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面試問題及答案說說你最大的缺點(diǎn)
在面試中,你想要展示的都是自己最好的一面,所以如果你被問到你覺得什么很困難這樣的問題,你會如何作答呢?有一些問題是面試官愛問但是面試者很糾結(jié)的,這個(gè)問題就是其中之一。提前準(zhǔn)備這個(gè)問題,之后你在遇到時(shí)就能更好的應(yīng)對作答,并幫你的面試添彩加分。
什么樣的回答不可取?
面臨緊迫截止日期帶來的壓力,我會變得緊張,然后往往試圖拖延。
為什么這個(gè)回答不可取?
當(dāng)今大多數(shù)工作都會涉及到一定壓力,所以要避免給人留下你不能應(yīng)付壓力的印象。另外,你還需要把重點(diǎn)放在涉及工作的相關(guān)技能 — — 這能顯示你是認(rèn)真的對待面試,且有一個(gè)專業(yè)的展望。
面試官真正想問的是什么?
這個(gè)問題的難點(diǎn)在于,它問的是你的缺點(diǎn)短處,在面試的環(huán)境下,你的本能是盡可能掩藏自己的缺點(diǎn)。你需要做的是構(gòu)思你的回答,使其能展示出積極的一面。
此問題的目的是考驗(yàn)面試者分析能力和自我意識,所以一個(gè)自信的答案將會留下深刻的印象。你要避免企圖用自謙自損的方法來讓面試官滿意。
那么你應(yīng)該如何拿下此問題?
你可以這樣說,雖然之前可能存在某個(gè)問題,但是你已經(jīng)采取了措施來克服。比如,“以前我很怕壓力,但是我目前已經(jīng)找到了方法來應(yīng)對使其最小化。我去參加了大學(xué)的時(shí)間管理課程,然后我學(xué)會管理自己、減輕壓力”。
其實(shí)最好的回答是,描述一個(gè)缺點(diǎn),而這個(gè)缺點(diǎn)也可以被視為一種優(yōu)勢。例如,“因?yàn)槲覍ξ业墓ぷ鞒錆M了激情,所以如果他人不能理解共享我的熱情,我會感到沮喪”。
注重細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)合作精神等大多數(shù)優(yōu)勢,都有成為弱點(diǎn)的潛能。如果你是個(gè)擅長團(tuán)隊(duì)合作的人,你會不會覺得難以應(yīng)對沖突或承擔(dān)領(lǐng)頭責(zé)任?或者如果你是個(gè)十分注重細(xì)節(jié)的人,那你會不會出現(xiàn)忽視大局的情況?對待這個(gè)問題的另一種方式是想想你要如何克服最大優(yōu)勢下潛在的缺陷。
用上你對面試官和該職位所做的功課
你對該組織和所應(yīng)聘的工作做了研究和調(diào)查,而這個(gè)問題就是展現(xiàn)的好機(jī)會。如果覺得自己有不擅長的方面,而這些方面又不是該職位關(guān)鍵要求,那你就可以把這個(gè)作為你的答案來講了。但是,如果日后需要面臨的話,你也最好展示出你能應(yīng)對這些短處。
舉個(gè)例子,你在申請一個(gè)銷售的職位,需要你定期完成有挑戰(zhàn)性的銷售額指標(biāo),還要在競爭環(huán)境中工作。你可以解釋一下截止日期和指標(biāo)為何能激發(fā)你的斗志、且你享受實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的艱難過程,但是有時(shí)發(fā)現(xiàn),當(dāng)任務(wù)節(jié)奏慢,又沒有明確界定職責(zé),或者你沒有受到充分挑戰(zhàn)時(shí),你很難維持激情和承諾。然后你可以說說要如何應(yīng)對這種情況,哪怕這和你天性相背馳。比如可以說,你可以利用自己的積極性來尋求更多的責(zé)任。
再例如,你申請的某份工作中,團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要,你將需要支持幫助你的同事,并利用他們的專業(yè)知識。那么你可以說說曾經(jīng)這對你來說稍顯困難,因?yàn)槟阒傲?xí)慣了獨(dú)立工作,然后解釋一下你后來如何克服了這個(gè)困難。
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