面試：突出有價值的實踐活動

    突出有價值的實踐活動

　　什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢？針對應(yīng)屆畢業(yè)生，北京智聯(lián)招聘HR（人力資源）部專員杜珂超提出了自己的觀點：“簡歷應(yīng)該突出自己大學(xué)4年中通過學(xué)習(xí)所具備的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統(tǒng)的工作。這些都是招聘公司所看重的。”

　　杜先生說：“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個內(nèi)蒙古師范學(xué)院的學(xué)生應(yīng)聘國內(nèi)一個很知名的網(wǎng)站職位，他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了。”

　　“另外，現(xiàn)在網(wǎng)站上都有簡歷的格式，大學(xué)生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠(yuǎn)。”杜先生接著介紹說：“還有一點建議，大學(xué)生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學(xué)專業(yè)上，幾句話帶過就可以。”

　　待遇問題怎么提

　　據(jù)杜先生介紹，一般的正規(guī)公司會在復(fù)試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講，大學(xué)生不應(yīng)該主動談起這些問題。那么如果認(rèn)為待遇偏低應(yīng)怎樣表達呢？

　　杜先生給出了兩種方法：

　　1.從生活方面入手

　　可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺得呢？”

　　2.不說薪水說補助

　　可以提出“我的住所離公司較遠(yuǎn)，我想了解一下公司的交通補助方面的信息。”

　　杜先生說：“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負(fù)責(zé)人，我不喜歡大學(xué)生提出這個問題。大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些，而是應(yīng)該注重企業(yè)為你所提供的培訓(xùn)發(fā)展的機會。”

【面試：突出有價值的實踐活動】相關(guān)文章：

面試實踐點評02-18

洞頭 實踐面試的經(jīng)歷11-19

讓求職信更有價值11-22

實踐總結(jié)的銀行面試經(jīng)驗11-21

應(yīng)聘絕招：重點突出你的優(yōu)勢！11-30

“三突出”服務(wù)推就業(yè)創(chuàng)業(yè)02-25

職場女性如何突出自身優(yōu)勢？11-21

網(wǎng)上求職要突出關(guān)鍵詞11-11

求職中如何突出個人才能11-16