里發(fā)生的所有的事情都當作演戲,并且將這些作為茶余飯后的談資,也許是調節(jié)枯燥無味的辦公室生活的好方法,但是如果八卦過了頭,動不動就觸及到同事甚至領導的是非隱私,那么就得不償失了。

  需要切記,八卦的目的只是為了更加適應辦公室里紛繁復雜的關系和較量。如果從不參與八卦,那在辦公室的人緣肯定不會好到哪里去,但是如果過了頭,就會被當作勾心斗角的刻意所為,直到最后被推上主角的地位。

  不搶奪上司風頭

  升職加薪需要努力工作,靠真實才干獲得,但是做事如果從不請示上司,功勞也從不想著分給上司一半,則無意中埋沒了領導的支持和指導,再能干努力、人緣奇佳,也仍舊會原地踏步,難以升職。

  男性在職場往往是很有壓力的,這些壓力主要還是來自本身對男性職場禮儀不夠了解,以至于弄的得罪人或者是吃力不討好的下場。如果你正在苦于被公司上級打壓,被同事排擠的境況建議你進行一下系統(tǒng)的企業(yè)禮儀培訓。只有熟知了職場的各種禮儀,你才能有自己的新天地。

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