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國(guó)企面試問(wèn)題及答案
國(guó)企面試常被問(wèn)到的問(wèn)題：請(qǐng)你自我介紹一下你自己；你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么；說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)；你對(duì)加班的看法；你對(duì)薪資的要求；在三年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)；你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎等。下面是小編整理的國(guó)企面試問(wèn)題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問(wèn)題一：“做一個(gè)自我介紹”
思路：
1、 面試必考題，也是第一印象。
2、先平復(fù)心緒，表述精簡(jiǎn)，保持禮貌。
3、內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致。
4、 談自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“說(shuō)說(shuō)你的家庭情況”
思路：
1、 面試官想通過(guò)家庭氛圍了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等。
2、 簡(jiǎn)單地介紹家庭成員的良好狀況。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
6、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有哪些業(yè)余愛(ài)好?”
思路：
1、愛(ài)好能夠表現(xiàn)出一個(gè)人潛在的人格特質(zhì)。
2、 不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、 也不要說(shuō)庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、 除了聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)、旅游之外，最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
5、 愛(ài)好最好動(dòng)靜結(jié)合，說(shuō)三個(gè)左右即可。
問(wèn)題四：“你最崇拜的人誰(shuí)?”
思路：
1、 說(shuō)一個(gè)即可。
2、最好與自己的工作“搭”上關(guān)系。
3、 不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)具有負(fù)面形象的明星。
6、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、不知名的人。
7、 最好說(shuō)出崇拜的人的品質(zhì)、對(duì)自己的積極影響。
國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題
1.你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給應(yīng)聘者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。
回答提示：“與以前相比，這個(gè)工作是最適合我�！薄岸嗄陙�(lái)我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機(jī)會(huì)。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力�！�
2.你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?
分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
回答提示：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)�！�
3.你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?
分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服;二是你的說(shuō)服能力有多高。
回答提示：“多年來(lái)，我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn)，并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說(shuō)服他們的方法�！�
4.你最大的成就是什么，為什么?
分析：主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題是在考察應(yīng)聘者的價(jià)值觀，應(yīng)聘者問(wèn)答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。
回答提示：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細(xì)想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數(shù)學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，當(dāng)選為班長(zhǎng)，為�？珜�(xiě)綜合性文章，在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個(gè)部門(mén)，成功地開(kāi)辦一條新生產(chǎn)線等。
5.你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望的事情是什么，為什么?
分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。
回答提示：“我剛畢業(yè)時(shí)，就想找一個(gè)穩(wěn)定的工作，能為公司終身服務(wù)。可是當(dāng)我踏進(jìn)人才市場(chǎng)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)找一個(gè)稱(chēng)心如意的工作的確不容易。現(xiàn)在我對(duì)人才市場(chǎng)有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費(fèi)一些時(shí)間，但是我認(rèn)為是值得的�！�
6.你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么?
分析：這個(gè)問(wèn)題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意：不能談金錢(qián)。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢(qián)。
回答提示：“對(duì)我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。
7.你長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)是什么?
分析：應(yīng)聘者的回答可以反映出他對(duì)計(jì)劃的態(tài)度，以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會(huì)在回答中體現(xiàn)出來(lái)。
回答提示：“我希望自己能在一個(gè)穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然，我的目標(biāo)是能同時(shí)帶領(lǐng)很多人，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目�！�
國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：
1、舉止得當(dāng)。
國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
2、禮貌細(xì)心。
應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。
3、政治素質(zhì)。
國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。
4、專(zhuān)業(yè)成績(jī)。
面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
5、良好品質(zhì)。
面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。
6、多才多藝。
許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。
7、少談報(bào)酬。
國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
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