青島“老總”年薪啟用新標(biāo)準(zhǔn)

青島啤酒、海信、澳柯瑪?shù)榷嗉疑鲜泄�司日前與青島市國資委簽訂年度責(zé)任書，企業(yè)“老總”年薪啟用新標(biāo)準(zhǔn)。

　　《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》日前實施，《辦法》突出了企業(yè)“老總”擔(dān)負(fù)的國有資產(chǎn)保值增值任務(wù)，把過去單純考核優(yōu)良資產(chǎn)改為優(yōu)良資產(chǎn)、不良資產(chǎn)雙考核，經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系也細(xì)分為年度考核與任期考核兩個部分。年度考核主要考核利潤等經(jīng)營性指標(biāo)，任期主要考核保值增值率等規(guī)模和發(fā)展性指標(biāo)。

　　據(jù)了解，如果考核期內(nèi)企業(yè)國有資產(chǎn)減值，則按照國有資產(chǎn)減值凈額的1％至3％對企業(yè)“老總”進(jìn)行扣罰，對出現(xiàn)重大國有資產(chǎn)流失的，企業(yè)“老總”不僅拿不到基效年薪和任期獎金，基礎(chǔ)薪金也將被部分扣除。

　　目前，青啤集團(tuán)、海信集團(tuán)、青島港集團(tuán)、青鋼集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、雙星集團(tuán)等11家國有企業(yè)按照新出臺的《辦法》與青島市國資委簽訂了年度責(zé)任書，成為首批按新標(biāo)準(zhǔn)考核的企業(yè)“老總”。（黃晉鴻）

來源：經(jīng)濟(jì)參考報

【青島“老總”年薪啟用新標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

“年薪制”新聞?wù){(diào)查：老總年薪是職工的33倍11-11

福建省國有企業(yè)老總年薪最高50.4萬11-11

面試：和老總過招11-13

廣告王子贏得百萬年薪11-11

金融行業(yè)用人新標(biāo)準(zhǔn)出臺02-18

2024清華畢業(yè)生曬年薪06-08

陜西2024年薪酬調(diào)整方案08-12

湖南2017年薪酬調(diào)整方案11-17

福建2017年薪酬調(diào)整方案11-17