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如何做個(gè)職場(chǎng)的“跨欄高手”
俗話說(shuō)：“隔行如隔山”，各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽" target=_blank>跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們?cè)谕耆煌男袠I(yè)間轉(zhuǎn)換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對(duì)于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)" target=_blank>職場(chǎng)人士，下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨(dú)到的職業(yè)發(fā)展見(jiàn)解，或許能給你一些啟發(fā)和幫助。
程先生：轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個(gè)行業(yè)的跳槽高手
職場(chǎng)經(jīng)歷：
現(xiàn)供職于鑫泰科技集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)程學(xué)華先生有著近二十年的職場(chǎng)經(jīng)歷，先后從事過(guò)航空運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、家電經(jīng)銷、人才開發(fā)、機(jī)械制造等不同行業(yè)。從最開始的普通服務(wù)人員到大型外企副總經(jīng)理，企業(yè)性質(zhì)遍及國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資企業(yè)。他說(shuō)：“我算是跳槽比較少的，差不多二十年才換五六家單位，平均一家單位也有幾年�！彼嬖V記者，從事人力資源工作，對(duì)行業(yè)要求并不嚴(yán)格，而且接觸的人很多，機(jī)會(huì)也很多，所以跳槽率相對(duì)高些。
跳槽心態(tài)：
作為職場(chǎng)人士，在一個(gè)行業(yè)或職位做久了會(huì)產(chǎn)生厭倦感，此時(shí)如果有更好的機(jī)會(huì)，基本都會(huì)選擇新的發(fā)展方向。剛就業(yè)的幾年時(shí)間主要考慮工作待遇、環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在則注重個(gè)人發(fā)展空間。
行業(yè)差異：
不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和密集型，對(duì)資本運(yùn)作及技術(shù)人才需求較高。家電行業(yè)對(duì)人員的服務(wù)素質(zhì)，特別是售后服務(wù)水平要求較高。數(shù)控模具屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)技術(shù)人員的研發(fā)能力要求更高。
跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢(shì)：
轉(zhuǎn)換到一個(gè)新行業(yè)，會(huì)感覺(jué)新奇有興趣，工作更有激情。新入行不會(huì)受很多框框的限制，不會(huì)固守原來(lái)的思維模式，有利于創(chuàng)新。特別是從事管理工作，如果能夠了解各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和知識(shí)，有助于提高各方面的能力和管理水平。
職業(yè)發(fā)展積淀：
雖然大部分時(shí)間都在從事人力資源的工作，但程先生的職位卻不斷變化。最初做航空公司的地勤服務(wù)員，后進(jìn)入房地產(chǎn)公司做人力資源經(jīng)理，再進(jìn)入家電行業(yè)任總裁助理兼人力資源經(jīng)理，然后進(jìn)入大型人才開發(fā)企業(yè)做副總經(jīng)理。其未來(lái)的發(fā)展方向則是教育培訓(xùn)行業(yè)。他希望通過(guò)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)歷，借助企業(yè)的平臺(tái)，創(chuàng)辦一所高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)院，為企業(yè)輸送更多的人才。
職業(yè)發(fā)展建議：
職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽要謹(jǐn)慎。許多人缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，這山望著那山高，不停的跳來(lái)跳去，越跳越差，稍不留神就跳進(jìn)“坑”里了。
想跳槽的人士要找準(zhǔn)自己的定位，明白自己到底想要什么。可以問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：我能給企業(yè)帶去什么？企業(yè)能給我?guī)?lái)什么？自己的期望一定要能夠與企業(yè)的發(fā)展方向和理念保持一致，如果找不到其中的平衡點(diǎn)，最好別跳，還是在現(xiàn)在的企業(yè)尋找或者創(chuàng)造機(jī)會(huì)為好。跳槽太過(guò)頻繁，不利于自己的持續(xù)發(fā)展。
