- 相關(guān)推薦
事業(yè)單位面試筆試試題及答案
事業(yè)單位面試是需要筆試的,下面小編整理了事業(yè)單位面試筆試試題及答案,希望對大家有幫助!
事業(yè)單位面試筆試試題及答案一
1. 在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員,將怎樣經(jīng)受住這一考驗?
1.【答案示例】
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強(qiáng)拒腐防變的能力。
(2)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,自覺地接受組織和群眾監(jiān)督,防微杜漸,做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。
2.如果到了單位,領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事,你有什么看法?
2.【答案示例】
(1)我剛到一個單位,情況還不十分熟悉,通過做小事,可以熟悉工作,熟悉單位,盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷,都要從小事做起,甘當(dāng)小學(xué)生。2)“一屋不歸,何以掃天下”?只有把小事做好,才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任,才有機(jī)會做大事。
3.你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報時,把你的功勞說成是他的,你怎么辦?
3.【答案示例】
(1)首先是正確認(rèn)識工作與表揚(yáng)的關(guān)系,至少要懂得工作不是為了表揚(yáng),不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的,我只是具體執(zhí)行,所以首功本來就是領(lǐng)導(dǎo)的;(3)上級不會直接看到我的工作,直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個部門的工作情況,俗話說:“強(qiáng)將手下無弱兵”,上級承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績,也就是間接承認(rèn)了我的成績。
4.優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn),你怎么理解?
4.【答案示例】
從哲學(xué)的角度去談,就是說任何事情都要把握一個度,過猶不及,本質(zhì)就會隨之改變。比如謙虛是美德,但是太過謙虛就不好了,給人沒有自信的感覺,而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國人眼里,太過謙虛就是沒有能力的表現(xiàn)。
5.請你談一談領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。
5.【答案示例】
(1)領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等、民主和寬容的原則,有時還應(yīng)遵循主動承擔(dān)責(zé)任原則。
(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的.人格,保護(hù)他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別表示關(guān)切,切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱下屬。
(3)領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過,在革命隊伍里,無一人不可用,關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短,適才適用,以及在工作中注意加以培養(yǎng)。
4)懂得換位思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個位置,如果是你,你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對待你?
事業(yè)單位面試筆試試題及答案二
有人說,世界上有三種人。第一種,先知先覺,能夠創(chuàng)造機(jī)會;第二種,善于抓住機(jī)會;第三種,既不能創(chuàng)造機(jī)會也不能把握機(jī)會。請問你是哪種人?
【測評要素】求職動機(jī)與擬任職位的匹配性
【答案要點(diǎn)】
第一,培根曾說過“善于識別與把握時機(jī)是極為重要的。在一切大事上,人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機(jī),而在進(jìn)行時要象千手神那樣抓住時機(jī)!
第二,我是一個普通的人,我不能每件事都去創(chuàng)造機(jī)會,但是在生活和工作中我會去尋找機(jī)會,為每一件事的成功做好鋪墊。當(dāng)機(jī)會來臨的時候,我會主動抓住機(jī)會。西蒙說“機(jī)會對于不能利用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。”所以機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。如果你沒有準(zhǔn)備,當(dāng)機(jī)會來臨的時候,你還沒有反應(yīng),當(dāng)機(jī)會消逝的時候你才發(fā)現(xiàn)原來機(jī)會曾經(jīng)來過。生活中,工作中,我隨時做好準(zhǔn)備,做一個能夠捕捉機(jī)會,能夠抓住機(jī)會的人。
第三我是一個平凡的人,不屬于每件事都先知先覺的人,也不屬于讓機(jī)會溜走的人。我相信機(jī)會永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。有些事沒有機(jī)會我會創(chuàng)造機(jī)會,當(dāng)機(jī)會來臨的時候我會緊緊地抓住機(jī)會。因為我牢記:機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。
現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲,你有什么措施可以避免?
【測評要素】工作態(tài)度
【測評要素】
上班時間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實,沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。
第一,加強(qiáng)教育,使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識。讓他們學(xué)會自律,遠(yuǎn)離和服務(wù)宗旨無關(guān)的任何事情。
第二,出臺相關(guān)的規(guī)定,禁止在工作時間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。
第三,對在工作期間玩游戲的人,一旦發(fā)現(xiàn),就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段,使其不敢在上班時間玩游戲。
通過內(nèi)外因的.相互作用,使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé),更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。
看到浩瀚的大海你想到什么?
