遲來的面試經驗

　　明天面的可能還能用上，算是造福下屆的小伙伴吧= =~

　　面試形式是首先英文自我介紹，一分鐘，這個沒有安排順序，自己舉手來安排順序。然后是抽一個問題，英文回答，準備一分鐘，回答一分鐘。題目很常規(guī)，比如愛好，難忘的經歷等等。也是自己舉手安排順序。

　　然后是案例討論，這個注意吸取樓主的教訓吧。案例多是營銷方面的，沒學過市場營銷的人不容易抓得分點，所以如果你們小組有市場營銷專業(yè)的小伙伴，不要大意地讓TA主持吧，比較容易理清思路。樓主面的時候，一個不是營銷專業(yè)水平也不太高但是很aggressive的人一上來就搶了主導權，因為樓主不是營銷專業(yè)，所以反駁無力，也無法提出有效的解答。本來有個營銷專業(yè)的小伙伴，可惜樓主還是不夠當機立斷把那個營銷專業(yè)的小伙伴推向leader的位置，整個過程就被那個aggressive的人帶偏了，結果就是結論亂七八糟毫無重點，被面試官狠狠鄙視了。所以哪怕自己能力所限做不了leader，發(fā)現(xiàn)合適做 leader的人，千萬千萬當機立斷推舉上去!然后案例很短，但是千萬把題看清楚，樓主因為沒看清題，結果結論有很大的bug。。。。。。千萬看清題目要求，題目說一，你別說二= =~至于得分點，真的要專業(yè)敏感度，面試官提點之后那是恍然大悟，但是樓主自己想確實抓不住，所以再次強調，有相關專業(yè)的小伙伴一定要好好發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢。

　　然后就是單面，樓主面的時候很神奇的一直圍繞專業(yè)在說。沒啥多說的，如果申請的職位和專業(yè)對口的話(譬如樓主)，盡可能表達你的professional就好了。

　　祝大家好運。

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