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我國光電子領(lǐng)域急需引進人才
近年來，一股光電子產(chǎn)業(yè)建設(shè)熱潮席卷全國，武漢、長春、重慶、廣東、山東等省市在發(fā)展自己光電子產(chǎn)業(yè)的同時，紛紛爭建“光谷”。
一項測算顯示，如果一個區(qū)域的光谷要達到年產(chǎn)值超過1000億元，那么相應(yīng)的人才則需要20萬。然而，我國目前光電子從業(yè)人員僅為十幾萬，遠遠無法滿足這一需求。
長春光機學(xué)院院長姜會林認為，目前我們應(yīng)提倡引進人才，這包括3個層次：第一個層次，要有一流的科學(xué)家，他們會為光電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指點方向，在國際上能為光電子產(chǎn)業(yè)爭取位置；第二個層次是在大量的工作當中進行研究、開發(fā)、使用高科技設(shè)備的人才；第三類人才即一些能工巧匠，即在操作光電子方面有一些絕活的人。他說：“僅長春的光電子方面人才就目前來看還缺4萬人左右。”
中科院長春光機所所長曹健林說：人才短缺是我國光電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的主要問題之一。因此要深化體制、機制改革，與大專院校、研究所緊密結(jié)合，加強對人才培養(yǎng)的投入，為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
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