職場禮儀之名片篇
如何接名片
1、應(yīng)恭敬、雙手接過、點(diǎn)頭道謝。
2、仔細(xì)看名片上的內(nèi)容，最好讀出名片上的姓名和職位（較高的職位）。
3、細(xì)心地把名片放在自己名片夾或筆記本里。
遞名片的禮節(jié)
雙手食指，拇指拿著名片的兩角，文字對著對方，胸部高度遞出，同時(shí)自我介紹。如果對方同時(shí)遞名片給你，左手接過對方的名片，右手從稍低于對方遞出。
收名片的禮節(jié)
用雙手接過對方的名片，可以輕輕地讀出對方的姓名和職位。如果你對對方的名字有疑問，你可以對對方的名字提出巧妙的問題。不要馬上把名片放在口袋里，可以將對方的名片放在自己面前，最好記住對方的名字和職位。
名片放在哪兒
1、西裝的內(nèi)側(cè)口袋或襯衣的左側(cè)口袋。
2、不要裝名片的時(shí)候把口袋裝得鼓鼓的。
3、不要把名片放在褲子口袋里。
需注意的事項(xiàng)
1、會客前請檢查并確認(rèn)名片夾中是否有足夠的名片。
2、收到別人的名片后，要記得給別人自己的名片，否則是不禮貌的。
3、要名片時(shí)不應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)卣f出來，而應(yīng)該委婉。表示自己今后有問題想請教對方，但是沒有聯(lián)系方式，對方自然會給你名片。相反的，如果你不想給對方名片時(shí)，也應(yīng)該委婉的說自己的名片用完了，并表示歉意。
不好的表現(xiàn)
1、當(dāng)場在對方名片上寫一些備注。
2、在老板之前把名片遞給客人。
3、不自覺地把玩對方的名片。
4、把對方的名片放在褲子口袋里。
關(guān)于名片禮儀今天就分享到這里，希望職場人士可以學(xué)習(xí)了解，這對自己的職場人際關(guān)系也是非常重要的。
你不得不知的四大職場禮儀
1、保持足夠高的自信心。
自信是職場人最首要的禮儀。自信心是展示一個(gè)人積極向上的最好的心理品質(zhì)。自信，是自我認(rèn)同的前提，只有自己對自己認(rèn)同后才能得到別人的接納。并且，大家都愿意和自信大方積極的人相處。相反，畏畏縮縮的處事態(tài)度容易招來人的反感。要對工作有自信。熱愛自己的工作，認(rèn)同自己的工作，只有這樣才能對工作樹立起信心，才不會因?yàn)榕紶柕拇鞌《鴾p退對工作的激情。要對自己有信心。相信自己可以勝任工作，否則也不會在眾多競爭者中脫穎而出。同時(shí)，試著體會工作帶給你的成就感，成就感在一定程度上可以反作用于自信。
2、樹立良好的時(shí)間觀念。
德國哲學(xué)家康德是一個(gè)十分守時(shí)的人。他認(rèn)為無論是對老朋友還是對陌生人，守時(shí)都是一種美德，代表著禮貌和信譽(yù)。一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人是很難得到別人的認(rèn)同的。一般情況下，如果事前知道自己會晚到，一定要提前告知上司、客戶、提前約好的一方并說明晚到的原因，如遇到突發(fā)事件也要及時(shí)進(jìn)行溝通。
3、開玩笑注意“度”的把握。
想創(chuàng)造一個(gè)輕松地職場氛圍，時(shí)不時(shí)的開玩笑是比較合適的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，介于每個(gè)人的`底線不同，玩笑話也要因人而異。和領(lǐng)導(dǎo)的玩笑要建立在尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上，和性格開朗的同事的玩笑可以尺度稍大而對內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)耐律匍_玩笑為宜。但是要特別注意，嚴(yán)肅的場合最好不要開玩笑。對于別人的名字、綽號、缺點(diǎn)等都不可用來開玩笑。職場中的玩笑，應(yīng)該是積極幽默地、健康向上的。
4、注意使用“手機(jī)”。
工作中、開會中、接待服務(wù)客戶中手機(jī)調(diào)成靜音或震動這是一個(gè)最基本的職場禮儀了，想必我們大家都知道。今天，小編要說的是使用智能手機(jī)的場合和頻率，在公司企業(yè)內(nèi)部管理除了公事以外，盡量少玩弄手機(jī)，能用電腦進(jìn)行解決的多用電腦知識解決，不然很容易給其他影響員工或客戶信息造成學(xué)生一種很不好的印象，感覺這些都是抱個(gè)手機(jī)在玩弄。尤其是自控發(fā)展能力分析比較差一點(diǎn)的，一定要注意通過手機(jī)的使用不同頻率和場合，不然會嚴(yán)重影響到社會工作學(xué)習(xí)效率和工作環(huán)境狀態(tài)。
求職面試禮儀須知：
一、空間須保留
人與人之間永遠(yuǎn)有距離，每個(gè)人都有自己的空間，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會預(yù)先布置好，安排應(yīng)試人坐的位置，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時(shí)，你就應(yīng)該界定距離，太近了不好，太遠(yuǎn)了也不好。太近了容易和主試人產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。如果一個(gè)女性應(yīng)試人和一個(gè)男性主試人摩肩擦?xí)r，主試人勢必會認(rèn)為你是個(gè)輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠(yuǎn)了，則會使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺，這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿，讓溝通和參與的采訪能夠順利進(jìn)行。如果你正坐在直立的椅子上，做在后面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要擺動腿部，頭部挺直，但不昂著頭，脖子僵硬，把自己變成像一具僵尸，給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發(fā)，我們必須控制不屬于坐到自己的身體的量，靠在椅子的背部脊椎的應(yīng)用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發(fā)，應(yīng)保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測試的人。當(dāng)面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作，常常坐下來，不知不覺地興起。因此，面試必須有意識地提醒自己，不要翹腿，否則，別人會認(rèn)為你是主試這個(gè)自高自大，沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落，因?yàn)閻埯惤z“腿”由于采訪，但事后他仍然不知道何緣何故吧。
三、態(tài)度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應(yīng)掛著一個(gè)微笑。微笑是無聲的語言，是人與人關(guān)系之間進(jìn)行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐以及更加具有美好，顯得更親切。微笑會使主試人對你友善，而友善則是企業(yè)面試可以成功的最好發(fā)展條件因素之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么成為可能存在會對你產(chǎn)生這樣一種非常親切感受呢？
2，要注意眼睛直接接觸（眼睛接觸）。面試過程中，應(yīng)直視對方的眼睛以示重視。如果你環(huán)顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會認(rèn)為你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以專心，更別說工作了。
3、不要急于進(jìn)行搶答問題，先讓度試人問完整條管理問題，然后給自己數(shù)秒鐘的時(shí)間方面去想清楚才開始學(xué)生作答。說話時(shí)神情要鎮(zhèn)定，態(tài)度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。
4、不要把企業(yè)面試通過談話活動變成一個(gè)爭論或爭辯。在面談工作過程中，主試人很可能在某個(gè)問題和你不同意見，在這種情況下，千萬不要使用過于激烈的語言維護(hù)辯解，心平氣和的解釋即可。
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