- 相關(guān)推薦
信息收集渠道
信息收集渠道完成任何一項工作，信息的收集是必不可少的。對大學(xué)生就業(yè)活動而言，信息的收集是邁向成功的第一步。大學(xué)生擇業(yè)過程中需要的信息，大致包括四方面的內(nèi)容。一是政策和法規(guī)信息，比如《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等。二是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢，社會各行業(yè)、各類企事來單位經(jīng)營狀況信息。國家經(jīng)濟形勢直接影響用人單位的用人需要，從而影響就業(yè)形勢。而在總體經(jīng)濟形勢下，不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企事業(yè)單位各自的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r也各不相同，從而造成對不同專業(yè)人才的不同需求。另外，對某一具體的用人單位，它的經(jīng)營狀競、文化背景，它的發(fā)展前景、對人才的重視程度，它的工作條件、福利情況等，也是大學(xué)生應(yīng)該收集的信息。三是就業(yè)活動安排信息，比如什么時候召開企業(yè)說明會，什么時候舉辦招聘會等，這些信息也十分重要。四是成功擇業(yè)的經(jīng)驗、教訓(xùn)信息�！皳駱I(yè)過來人”的擇業(yè)經(jīng)驗、教訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)老師的切身體會等，都會為大學(xué)生的成功擇業(yè)助上一臂之力。大學(xué)生收集信息的渠道，一般有： (1) 當(dāng)?shù)卣逃鞴懿糠炙鶎俑咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心�！ �(2) 學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室或就業(yè)指導(dǎo)中心�！ �(3) 專業(yè)性報紙如《人才市場報》、《就業(yè)指導(dǎo)報》等�！ �(4) 廣播、電視、報紙的“求職”、“就業(yè)”專欄或?qū)０嬉约坝嘘P(guān)企事業(yè)單位的招聘廣告�！ �(5) 社會考察及畢業(yè)實習(xí)�！ �(6) 親朋好友及學(xué)校校友�！ �(7) 有關(guān)老師及其關(guān)系網(wǎng)絡(luò)�！ �(8) 用人單位舉行的說明會等。在擇業(yè)過程中收集信息，應(yīng)該有明確的目的，收集的信息要對自己的就業(yè)活動有用。這就要求同學(xué)們在收集信息時，注意所收集信息的準(zhǔn)確性、客觀性和全面性。而且，信息收集活動不應(yīng)該中斷，而要連續(xù)進行，同學(xué)們在擇業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，都要注重收集信息。只要畢業(yè)生善于搜集和分析用人單位的信息，就能通過交流技巧展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，把握住和用人單位見面的良好機會，得到我們所關(guān)心的信息，打動用人單位，邁出成功就業(yè)的第一步。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).【信息收集渠道】相關(guān)文章：
13號上午收集的幾個面試的題目11-20
了解名企的招聘渠道02-28
如何建立自己的銷售渠道11-11
日本留學(xué)就業(yè)渠道的介紹內(nèi)容02-26
渠道銷售：以培訓(xùn)提升營銷水平11-11
大學(xué)生希望拓寬求職渠道11-22
不能把勞務(wù)派遣變成用工主渠道02-26
獲取信息還是甄別信息11-30