杭州萬(wàn)科市場(chǎng)營(yíng)銷暑期實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷

　　從五月底投了杭州萬(wàn)科的暑期實(shí)習(xí)生，到六月開始面試，一路走來(lái)，今天三面結(jié)束，不知道是不是終面，但想先把自己關(guān)于每一面的感受寫下來(lái)，希望能對(duì)明年來(lái)面試的學(xué)弟學(xué)妹有所幫助。一面：比較方便，圓正啟真酒店求是廳。與之前大家寫過(guò)的面經(jīng)完全一樣的群面4V4辯論的形式，每組的八個(gè)人是他們提前分好的，進(jìn)去以后八個(gè)人自由組合成兩組，桌子上有面試的說(shuō)明和辯論的辯題，面試官是從頭到尾不說(shuō)一句話坐在旁邊記錄的，所以辯論的節(jié)奏要大家自己掌握好。首先是每組有幾分鐘的討論時(shí)間，接下來(lái)每個(gè)人陳述自己的觀點(diǎn)，這個(gè)和正式辯論只由一辯開篇陳詞是不一樣的。如果能有效利用前面簡(jiǎn)短的討論時(shí)間形成合理的組內(nèi)分工肯定是最好的，但如果不能的話，也要盡量讓自己所說(shuō)的觀點(diǎn)條理清晰，后面發(fā)言的同學(xué)也可以在簡(jiǎn)單反駁對(duì)方已發(fā)言漏洞的基礎(chǔ)上，尋找更好的切入點(diǎn)，這個(gè)要看個(gè)人的應(yīng)變能力。每個(gè)人陳述之后是自由辯論環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)我們那組面試進(jìn)行的并不好，因?yàn)榇蠹叶紦尩皆捳Z(yǔ)權(quán)以后長(zhǎng)篇大論，根本就是所問(wèn)非所答，經(jīng)常會(huì)跑題，整體效果很差，沒(méi)有體現(xiàn)出自由辯論的精華所在。如果可能，在自由辯論環(huán)節(jié)可以做個(gè)好的協(xié)調(diào)者，讓大家都能在一個(gè)好的節(jié)奏里進(jìn)行面試，如果實(shí)在左右不了其他人，那也要至少保證自己思路清晰，觀點(diǎn)明確。最后有個(gè)每組總結(jié)陳述的時(shí)間，如果你是陳述那個(gè)人，我的建議是好好總結(jié)之前聽到的，不要只是像開篇陳詞那樣干癟的陳述自己的觀點(diǎn)。關(guān)于辯題，我們當(dāng)時(shí)的是“騰訊抄襲事件是否值得提倡”，其他的辯題之前的面經(jīng)也有總結(jié)過(guò)的，目前看來(lái)每年的變化并不大，這個(gè)也并不需要提前準(zhǔn)備太多。感覺(jué)一面的難點(diǎn)在于整組八個(gè)人共同節(jié)奏的把握。二面：還是在圓正啟真酒店。是HR1V1結(jié)構(gòu)化面試，比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么特別。進(jìn)去以后自我介紹，HR會(huì)在你自我介紹的時(shí)候看簡(jiǎn)歷，然后針對(duì)你得自己我介紹和簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷問(wèn)一些很常規(guī)的問(wèn)題。之前有人說(shuō)的要準(zhǔn)備萬(wàn)科19問(wèn)，我們今年的面試好像都沒(méi)太涉及，但結(jié)構(gòu)化面試總歸就是這種形式，可以提前準(zhǔn)備一些常規(guī)問(wèn)題的答案，總歸是有備無(wú)患。面我的HR人很NICE，全程就是聊天的節(jié)奏，也有我的同學(xué)碰到比較心不在焉的HR，這個(gè)要看個(gè)人的運(yùn)氣了。最后HR會(huì)問(wèn)你還有沒(méi)有什么問(wèn)題問(wèn)他，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題最好提前想一下，不要太小白，也不要太大眾化，最好能體現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)企業(yè)真的很感興趣，并有所了解。總體來(lái)說(shuō)，這一面還是要看眼緣的，至于他們的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)到底如何也不好量化。三面：世貿(mào)中心杭州萬(wàn)科公司。與之前大家寫萬(wàn)科面經(jīng)的專業(yè)面試不同，今年我們這輪面試的形式有點(diǎn)像以往校招終審環(huán)節(jié)。七個(gè)人一組，兩個(gè)面試官，一個(gè)HR,一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷部門的人。先每個(gè)人1分鐘自我介紹，自我介紹的時(shí)候面試官會(huì)偶爾問(wèn)幾個(gè)感興趣的問(wèn)題。之后讓我們?cè)凇白钣谐删透械囊患�事”和“遇到的最大挫折”中挑選一個(gè)話題來(lái)進(jìn)行兩分鐘的陳述，陳述結(jié)束以后面試官會(huì)針對(duì)這個(gè)經(jīng)歷中他有興趣的人問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樯蟽蓚�(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后還有人沒(méi)有被單獨(dú)提問(wèn)過(guò)，HR就根據(jù)簡(jiǎn)歷上的信息問(wèn)了沒(méi)被問(wèn)到的人一個(gè)問(wèn)題，都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，完全沒(méi)壓力。最后那個(gè)市場(chǎng)部的人讓我們每個(gè)人用一分鐘的時(shí)間介紹自己一個(gè)和所應(yīng)聘職位相關(guān)的特長(zhǎng)或者優(yōu)點(diǎn)，然后就直接問(wèn)我們有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)他們了。我們這組七個(gè)人的面試全程用了45分鐘左右，但我下一組進(jìn)去的同學(xué)只用了不到半個(gè)小時(shí)。他們也是剛才的兩個(gè)人面的，據(jù)說(shuō)很簡(jiǎn)單，進(jìn)去以后自我介紹，然后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了每個(gè)人一個(gè)問(wèn)題，就結(jié)束了。所以這一輪的形式應(yīng)該是不固定的，可能每年每個(gè)職位也都有一定的差異，但總的來(lái)說(shuō)我覺(jué)得可以準(zhǔn)備的部分就是自我介紹、成功(失敗)的事、要向面試官提問(wèn)的問(wèn)題。主要還是要看個(gè)人的素養(yǎng)和面試官對(duì)你的印象，因?yàn)槊嬖囆问奖容^簡(jiǎn)單，所以沒(méi)有感覺(jué)到有什么硬性標(biāo)準(zhǔn)。目前還不知道三面的結(jié)果，也不知道是否有后續(xù)面試，希望能對(duì)大家有幫助。

【杭州萬(wàn)科市場(chǎng)營(yíng)銷暑期實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：

博世杭州面試經(jīng)歷02-18

siemens實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷分享！11-20

施耐德暑期實(shí)習(xí)生的面試過(guò)程08-02

夜空暑期實(shí)習(xí)生 筆試面試地點(diǎn)11-21

華泰證券暑期實(shí)習(xí)生面試感言09-21

杭州面試被鄙視了02-24

暑期實(shí)習(xí)生崗位接到面試通知了！11-20

一位實(shí)習(xí)生面試騰訊的招聘經(jīng)歷03-16

面試與offer 面試經(jīng)歷11-19

杭州煙草面試，求教02-24