對(duì)于自己的職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)，程先生說(shuō)：“我的性格不適合做老板，但可以為企業(yè)的發(fā)展提建議，并協(xié)助老板達(dá)到目標(biāo)，所以我的目標(biāo)是做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡嘗試別人做不到的事，喜歡看到一個(gè)企業(yè)在我的努力下變大變強(qiáng)，然后享受成功的感覺(jué)�！�
巢先生：
從橫向發(fā)展到縱向發(fā)展
職場(chǎng)經(jīng)歷：
目前供職于星河灣地產(chǎn)的巢東海也有著一段傳奇的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)后，他從外貿(mào)企業(yè)到媒體，然后到一手房地產(chǎn)專業(yè)代理行，最后轉(zhuǎn)到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，現(xiàn)在擔(dān)任星河灣地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中心華東區(qū)策劃經(jīng)理。他的職業(yè)發(fā)展之路深受其上司梁上燕的影響。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他去貴州出差順便拜訪投身貴州房地產(chǎn)業(yè)的梁上燕，被她做事業(yè)的專注和熱情所打動(dòng)，于是毅然辭職，跟隨其一起操作貴州山水黔城，項(xiàng)目告一段落后，也隨其回到星河灣地產(chǎn)，一起拓展全國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略。
跳槽心態(tài)：
巢先生認(rèn)為，自己的經(jīng)歷代表了許多年輕人的心態(tài)。大學(xué)剛畢業(yè)后不清楚自己的目標(biāo)，也不知道想做什么，可能進(jìn)入了不適合自己的行業(yè)。工作三年后或者經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)?shù)姆�(wěn)定時(shí)間后，才逐漸找到自己的方向，選擇跳槽。他認(rèn)為，跨行業(yè)跳槽其實(shí)很痛苦，是一個(gè)走彎路的過(guò)程，如果能一開始找準(zhǔn)方向，其實(shí)會(huì)更好。
行業(yè)差異：
媒體行業(yè)是橫向發(fā)展的行業(yè)，能積累豐富的資源，接觸很多客戶，看到很多營(yíng)銷方法和不同企業(yè)的發(fā)展方向，建立人際資源平臺(tái)。而做房地產(chǎn)行業(yè)則是縱向發(fā)展，接觸面比較窄，但很深入。進(jìn)入專業(yè)的行業(yè)，要求有更深厚的專業(yè)知識(shí)積累。
跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢(shì)：
轉(zhuǎn)換到一個(gè)新行業(yè)，可以進(jìn)入到一個(gè)新的平臺(tái)和發(fā)展空間。但是跨行業(yè)發(fā)展其實(shí)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，沿著正確的方向一直走，成功得更快。成功需要努力、機(jī)會(huì)、運(yùn)氣，也需要由量變到質(zhì)變的時(shí)間。
職業(yè)發(fā)展積淀：
在媒體從事客服工作，巢先生主要與房地產(chǎn)發(fā)展商打交道，積累了豐富的人脈，也了解了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。在專業(yè)的一手房地產(chǎn)代理公司，則是一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程，真正跨入房地產(chǎn)行業(yè)，自己所學(xué)的營(yíng)銷策劃專業(yè)知識(shí)得到充分運(yùn)用。巢先生說(shuō)：“其實(shí)我在媒體做客服工作也是在做營(yíng)銷，只是在不同的平臺(tái)，資源不同。關(guān)鍵是找出不同行業(yè)的差異特性，利用好自己的優(yōu)勢(shì)資源，才有機(jī)會(huì)使自己的價(jià)值最大化�！�
職業(yè)發(fā)展建議：
每一個(gè)成功職業(yè)經(jīng)理人，都必須有一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程，先做深厚的積累，將來(lái)一定有薄發(fā)的一天，實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值最大化。其次，找到一個(gè)一起做事業(yè)的師傅也很重要。這樣能學(xué)到許多營(yíng)銷最先進(jìn)的理念，進(jìn)步非常大。
最容易跨行業(yè)跳槽職位排名榜
人力資源
上榜理由：無(wú)論在什么行業(yè)，人力資源從事的內(nèi)容都大同小異，跳槽自然不考慮行業(yè)問(wèn)題。
高級(jí)管理
上榜理由：管理到了一定境界，是不受行業(yè)限制的，只與管理水平和能力有關(guān)。
媒體記者
上榜理由：人脈廣，消息靈通，善于溝通。很容易進(jìn)入各個(gè)行業(yè)從事公共關(guān)系等相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)人員
上榜理由：行業(yè)關(guān)聯(lián)度低，無(wú)論什么行業(yè)都少不了財(cái)務(wù)人員，選擇范圍很廣。
銷售人員
上榜理由：在不同行業(yè)，只有銷售產(chǎn)品和方法的不同，好的銷售者不是銷售產(chǎn)品，而是銷售理念。
------ 來(lái)源：瑞麗論壇
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