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熱愛自己工作的原因
真實(shí)的、永恒的、最高級的快樂，只能從三樣?xùn)|西中取得：工作、自我克制和愛。以下是小編整理的熱愛自己工作的原因，僅供參考，大家一起來看看吧。
熱愛自己工作的原因
1.他們很少感覺自己脫離了最初讓自己興致盎然的那項(xiàng)挑戰(zhàn)。
每當(dāng)我與那些真正熱愛自己工作的人交談時(shí)，這種感覺就會立刻冒出來。雖然他們的職業(yè)發(fā)展道路可能會蜿蜒曲折，但他們一直與最初的挑戰(zhàn)相系——那最為重要、推動其邁向自己工作領(lǐng)域的動力之源。當(dāng)然，有時(shí)很難集中精力，因?yàn)槲覀冊谇斑M(jìn)途中會時(shí)不時(shí)遇到艱難險(xiǎn)阻，有時(shí)深感無能為力幾近抓狂。但是，熱愛自己工作的人從來沒有完全忘記那個(gè)最初的挑戰(zhàn)以及驅(qū)使他們向前的使命感；無論情況變得有多么困難，他們都竭盡全力回到自己所熱愛的工作當(dāng)中去，因?yàn)槟鞘敲刻煸缟纤麄兤鸫驳膭恿Α?/p>
2. 他們的工作與自己的“早年”經(jīng)歷非常協(xié)調(diào)一致。
我希望更多的人會意識到，如果他們回顧自己早前的經(jīng)歷（我的意思是很久以前，也就是早至童年時(shí)期），那么他們將聯(lián)想起某些非常重要的提示。無可否認(rèn)，記憶是一頭怪獸，認(rèn)知科學(xué)告訴我們，我們所有人都會在不同程度“虛構(gòu)”記憶（也就是說，我們的大腦通過把實(shí)際發(fā)生的片段與想象中的“點(diǎn)點(diǎn)滴滴”結(jié)合在一起，以此重建回憶）。雖然我們無法改變大腦的運(yùn)作方式，而且也無法改變記憶是一種重建的事實(shí)，但我們可以像礦工一樣挖掘曾經(jīng)助漲我們熱情的微弱記憶。
那些真正熱愛自己工作的人就是如此（事實(shí)上他們通常無時(shí)無刻不在這樣做），時(shí)常想起那個(gè)癡迷寫作，愛講故事，或想象著美妙建筑的童年時(shí)的自己。最重要的是：這些人現(xiàn)在所從事的工作可能并不（而且通常不）與孩提時(shí)代的那些熱情完全吻合，但他們已成功地把孩提時(shí)代其中的諸多元素融入到目前所從事的工作當(dāng)中。實(shí)際上，他們可謂是擁有成年人老練見解的精力充沛的孩子——這正是偉大之處。
3. 他們的思維模式屬于“組合派”。
運(yùn)用一句商業(yè)術(shù)語，心理研究非常有助于我們理解如何有效地管理損失與失敗——這與你的個(gè)人資產(chǎn)投資組合息息相關(guān)。當(dāng)談到股票“資產(chǎn)投資組合”時(shí)，我們明白組合內(nèi)的股票既不會一致上揚(yáng)，也不會一致表現(xiàn)糟糕；表現(xiàn)總會有好有壞。經(jīng)濟(jì)下行周期不會使這個(gè)投資組合遭到滅頂之災(zāi)，雖然可能會在一段時(shí)間內(nèi)削弱該投資組合。而經(jīng)濟(jì)上行周期也不會使這個(gè)投資組合永久地鎖定成功，盡管可能會使其更接近那個(gè)目標(biāo)。關(guān)鍵是，思維模式屬于“組合派”的人都知道，他們的事業(yè)將總有盛衰浮沉。最重要的是，他們不會因衰沉而卡殼，也不會因盛浮而自恃過高。他們都能泰然處之，并由此把握方向從而漸漸接近自己的目標(biāo)。如果你想要熱愛自己的工作，這種全面均衡的思維模式是必須具備的。
4. 他們并不在乎別人怎么看。
我并不想使這一點(diǎn)令人感覺惡聲惡氣的，但事實(shí)是，真正熱愛自己工作的人不會因別人的言論而放棄自己所熱愛的工作。假設(shè)有個(gè)人希望終身與動物打交道。也許是作為一名馴獸師，或者動物研究員，或者獸醫(yī)——只要相關(guān)即可，因?yàn)?“對動物的熱愛”使然。然后有一天，學(xué)校里來了一位號稱學(xué)識淵博的職業(yè)顧問，他對這個(gè)人說，夢想與毛茸茸的森林動物打交道雖然很不錯，但沿著這些方向追求事業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的。考慮一下可操作性，考慮生活中諸多不容更改的諸多現(xiàn)實(shí)問題——考慮其他一切因素吧，除了你的熱愛。
糟糕的情況是，我們大多數(shù)人，尤其是在學(xué)校期間，并沒有足夠的勇氣和必要的手段來告訴那個(gè)職業(yè)咨詢師：“謝謝，但不用了——我要選擇我的熱愛�！迸c那些被反對者說動而因循常規(guī)的人相比，我們當(dāng)中那些在諸多反對者的監(jiān)視下度過困境的人更加熱愛他們的工作。但是，好消息是，即便在學(xué)校期間我們接受了職業(yè)咨詢師給予的糟糕建議，之后我們還是有機(jī)會重新回到那些最初激發(fā)我們熱情的工作上去。這并非易事，但是非常值得這樣做。稍加心理分析：熱愛自己所從事的工作的人都是能夠成功實(shí)現(xiàn)之人。
人生最基本的問題：我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/strong>
工作能為我們提供溫飽的生活，這無可厚非。
