四類求職者hr最反感_求職故事

　　一是不夠老實和“不懂裝懂”。富士施樂實業(yè)發(fā)展有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有老實精神、美好品德的人才。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的hr經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少應(yīng)屆生求職者在接受面試時，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很輕易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤。如一些人可能會在應(yīng)屆生求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違反事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導(dǎo)地位”。

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