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職場爭位調(diào)查：天上掉“餡餅”時(shí)該怎么接
都說天下沒有免費(fèi)的午餐，但是職場中有時(shí)候就會有免費(fèi)的“餡餅”掉下來。身居高職的同事突然辭職或者離職，就有那么一個(gè)“香餑餑”的崗位讓眾人垂涎欲滴。有什么招數(shù)既得到這個(gè)熱門崗位又不得罪身邊的其他同事呢？得民心者得“餡餅”
某日企物流公司 高先生
我們公司改制后不久的時(shí)候，部門和職務(wù)通過多層討論有了全新的分類和定位。當(dāng)時(shí)有一個(gè)物流主管的職位成為眾人暗中爭搶的熱門貨，因?yàn)楸旧砭褪俏锪髌髽I(yè)，因此物流主管在企業(yè)中的位置顯得尤為重要。那時(shí)候有兩個(gè)人為此職位爭奪得最激烈，其他人雖然也眼紅，但更多的是“坐山觀虎斗”。
我記得那個(gè)最后的贏家其實(shí)也采用了一些不太好的手段，他很有心計(jì)地跟其他同事搞好關(guān)系，有點(diǎn)拉幫結(jié)派的味道，然后一起反對另一個(gè)競爭者，使得他人無法正常進(jìn)行管理工作。當(dāng)然此人在工作上的成績還是不錯(cuò)的，在物流方面也挺有經(jīng)驗(yàn)，能夠經(jīng)常改善不足之處，減少出錯(cuò)的可能性。
最值得一提的一點(diǎn)是，他在不違背公司大方向的前提下，適當(dāng)?shù)叵蚬緺幦×艘稽c(diǎn)福利，比如高溫費(fèi)、服裝費(fèi)之類的，讓他的手下都覺得他很靠得住。而另外一個(gè)人可能在拉攏手下方面下的工夫差了點(diǎn)，事事也沒有替手下考慮，只是替自己考慮。比如加班加點(diǎn)后沒想到給下手們一點(diǎn)實(shí)際的補(bǔ)償之類，后來他的手下都對他不太滿意。這個(gè)時(shí)候，就給了對手趁虛而入的機(jī)會。不過話說回來，那位贏家全方位滲透的競爭方式的確有效果，輸者也是輸?shù)眯姆诜�。這應(yīng)驗(yàn)了一個(gè)道理，真的是“得民心者得天下”。
三點(diǎn)因素起到?jīng)Q定性作用
某廣告咨詢公司 Marina
好的職位突然有空缺，旁人競爭上崗勢必都是明爭暗斗。而其實(shí)，在突如其來的職場“香餑餑”掉下來之前，平時(shí)所有的積累已經(jīng)能夠多多少少決定勝算的把握。比如，往日里的人際關(guān)系、工作上一貫的業(yè)績、在上司心目中的形象……這種種因素都能決定最后這個(gè)“餡餅”是不是為你而掉的，會不會順順利利掉在你手心里。
要不露聲色地拿下“香餑餑”，勢必要有一定的工作能力，因此在工作期間就必須付出很大的努力。而且除了工作上的能力，領(lǐng)導(dǎo)方面的關(guān)系也很重要，經(jīng)常要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，讓上級知道自己在干活、在取得進(jìn)展。當(dāng)然，做好這些的同時(shí)，不能孤立起自己，不能讓身邊平級的同事對你有“個(gè)人英雄”的感覺，要明白“槍打出頭鳥”的后果。
因此，競爭上崗可謂有三點(diǎn)至關(guān)重要的因素：足夠的能力，領(lǐng)導(dǎo)的歡心，適當(dāng)?shù)臋C(jī)遇。三者可以說缺一不可。如果有那么一個(gè)崗位空缺可以當(dāng)作是適當(dāng)?shù)臋C(jī)遇，還有自己的職權(quán)范圍和工作能力，那么得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心就是后天需要努力的地方了，也就是在“爭搶”的過程當(dāng)中需要花心思的地方。在領(lǐng)導(dǎo)前積極表現(xiàn)，也不忘了考慮到身邊同仁們的心態(tài)，妥善處理人際關(guān)系，防止小人當(dāng)?shù)溃敲雌谕穆毼灰膊粫h(yuǎn)了。（邱之盈）
來源：申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)
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