面試的故事五則
(一)美 德 篇
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。于是他堅(jiān)定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"但老板依然一口咬定沒錯(cuò)，千真萬確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。過了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報(bào)到吧!"
原來，那是老板導(dǎo)演的一場心理測試：口頭"制造"一起墜水事件，其目的是考查求職者是否誠實(shí)。如果當(dāng)時(shí)小林將錯(cuò)就錯(cuò)、乘機(jī)攬功，那么這一職位就與他無緣了。而小林卻在求職面試時(shí)成功地展示了自己誠實(shí)的美德，輕松地將自己帶入成功者的行列。
(二)見 識 篇
日本住友銀行有一次招收新行員，其總裁堀團(tuán)出了一道試題："當(dāng)住友銀行的利益和國家的利益發(fā)生沖突的時(shí)候，你以為如何去辦才適宜?"許多人答："應(yīng)為住友銀行的利益著想。"堀團(tuán)對這些人的評語是："不能錄取。"另外有許多人答："應(yīng)以國家的利益為重。"堀團(tuán)認(rèn)為這個(gè)答案僅僅及格，不足錄取。有少數(shù)幾個(gè)人答："對于國家利益和住友利益不能雙方兼顧的事，住友銀行決不能染指。"堀團(tuán)認(rèn)為這幾個(gè)人很有見識，錄用了他們。
"識"是一個(gè)人知識和智力的綜合體現(xiàn)，對于現(xiàn)代化管理是至關(guān)重要的。無疑，上述那幾位成功者在關(guān)鍵時(shí)刻展示出了他們的過人之"識"。
(三)能 力 篇
有一位�？飘厴I(yè)生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說："勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。"市政府正在招考公務(wù)員，有20多人應(yīng)試，都是本科生，有的還是名牌學(xué)校的本科生，他也應(yīng)試了。結(jié)果只錄取了他這個(gè)�？粕�，理由是：他是惟一在報(bào)刊上發(fā)表過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。
文憑代表了實(shí)力和素質(zhì)，但實(shí)力和素質(zhì)不只靠文憑體現(xiàn)。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會(huì)贏。這位大學(xué)生在面試時(shí)就成功地展示了自己的實(shí)力和素質(zhì)。
(四)技 巧 篇
廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊(duì)，有位年輕人排在第37位。面對眾多的競爭者，他在考慮對策。過了一會(huì)兒，他拿出一張紙，認(rèn)認(rèn)真真地寫了一行字，并找到秘書小姐，恭敬地對她說："小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老板，這非常重要!"秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當(dāng)他與老板面試交談后，他得到了這份工作。--他的紙條上寫著："先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定。"
他成功地展示了自己的獨(dú)創(chuàng)精神，從而贏得了老板的青睞。
(五)應(yīng) 變 篇
不久前，加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有100多人應(yīng)聘，只錄取了3人，小王是其中的一個(gè)。他在回顧這次面試時(shí)說："考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說，優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn)，缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說得高一些，他不會(huì)在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會(huì)含蓄一些，謙虛一些。"
到什么山，唱什么歌;運(yùn)用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機(jī)應(yīng)變，"見什么人說什么話"的機(jī)敏叩開了成功的大門。
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