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獵頭青睞湖南五大行業(yè)金領
走過精彩紛呈的2005年，各行業(yè)的英雄好漢又開始摩拳擦掌了，那么2006年湖南的獵頭市場將會有怎樣的機遇？湖南哪些行業(yè)的高級人才容易被獵頭“通緝”呢？本報記者專訪了中國獵頭研究院高級研究員、獵頭網執(zhí)行總裁林盛先生，來展望分析2006年湖南的獵頭市場。
林盛認為，2005年是中國加入ＷＴＯ第4年，我國全面開放市場的最后時間日益臨近。越來越多的外資企業(yè)的進駐，給各行業(yè)的精英們帶來了前所未有的機遇。
2005年以來，湖南的ＩＴ、地產、零售、金融和服務業(yè)等更是求才若渴，相關崗位薪酬可觀，前景看好，預計2006年這些行業(yè)依然是湖南英才施展才能的絕佳陣地。
ＩＴ業(yè):行業(yè)回暖 前景看好
重點目標: 信息技術總監(jiān)
獵頭理由:根據中國創(chuàng)億獵頭網獵頭中心數據顯示，湖南ＩＴ行業(yè)相關職位需求在持續(xù)走高。信息技術總監(jiān)屬于信息時代的新角色。由于企業(yè)的信息資源在開發(fā)出來之后，能為企業(yè)形成巨大的競爭力，因此這類人才十分走俏。
地產行業(yè)：三類人才緊缺
重點目標:總經理 總工程師 財務總監(jiān)
獵頭理由：2006年的地產市場將進入一個大浪淘沙的階段。樓市在洗牌，職場也在洗牌，房地產金融人才需求出現新變化。隨著土地政策和金融政策的緊縮調整，資金短缺問題成為大多數開發(fā)企業(yè)面臨的問題，再加上存量市場活躍，投資商需要更為專業(yè)的理財服務，因此懂得融資和資本運作的金融高級人才成為各房地產企業(yè)關注的焦點。
隨著地產品質時代的到來，客戶對產品細節(jié)更加關注和專業(yè)，粗放型的產品策略已不適應市場環(huán)境變化。因此，為了能使項目產品更加到位，最根本的還是要依靠高端建筑人才，該類人才也將成為需求的焦點。
零售業(yè):高端人才一將難求
重點目標:連鎖店總經理 門店店長
獵頭理由:長沙是湖南零售業(yè)最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。隨著連鎖經營模式逐漸取代百貨業(yè)成為零售業(yè)的主營模式，國內外零售業(yè)紛紛進入長沙，通過快速拓展業(yè)務、擴大市場份額、企業(yè)并購來實現經營目標。連鎖店總經理作為連鎖經營的中流砥柱，首當其沖成為爭奪對象。
金融業(yè):高端人才競爭激烈
重點目標:基金經理 理財規(guī)劃顧問
獵頭理由：隨著金融機構不斷推出產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。基金行業(yè)發(fā)展迅猛，銀行、證券等機構都需要大量人才。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業(yè)的理財規(guī)劃師。
服務行業(yè)：中小企業(yè)借助獵頭
許多中小企業(yè)也開始借助獵頭“獵取”自己的職業(yè)經理人。其中，表現比較顯著的行業(yè)有食品、酒店、醫(yī)藥、餐飲等服務行業(yè)。
不容置疑的是，2006湖南獵頭市場將相當紅火。
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