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人力咨詢類充電問題
在眾多各具特色的人力資源資格證書中，兩種職業(yè)資格證書備受關(guān)注，它們是“企業(yè)人力資源管理師”和“國際高級(jí)人力資源管理師(IPMA)”。
人力資源管理師
國家職業(yè)資格證書
據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國約有300萬到500萬人力資源管理從業(yè)人員，但其中大多從傳統(tǒng)人事工作轉(zhuǎn)入。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人力管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求，從業(yè)人員希望通過正規(guī)培訓(xùn)提高管理水平。2002年7月，中國勞動(dòng)與社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試。
認(rèn)可度：較高。
頒證機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司。
適合人群：從事人力資源管理和實(shí)務(wù)操作的從業(yè)人員。
IPMA：國際資格證書
僅掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí)，有時(shí)仍然無法解決實(shí)際工作中的很多問題，特別是較高層次的人力資源管理問題。同時(shí)，隨著對(duì)外開放進(jìn)程，大量外資企業(yè)迫切需要既熟悉國外人力資源管理體系，又了解中國國情和
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