新福利 產(chǎn)檢用時(shí)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

【新福利 產(chǎn)檢用時(shí)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間】相關(guān)文章：

培訓(xùn)是最大福利11-19

傷不起的公司福利02-27

心理培訓(xùn)——員工的精神福利11-11

中國創(chuàng)投 新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)11-11

企業(yè)培訓(xùn)不是福利，是企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)11-14

大小鋼企中秋福利差別大02-26

職工福利費(fèi)支出范圍201511-13

網(wǎng)上爭(zhēng)曬 中秋福利大比拼！02-24

婦產(chǎn)醫(yī)師的求職信范文11-22