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2016創(chuàng)業(yè)者需要具備的能力
創(chuàng)業(yè)不僅僅是想，還要具備相當(dāng)?shù)哪芰Γ旅媸菓?yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
創(chuàng)業(yè)者需要具備的六種能力
第一種能力：領(lǐng)導(dǎo)與決策能力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時(shí)處理所遇到的一切問題。創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個(gè)人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營發(fā)展的變化卻不小。
第二種能力:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)是自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。有了優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)管理，又能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)形成最大的合力，從而在市場競爭中取勝，達(dá)到企業(yè)所追求的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng)業(yè)成功。同時(shí)也可制定一套工作章程，確定員工的權(quán)利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎(jiǎng)懲制度等說明清楚，有助于降低員工流動(dòng)率，并提升公司對客戶的服務(wù)品質(zhì)。
第三種能力：學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識、科學(xué)技術(shù)知識、社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣，才能跟得上時(shí)代的步伐，以系統(tǒng)的思路、全新的理念去經(jīng)營好企業(yè)。
第四種能力：經(jīng)營能力，經(jīng)營能力是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng)業(yè)者首先要做一個(gè)出色的經(jīng)營者。其次經(jīng)營者要有濃厚的經(jīng)營興趣。對經(jīng)營有興趣不僅是做經(jīng)營者的先決條件，而且是經(jīng)營中始終應(yīng)該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營興趣，即使再累再苦都能輕松應(yīng)對，經(jīng)營活動(dòng)是將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的手段，創(chuàng)業(yè)的成功在于把創(chuàng)新思路及計(jì)劃付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的手段。
第五種能力：管理能力，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭對手的缺陷、細(xì)分市場，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標(biāo)群。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢并結(jié)合外部環(huán)境的機(jī)會，挑戰(zhàn)正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，只有確定了正確的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn);營銷管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們?nèi)绾螡M足顧客的需要和如何使顧客認(rèn)識其吸引力的能力。創(chuàng)業(yè)者必須要有基本的財(cái)務(wù)知識，懂得如何融資理財(cái)，具備資金的時(shí)間價(jià)值觀和機(jī)會成本意識。
第六種能力：人際關(guān)系能力，人際關(guān)系能力包括激勵(lì)能力，溝通能力及談判能力等。激勵(lì)能力是指喚起員工的熱情，使他們?nèi)硇牡赝度肫湔谶M(jìn)行的工作的能力;溝通能力指運(yùn)用口頭和書面等語言表達(dá)思想和傳遞信息的能力。一個(gè)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)需要來自組織內(nèi)外諸如員工、股東、顧客、政府、供應(yīng)商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區(qū)的支持。為此，創(chuàng)業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。
相信創(chuàng)業(yè)者具備了以上六種能力會讓你創(chuàng)業(yè)成功的幾率大大加強(qiáng)，同時(shí)在磨練中更加增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的能力。
創(chuàng)業(yè)者需要具備的十大屬性
一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)者需要具備十項(xiàng)能力：1)強(qiáng)烈的欲望;2)超乎想象的忍耐力;3)開闊的眼界;4)善于把握趨勢又通人情事理;5)敏銳的的商業(yè)嗅覺，即商業(yè)敏感性;6)拓展人脈;7)謀略;8)膽量;9)與他人分享的愿望;10)自我反省的能力。
如果你想創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的路上，別忘了對照以上十點(diǎn)加以“修煉”，相信就離成功不遠(yuǎn)了。正如李開復(fù)所言，如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)者可以具備以上條件并幾十年如一日地堅(jiān)持，那么就至少具備60%的成功要素了。
什么樣的人才適合創(chuàng)業(yè)?我們可以如今已經(jīng)成功的創(chuàng)業(yè)者身上去尋找一些共性。分眾的江南春、盛大的陳天橋、網(wǎng)易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的蓋茨、喬布斯、佩奇等都具備一些共同的成就其事業(yè)的特點(diǎn)。
首先他們充滿激情但又非常理性，他們不是單純地享受創(chuàng)業(yè)過程，他們更是為了一個(gè)好的結(jié)果。他們做的都是自己最愛的事情，所以能夠全力以赴，每天工作量極大卻不知疲倦。他們是自己產(chǎn)品和服務(wù)的最好的質(zhì)檢員和改進(jìn)者，關(guān)注的同時(shí)不斷去創(chuàng)新。
國外的創(chuàng)業(yè)者勇于打破傳統(tǒng)，因?yàn)樗麄冇泻芎玫姆芍贫茸鳛楸Ｕ?國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者往往需要嘗試中國商業(yè)的“潛規(guī)則”。而無論創(chuàng)業(yè)的地點(diǎn)在哪里，邁出第一步的魄力是做出成績的必須品。
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