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福建求職就業(yè)情況
就業(yè)情況
福州的大企業(yè)不多，僅有的幾家都是臺(tái)資背景的，如華映光電、東南汽車(chē)、冠捷電子，大
臺(tái)資企業(yè)的位置會(huì)偏一點(diǎn)，不在市區(qū)，但福利不錯(cuò)，一般提供住宿，并有職工食堂。福州
本土的企業(yè)普遍長(zhǎng)不大，從上市公司實(shí)達(dá)電腦、宏智科技中就能看出。與廣州、深圳、上
海、北京比，福州的薪酬標(biāo)準(zhǔn)低了很多，就是比廈門(mén)也差一大截。
以下是部分行業(yè)的薪酬情況。
（1）IT業(yè) 行業(yè)情況：據(jù)福州統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，截至2003年底，福州市IT從業(yè)人員923
7人，平均年收入38358元/人。
薪資概況：據(jù)記者調(diào)查，IT業(yè)的薪資收入跟崗位級(jí)別有較大關(guān)系。行政后勤類(lèi)：一般行政
財(cái)務(wù)人員2萬(wàn)～3萬(wàn)元/年，行政、財(cái)務(wù)經(jīng)理5萬(wàn)～7萬(wàn)元/年；技術(shù)類(lèi)：初級(jí)程序員3萬(wàn)～4萬(wàn)
元/年，高級(jí)程序員5萬(wàn)～7萬(wàn)元/年，經(jīng)理8萬(wàn)～11萬(wàn)元/年；市場(chǎng)類(lèi)：初級(jí)銷(xiāo)售員1.8萬(wàn)～2
.5萬(wàn)元/年，市場(chǎng)專(zhuān)員3萬(wàn)～5萬(wàn)元/年，大客戶經(jīng)理5萬(wàn)～7萬(wàn)元/年，經(jīng)理8萬(wàn)～11萬(wàn)元/年；
總監(jiān)級(jí)一般年薪12萬(wàn)元以上，有的公司還有一些股金分紅等收入。
（2）保險(xiǎn)業(yè) 薪資概況如下：一般員工2萬(wàn)～4萬(wàn)元/年；部門(mén)經(jīng)理5萬(wàn)～8萬(wàn)元/年；分公司
負(fù)責(zé)人年薪一般13萬(wàn)元以上。
薪情分析：據(jù)了解，所謂保險(xiǎn)行業(yè)高薪一族，主要集中在“保單決定薪酬高低”的業(yè)務(wù)人
員，而行政人員薪酬收入相對(duì)固定，各部門(mén)之間同一級(jí)別的員工薪酬差別并不大，薪酬差
別主要取決于員工級(jí)別高低。
而業(yè)務(wù)人員的收入則主要看傭金。據(jù)了解，目前榕城保險(xiǎn)業(yè)的傭金提成，主要以當(dāng)年的保
額作為提成的基數(shù)，險(xiǎn)種不同提成的比率也不同，一般的傭金提成是業(yè)務(wù)額的２０％�？�
上去很高，但業(yè)務(wù)人員的生存狀況也因人而異，必須要有豐富的人脈關(guān)系，來(lái)完成公司規(guī)
定的一定單數(shù)和保費(fèi)的任務(wù)，如果是經(jīng)理級(jí)的業(yè)務(wù)員，還要保證自己的團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)
，一旦完不成，就要受到降級(jí)降薪的處罰。
（3）廣告業(yè) 工資收入：策劃人員工資最高，高級(jí)策劃人員，如公司老板、創(chuàng)意總監(jiān)一級(jí)
，年薪一般在10萬(wàn)元以上，普通策劃人員3萬(wàn)～5萬(wàn)元/年；設(shè)計(jì)人員一般3萬(wàn)～6萬(wàn)元；文案
一般2萬(wàn)～4萬(wàn)元；業(yè)務(wù)員2萬(wàn)～8萬(wàn)元/年。
（4）媒體 福州平面媒體的一般從業(yè)人員收入如下：記者月薪一般在2000～5000元之間，
編輯月薪一般在2500～6000元之間。有的報(bào)社還對(duì)記者、編輯進(jìn)行評(píng)級(jí)考核，各家報(bào)社的
級(jí)別薪資也有所不同。一般三級(jí)記者的底薪是300～700元/月，二級(jí)記者底薪500～900元/
月，一級(jí)記者底薪900～1100元/月。除底薪外，就是稿分和獎(jiǎng)勵(lì)，這是每個(gè)月收入中最主
要的兩塊。編輯的情況，也大體一樣。
（5）電信 目前，福州電信行業(yè)從業(yè)人員收入構(gòu)成，主要來(lái)自基本工資和獎(jiǎng)金：一般行政
人員的底薪是1000～2000元/月，部門(mén)經(jīng)理底薪1500～3000元/月，而獎(jiǎng)金則主要看業(yè)績(jī)和
崗位。從調(diào)查的情況看，目前電信業(yè)員工的獎(jiǎng)金一般高于底薪。在榕城電信業(yè)中，電信、
移動(dòng)的員工薪資會(huì)較其他公司高�！�
（6）房地產(chǎn) 截至2003年底，福州市房地產(chǎn)從業(yè)人員共有10525人，平均年收入是15374元
/人。目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的收入構(gòu)成，主要由底薪和傭金組成：一般銷(xiāo)售人員底薪1000元
/月左右，傭金按業(yè)績(jī)的1％～1.5％抽�。讳N(xiāo)售經(jīng)理底薪1500～3000元/月，傭金按所有銷(xiāo)
售人員業(yè)績(jī)的萬(wàn)分之五抽取；銷(xiāo)售總監(jiān)一般年薪5萬(wàn)～6萬(wàn)元，傭金按所有銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)的
萬(wàn)分之三到萬(wàn)分之五抽取。總經(jīng)理一般年薪在13萬(wàn)元以上，還有項(xiàng)目分紅。
與上述職位相比，工程、企劃、行政人員在房地產(chǎn)企業(yè)中，工資收入較穩(wěn)定。其中工程、
企劃人員工資相對(duì)高些，一般在2000～5000元/月之間；但總工程師的收入?yún)s比較高，一般
月薪近萬(wàn)元；一般行政人員的工資，在1500～3000元/月之間。
（7）建筑業(yè) 據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2003年底，福州市建筑業(yè)從業(yè)人員共有81306人，行業(yè)平均
年收入13781元/人。據(jù)了解，目前福州的建筑業(yè)人員薪資構(gòu)成，主要是由底薪和獎(jiǎng)金組成
，其中底薪占大頭。一般技術(shù)員、助理工程師的月薪為1800～3000元之間，工程師在2500
～5000元/月之間，部門(mén)經(jīng)理在3000～6000元/月之間。公司高工以上級(jí)別的，一般實(shí)行年
薪制。
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