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跳槽:男人跳錢(qián) 女人跳好
權(quán)威的專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站日前進(jìn)行了“您工作多久跳一次槽?”的調(diào)查,得到眾多受訪者網(wǎng)友的支持。此次搜集統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中,共有合格樣本5463份。從此次調(diào)查中,我們可以看出受調(diào)查者對(duì)待工作、對(duì)待跳槽的一些普遍社會(huì)心態(tài)。中華英才網(wǎng)從性別、工作年限、學(xué)歷等角度,以及如何看待“騎驢找馬”、是否存在跳槽困惑等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì),求解當(dāng)今白領(lǐng)們的跳槽心態(tài)。
跳槽:男性“跳”得多女性多“花心”
跳槽,從讓獵頭賺1.3億美元被挖著跳,弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨的李開(kāi)復(fù);到褪下保安服,進(jìn)入寫(xiě)字樓,換上西裝領(lǐng)帶站崗的保安大哥。眾多受訪者“朝九晚五”看到的、聽(tīng)到的,對(duì)跳槽這種事情習(xí)以為常。
不過(guò),調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,全部受訪者中46.34%的人并沒(méi)有跳過(guò)槽。其中,在所有的男女受訪者中,沒(méi)跳過(guò)槽的人大體相當(dāng),分別約占23.67%和22.67%。
全部受訪者中有過(guò)跳槽經(jīng)歷的53.66%人中,絕大多數(shù)是跳過(guò)一次槽,僅18.89%,男女受訪者各占12.95%和5.94%。跳過(guò)兩次槽的約為12.57%,跳過(guò)三次槽的約為10.02%。跳槽3次以上的人,也僅在12.18%左右。
在全體受訪者中,男性受訪者跳槽經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女性受訪者,跳過(guò)一次槽的男性受訪者比女性受訪者多出7.01個(gè)百分點(diǎn),跳過(guò)兩次槽的男性受訪者比女性受訪者多出6.25個(gè)百分點(diǎn),跳過(guò)三次槽的女性受訪者比男性受訪者少7.56個(gè)百分點(diǎn),跳槽三次以上的男性受訪者比女性受訪者多9.72個(gè)百分點(diǎn)。
在全體男性受訪者被訪者中:有20%跳過(guò)1次槽,14%跳過(guò)2次槽,13%跳過(guò)3次槽,17%的人跳過(guò)3次以上的槽,沒(méi)跳過(guò)占36%。
全體女性受訪者中有17%跳過(guò)1次槽,9%跳過(guò)2次槽,4%跳過(guò)3次槽,4%的人跳過(guò)3次以上的槽,沒(méi)跳過(guò)占66%。
跳槽次數(shù)(同性對(duì)比)
性別 1次 2次 3次 3次以上沒(méi)跳過(guò)
男 20% 14% 13% 17% 36%
女 17% 9% 4% 4% 66%
想跳槽嗎?問(wèn)自己,問(wèn)同事,問(wèn)朋友,莫衷一是。調(diào)查發(fā)現(xiàn),想跳槽的人大有人在,75.33%的人存在跳槽念頭,只是程度差別不同而已,也就是說(shuō)4個(gè)人里面有3個(gè)人想跳槽。
大多數(shù)人想跳槽,這一點(diǎn)是不容置疑的。社會(huì)轉(zhuǎn)型期,這世界變化太快,跳槽也是一種變化,變化的社會(huì)有著想變化的人,一點(diǎn)也不奇怪。中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示60.22%的人有跳槽的想法,這里面男性受訪者占總?cè)藬?shù)39.63%,女性受訪者占總?cè)藬?shù)20.59%。
這個(gè)數(shù)字對(duì)每個(gè)公司、行業(yè)、乃至社會(huì)來(lái)說(shuō)似乎變動(dòng)太大了。無(wú)論個(gè)人職業(yè)發(fā)展、人生發(fā)展,公司發(fā)展、行業(yè)發(fā)展,有效地技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)積累都是非常重要的。
數(shù)據(jù)顯示,各行業(yè)高級(jí)技術(shù)、管理職位往往都是“一將難求”,眾多企業(yè)對(duì)高素質(zhì)資深人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn),硝煙彌漫。目前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,在不斷變化的大背景下,個(gè)人要想不受浮躁氛圍的影響,似乎很難。跳槽,是一種流行,似乎也是一種時(shí)尚。現(xiàn)在很少人還能記住去年流行的歌,浮躁的氣氛無(wú)處不在,但人生還有好長(zhǎng)的路要走,從職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)看,人還是要有耐心,要取得扎實(shí)的行業(yè)資源和經(jīng)驗(yàn)才是上策。
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