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初涉職場：應(yīng)聘與面試小感
應(yīng)聘與面試小感酒孤曾作為一名經(jīng)理，參加過兩個年度的招聘和面試新員工的工作，也參加過后備經(jīng)理人員的計劃制定。為此面試過數(shù)百名大學(xué)生和碩士畢業(yè)生。酒孤不懂什么理論，也沒有什么條條框框，但酒孤自認(rèn)這點經(jīng)驗很實惠，介紹給各位。
1. 男生在氣質(zhì)上要不浮華、沉穩(wěn)和踏實。忌口若懸河，否則你也許會被錄取，但不易受重用。
2. 女生要干凈端莊，可不掩潑辣和口舌靈利。忌羞澀和膽怯。
3. 衣著不必奢華，但男生兩鬢露耳為佳。女生發(fā)型隨意自然。
4. 回答問題時要簡短干練，句句扣住主題。不要說多余的話。因為面試的時間不會太長，要留給面試官能有充分了解你的時間。
5. 面試官給你提出的問題，無論是專業(yè)或是非專業(yè)的，他們主要是在觀察你的邏輯思維能力、應(yīng)變能力和想象力。他們一般并不把正確答案放在第一位，可能也沒有正確答案。
6. 面試時間內(nèi)，要充分表現(xiàn)你的信心，表示學(xué)校的知識太少了，你還有很大的興趣學(xué)習(xí)和掌握崗位上的知識。
7. 如面試官要和你隨便聊一小會兒，我想你成功了�？赡悴灰潘�，因為這一小會兒是你今后道路的重要時間，可能你將被列為重用后備人員。
8. 要注意合適的禮儀，不卑不亢，以反映你的教養(yǎng)和素質(zhì)，也能反映你的公關(guān)能力。
9. 第酒條，祝你成功，請我喝酒。但在后備經(jīng)理人選中，愛喝酒可是一條缺
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