二面歸來話二面面試

　　下面內(nèi)容含大量劇透，請慎入~~

　　30號上午10點，優(yōu)衣庫上海二面。吃了個飯，剛回寢室，把大概的情況和大家說說，增加人品~~

　　9點40分左右到達指定地點，感覺工作人員相比于一面熱情很多，有一點被“當(dāng)做人”的幸福感~還是原來的小屋子，一批大約20多個人~五個人一張桌子，聊聊天，扯扯淡，等著叫號~感覺通過一面的人都很有自己的特點，也都比較放得開，聊得還算開心。10點整，準時，工作人員開始按照分組(每組3~4個人)把大家叫到5樓進行面試。面試官是日本人，是優(yōu)衣庫的某個部門主管，給人感覺很溫和，也很客氣。面試時間約為一個小時，面試官問了5~6問題，最后階段回答面試者1~2個問題。就我們組而言，問題都很常規(guī)，不過問題的提出角度是"以優(yōu)衣庫為中心“而不是”以面試者為中心“，沒有詢問簡歷中的細節(jié)，而是問了些“優(yōu)衣庫宣講會怎么樣?”“優(yōu)衣庫的店面有哪些優(yōu)缺點?”“優(yōu)衣庫與H&M，ZARA什么的相比，最大的優(yōu)勢是什么，最大的劣勢是什么?”之類的~然后有個情景模擬，“如果你是優(yōu)衣庫旗艦店的店長，你會……”，反正就是一些這樣的問題，大家了解下就好~~~

　　總的來說，個人認為在面試中要注意的地方有：

　　1.交流需要翻譯，所以語言是否風(fēng)趣優(yōu)美基本沒用……但是語言的條理性很(理解翻譯同學(xué)下~)和內(nèi)容(尤其是新鮮的想法)十分重要。

　　2.細節(jié)和實感重要，沒去過優(yōu)衣庫店的童鞋趕緊去逛逛吧~

　　3.面試官很注重對行業(yè)和企業(yè)的認同感。

　　以上個人意見，僅供參考，希望大家的表現(xiàn)好好~~

　　P.s.初次發(fā)帖，不知規(guī)矩，若有冒犯，敬請指正。

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