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對從國企跳槽到私企職場人的建議
案例：
劉偉是一名在國企工作了4年的年輕人，今年26歲，現(xiàn)在很糾結(jié)到底要不要從國企辭職，離開國企去自己投資的一家小私企。劉偉在國企的工作倒班制上班，早班、中班、夜班，工作比較辛苦，但是企業(yè)相對福利還不錯，5金一險都有，只是每個月發(fā)到手的工作很少。
劉偉現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚了還有個孩子，貸款買了房子，所以，生活上的壓力比較大，這4年里跟劉偉一起進(jìn)這企業(yè)的所有人，都沒有提升一點工資和崗位，進(jìn)來什么樣現(xiàn)在還是什么樣，對于以后的發(fā)展他看的很清楚，一輩子可能就只是個工人。
再說說劉偉想從國企辭職出去的理由：2年前他一個朋友打算自己創(chuàng)業(yè)開公司，劉偉當(dāng)時也投了一筆錢進(jìn)去，這2年里都是朋友在經(jīng)營。而且朋友經(jīng)營的公司，現(xiàn)在越來越好。
公司也有了一定的規(guī)模，雖然是個小公司，但是業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營都比較穩(wěn)定。隨著公司的擴(kuò)大，劉偉的這個朋友現(xiàn)在提出讓自己離開國企和他一起共事，一起把公司發(fā)展好，甚至劉偉去公司待遇和職位都給了最好的承諾。 劉偉個人其實傾向于出去和朋友一起共事�？墒羌依锶吮容^反對，所以他現(xiàn)在很糾結(jié)。
分析：
其實，家人的勸告是可以理解的，尤其是父母，年長的人，都認(rèn)識到工作穩(wěn)定的重要性。有句話叫：滾石不生苔，就是說，如果人不穩(wěn)定，無論是工作還是生活中，總是充滿了變數(shù)，會無法積累，積累不了經(jīng)驗，也積累不了財富。 但投資的公司也是自己的，去幫忙也是應(yīng)該。
劉偉真正的問題是：跳槽離開了國企，是否能在自己投資的小公司中把工作做好，是否能幫助公司發(fā)展，并且自己也有發(fā)展。
跳槽的變數(shù)很大，尤其是劉偉這樣的，行業(yè)、企業(yè)的性質(zhì)、工作崗位都發(fā)展很大變化的情況下，是否能適應(yīng)，并且發(fā)展好，并不一定。
所以，可以考慮，請一個長假去真正地體驗一下，如一個月的時間，一直呆在自己投資的小公司，在那里工作，看看能不能在自己的小公司里面把事情做好，如果能做好，再看看要不要從國企辭職過去。這樣做會比較穩(wěn)妥，在看到劉偉的業(yè)績后，家人也就不會反對他從國企辭職了。
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