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移動(dòng)面試問(wèn)題及答案
面試是移動(dòng)公司挑選職工的一種重要方法。中國(guó)移動(dòng)面試問(wèn)題有哪些呢?我們又該怎么去回答呢?以下是小編整理的移動(dòng)面試問(wèn)題及答案 ,希望對(duì)大家有所幫助。
移動(dòng)面試問(wèn)題及答案 篇1
移動(dòng)公司面試問(wèn)題及答案:
1、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
2、除了工資,還有什么福利最吸引你?
盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。
3、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
4 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?
現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會(huì)在意的,如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
5、你心目中的英雄是誰(shuí)?
最好的答案是你的朋友或家人,盡量避免說(shuō)及名人或明星。
6、你有什么問(wèn)題嗎?
一定要提問(wèn)。你必須回答"當(dāng)然"。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)"沒(méi)有"(心里想著終于結(jié)束了,長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次,從最實(shí)際的考慮出發(fā),你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?
7、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?
別貶低過(guò)去的上司,提一下他的長(zhǎng)處和不足。
8、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),千萬(wàn)不要說(shuō)"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
9、你最近看過(guò)的電影,或者小說(shuō)是什么?
找一些老少咸宜,真情感人的電影。
10、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
移動(dòng)面試注意事項(xiàng)
1、認(rèn)可公司的服務(wù)文化。
中移動(dòng)是一個(gè)服務(wù)文化很鮮明的公司,“追求客戶滿意服務(wù)”是永恒的宗旨。一線員工為客戶服務(wù);市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的'管理是為了一線員工服務(wù)客戶而服務(wù);謀劃層是為了客戶需求而提供企案,決策層對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)舉措的考證仍是為了客戶滿意。所以需要認(rèn)可這種服務(wù)文化,無(wú)論在任何崗位上,都是以服務(wù)他人為基礎(chǔ),最終是為了追求客戶滿意。
2、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力。
中移動(dòng)最核心的BOSS系統(tǒng)是一個(gè)由計(jì)費(fèi)及結(jié)算系統(tǒng);營(yíng)業(yè)、賬務(wù)系統(tǒng);客戶服務(wù)系統(tǒng);決策支持系統(tǒng)四部分組成的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng),中移動(dòng)基礎(chǔ)的的大部分工作都是在這里完成的。如果不進(jìn)入公司,是接觸不到這個(gè)系統(tǒng)的,學(xué)習(xí)能力必不可少。并且當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),創(chuàng)新文化已經(jīng)成為當(dāng)今成功企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有不斷了解最新的通訊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與學(xué)習(xí)新的知識(shí)才能適應(yīng)企業(yè)的步伐。所以要強(qiáng)調(diào)自我學(xué)習(xí)能力。
3、不要談企業(yè)文化。
很多人都說(shuō)準(zhǔn)備面試要了解應(yīng)聘公司的企業(yè)文化,了解即可,如果面試官問(wèn)起來(lái),可以做答,但是建議不要主動(dòng)說(shuō),中移動(dòng)企業(yè)文化涵蓋之廣,絕非一兩句話可以說(shuō)清楚,不在企業(yè)內(nèi)部,怎么會(huì)對(duì)企業(yè)文化有更多更深的了解,照本宣科,會(huì)被扣分。
4、要有自己的思想。
自己的思想,首先是自己對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。
要明確表明自己的性格、優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。因?yàn)榧词雇粋(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén),也會(huì)有文案宣傳、內(nèi)部溝通、外部協(xié)調(diào)、或者數(shù)據(jù)分析處理等不同的分工。性格鮮明,容易讓面試官對(duì)號(hào)入座,考慮你適合的工作類型。如果性格模糊,則無(wú)法讓人加深印象。市場(chǎng)營(yíng)銷部真正的工作紛雜俱全,例如品牌主管、經(jīng)營(yíng)分析主管、業(yè)務(wù)主管、增值業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)宣傳主管、手機(jī)終端管理、綜合管理,具體到一線工作職責(zé)更是舉不勝舉等。
其次是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。
沒(méi)有參加過(guò)工作的畢業(yè)生,請(qǐng)不要妄談工作計(jì)劃。除非是有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和其他工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司制度和流程有切身了解。對(duì)工作的認(rèn)識(shí),強(qiáng)調(diào)熱情是沒(méi)有用的,建議舉實(shí)例說(shuō)明自己處理事物的綜合能力和抗壓能力,對(duì)待批評(píng)和指責(zé)的態(tài)度,清晰的為人處事的原則。
另外,但凡網(wǎng)絡(luò)上能找到的資訊,都不建議大范圍引用,現(xiàn)在人人都會(huì)上網(wǎng),看著越新鮮的內(nèi)容,越容易泛濫。不要暢談對(duì)中移動(dòng)的認(rèn)識(shí),那絕對(duì)小巫見(jiàn)大巫,牛頭不對(duì)馬尾,引人哭笑不得。
最后,素質(zhì)人才不是說(shuō)出來(lái)的,不是一篇面試稿可以證明的。而且在面試過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的能力,比如落落大方,思維敏捷,條理清晰,還有何時(shí)何地都是在學(xué)習(xí)的謙遜和不卑不亢的態(tài)度。
移動(dòng)面試問(wèn)題及答案 篇2
問(wèn)題
1、你為什么要選擇移動(dòng)公司呢?
2 你認(rèn)為移動(dòng)公司為什么要選你,而不去選擇其他人呢?
3 學(xué)的專業(yè)是否有利于我想要應(yīng)聘的崗位,為什么?
4 作為中國(guó)移動(dòng)的客戶或潛在客戶,對(duì)中國(guó)移動(dòng)最不滿意的地方是什么?
5 你對(duì)移動(dòng)公司的了解有多少。
6 你能為移動(dòng)公司做些什么?
7 來(lái)到移動(dòng)公司后你近3年的規(guī)劃是什么?
8 你希望再多長(zhǎng)時(shí)間后做到什么職位?
9 你需要移動(dòng)公司為你提供的機(jī)會(huì)?
回答參考:
1.我選擇移動(dòng)是因?yàn)橐苿?dòng)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展舞臺(tái)。
2.我認(rèn)為移動(dòng)選擇我是因?yàn)樵谖疑砩夏芸吹揭粋(gè)未來(lái)5星客服的影子。
3.所學(xué)專業(yè)不單單是應(yīng)聘的'工具,而是會(huì)幫助我服務(wù)好每一個(gè)客戶的技能。
4.對(duì)中國(guó)移動(dòng)最不滿意的地方在于動(dòng)感地帶卡的運(yùn)作方式,如果都是按身份證辦才最好。
5.這點(diǎn)太靈活,建議看下關(guān)于移動(dòng)的咨詢,最新的3G咨詢和市場(chǎng)遠(yuǎn)景。以及組織架構(gòu)。最好說(shuō)出你面試人的身份以及他在公司的業(yè)績(jī)。
6.能為移動(dòng)公司付出我我全部努力,服務(wù)好每一個(gè)客戶是我的宗旨。
7.我打算3年內(nèi)讓自己成為已給5星客服。
8.我打算10年目標(biāo),我相信10年磨一劍的道理,不鳴則已,一鳴驚人。
9.我需要移動(dòng)公司給予我一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì),我們雙方選擇雙方才是一個(gè)完美的組合。
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