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失業(yè)保險金損失該由誰承擔？
翁女士咨詢：我在南京一家外貿(mào)公司上班，2014年3月單位提出解除勞動關(guān)系，經(jīng)協(xié)商我在領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金后同意單位解除。但單位在為我辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)時在解除原因一欄寫“員工辭職”，后期我到社保部門辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)時，社保部門稱員工單方面辭職是不能享受失業(yè)保險金待遇的。
江蘇法德永衡律師事務(wù)所楊帆律師：目前現(xiàn)有的失業(yè)金領(lǐng)取政策是，如果用人單位提出解除勞動關(guān)系導(dǎo)致員工失業(yè)是符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的，但如果因員工單方面辭職則不能享受失業(yè)金待遇。根據(jù)你所陳述的情況，是由于用人單位在上報給勞動部門的材料中篡改了你的離職原因?qū)е履銦o法領(lǐng)取失業(yè)金，此種情況應(yīng)由用人單位承擔相關(guān)法律責任。
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