但稻盛和夫認(rèn)為這不應(yīng)該是工作的全部意義。在他看來，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。
這個(gè)道理很好理解，因?yàn)槿諒?fù)一日的勤勞工作不論對一個(gè)人的耐性還是毅力來說，都是巨大的挑戰(zhàn)。通過每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作，我們能夠逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。
看看古今中外的名人傳記我們就能發(fā)現(xiàn)，只要是功成名就的人，他們的成功無一例外都是通過不懈努力，歷盡艱辛換來的。而在成就偉大功績的同時(shí)，他們自己的人格也得以錘煉。
稻盛和夫年輕時(shí)也曾經(jīng)歷過許多坎坷。比如，大學(xué)時(shí)成績優(yōu)異的他畢業(yè)后進(jìn)入當(dāng)時(shí)瀕臨倒閉的松風(fēng)工業(yè)就職。
當(dāng)同期進(jìn)入公司的同事紛紛離職，稻盛自己也產(chǎn)生過另謀高就的想法。他曾與一位京都大學(xué)畢業(yè)的同事共同參加一所單位的考試，但陰差陽錯未能如愿。最后，公司的新人竟然走得只剩下他一人。
稻盛和夫暗下決心，就算要離職，也必須找到一個(gè)正當(dāng)理由，在那之前，必須極度努力地工作。
于是他以實(shí)驗(yàn)室為家，晝夜不分地投入研究工作。在一年多以后，他開發(fā)的“U字形絕緣體”為公司拿下松下的大量訂單，這件事也成功地改變了他的一生。
稻盛和夫堅(jiān)定地認(rèn)為，即使在苦難之中，只要拼命工作，也能帶來不可思議的好運(yùn)。
如何才能充分投入工作？
要讓自己充分投入工作，需要從四個(gè)方面入手：
�。�1）改變心態(tài)，讓自己迷戀工作
在稻盛先生看來，熱愛工作首先是一種主觀上的心態(tài)。也就是說，在我們工作時(shí)，必須不斷地給自己以積極的暗示，讓自己看到工作的樂趣所在。
我們常常說：“有情人相會，千里變一里。”熱戀中的人總是做一些在外人看來目瞪口呆的事情。其實(shí)對于工作來說也是如此。
在日常生活中，能從事百分百喜歡的工作的情況少之又少，尤其是對于初出茅廬的人來說，很多時(shí)候只能從“自己不喜歡的工作”開始。但稻盛和夫認(rèn)為，越是這樣，越是要用堅(jiān)強(qiáng)的意志讓自己迷戀工作，除此之外別無他法。
（2）珍惜工作中的每一處感動
真正熱愛工作的人，會珍惜工作中的每個(gè)重大突破，努力感受當(dāng)下的喜悅和感動。
當(dāng)?shù)臼⒑头蜻�在松風(fēng)工業(yè)工作的時(shí)候，曾經(jīng)有一次與一位助手一起做研究實(shí)驗(yàn)。當(dāng)?shù)贸龇项A(yù)想的實(shí)驗(yàn)結(jié)果時(shí)，稻盛開心地從地上跳起來，這一舉動卻受到了助手的嫌棄。
對方認(rèn)為稻盛作為一個(gè)男人，舉止理性行事，注意分寸。但稻盛卻告訴他，實(shí)驗(yàn)本來是枯燥的事情，但正是因?yàn)檫@些小小的進(jìn)展帶來的喜悅，才能不停地位工作注入新的動力。
對于每個(gè)人來說也是如此。稻盛和夫認(rèn)為，每個(gè)人都應(yīng)該為工作中小小的成功而感到驚喜，抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力，這也是他多年來堅(jiān)持的信念之一。
�。�3）熱愛自己的產(chǎn)品
熱愛工作，最直接的體現(xiàn)來自于對產(chǎn)品的熱愛。很多人認(rèn)為“工作是工作，自己是自己”，但稻盛和夫卻認(rèn)為，“工作”和“自己”不應(yīng)該有界限，做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵就在于對產(chǎn)品的熱愛。
在京瓷公司創(chuàng)立不久后，稻盛曾面臨很大的技術(shù)瓶頸。當(dāng)時(shí)有一款產(chǎn)品的成型十分復(fù)雜，為了研究更好的成型辦法，稻盛和夫曾在燒制陶瓷的爐窯附近抱著產(chǎn)品入睡。這種在旁人看來不可思議的做法，卻幫他順利度過了瓶頸。
�。�4）成為自燃型的行動者，勇于在漩渦中心工作
稻盛和夫認(rèn)為，人分為三種：
第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人；
第二種是點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人；
第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
要想成就事業(yè)，必須能夠成為“自燃型”的人。
所謂“自燃型”的人，不光要熱愛自己的工作，還要有目標(biāo)。這種人工作時(shí)不是別人吩咐了才會去干，也不是因?yàn)橛忻畈艜ぷ�，而是在別人吩咐之前就自發(fā)去干的積極主動的人。
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