【測評要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力
【答案要點(diǎn)】
大海是生命之源,有很多資源等待著我們?nèi)ラ_發(fā),當(dāng)然環(huán)境保護(hù)也是必不可少的。2010年4月,墨西哥灣“深水地平線”鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏,美國將面臨史上最嚴(yán)重的環(huán)境災(zāi)難。墨西哥漏油事件會對當(dāng)?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失,魚類、鳥類等生物大量死亡。甚至?xí)䝼Φ綖l臨物種。油氣散發(fā)到大氣中,影響人類身體健康。時間長后,會排放大量有毒氣體,加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件,牽動了全世界人民的視線。
墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點(diǎn):
首先,應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬κ烷_采公司的監(jiān)督力度,確保各項安全生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實到位,消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。做好污染事故的應(yīng)急預(yù)案,并開展全面演練。一旦安全事故發(fā)生,各單位、各部門必須密切配合、及時應(yīng)對,采取一切必要措施,嚴(yán)防石油泄漏污染區(qū)域擴(kuò)大,消除污染海域的石油污染,將突發(fā)石油泄漏污染事件對海洋環(huán)境的破壞降到最低。
其次,石油開采公司應(yīng)大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施的落實,通過自檢、自查,減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏,排除安全隱患,嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。
再次,考慮開采活動對海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響,完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評價制度,切實加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險評價。
最后,企業(yè)在日常工作中,應(yīng)該全面、深入地考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié),切實將安全生產(chǎn)理念和措施落實到生產(chǎn)中,將環(huán)境安全作為安全生產(chǎn)的重要組成部分,減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的,對于大海保護(hù)的責(zé)任是重大的,它關(guān)系到子孫后代,要求每個人都應(yīng)保護(hù)大海,保護(hù)環(huán)境。讓我們攜起手來與一切影響大海,影響環(huán)保的人和事作斗爭。
組織一場調(diào)查專項資金的活動?
【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力
【參考答案】
調(diào)查專項資金首先明確調(diào)查目的,準(zhǔn)確了解專項資金的用處,我一定會認(rèn)真的調(diào)查以保證專項資金能夠?qū)?顚S茫瑳]有被擠占、挪用,切實保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。
第一,在計劃階段,我會根據(jù)調(diào)查目的制定詳實的前期計劃,內(nèi)容包括調(diào)查時間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查方式、調(diào)查人員、調(diào)查對象以及所需經(jīng)費(fèi)等,調(diào)查方式主要采取問卷調(diào)查、座談會和訪談相結(jié)合的方法,調(diào)查對象包括下發(fā)資金部門、申請資金部門、落實資金相關(guān)的一些部門以及相關(guān)人員等。在計劃制定完成后,我會及時報領(lǐng)導(dǎo)審批,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善。
第二,在活動的準(zhǔn)備階段,我會與單位的財政部門聯(lián)系,盡快落實行動資金,并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷,務(wù)必使問卷能夠真實反映專項資金的現(xiàn)狀;成立調(diào)查工作小組,對調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等,把此次活動的具體活動方案和小組各成員達(dá)成一致共識,確保在調(diào)查活動過程中做到行動統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一,避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯。
第三,在具體的實施階段,首先我會采用問卷調(diào)查的方式,對于落實專項資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計的科學(xué)的問卷,以保證問卷的質(zhì)量反映真實的情況。其次我會采用座談會的方式,調(diào)查一下專項資金運(yùn)用情況。再次我會采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見,掌握第一手資料。最后我會采用明查的方式直接到專項資金申請以及落實的單位進(jìn)行考察,了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有 出入。
總之,在回收調(diào)查問卷階段,我會對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核整理,并根據(jù)本單位的具體情況,采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具進(jìn)行分析,以保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。并總結(jié)專項資金的運(yùn)用落實情況以及在這個過程中存在的問題和問題產(chǎn)生的原因,提出相應(yīng)的對策,解決自己職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問題。
你和小秦是同學(xué),在你升職之后他把你當(dāng)陌生人對待,你怎么處理?
【測評要素】人際關(guān)系處理能力
【答案要點(diǎn)】
在我們的工作和生活中,同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的,同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進(jìn)步的推動者、知識學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者,因此,我不能因為自己升職了就和同學(xué)之間的感情有所不同,反而更應(yīng)該認(rèn)真處理好和同學(xué)的關(guān)系,我相信,正是有他們的支持,才會使我更有動力把本職工作開展更好。
第一,我得到了升職說明單位對我成績的認(rèn)可,這要求我在新的崗位上擔(dān)負(fù)起更重的責(zé)任。我要進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平,充實自己,但是與周圍人處理好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了,同學(xué)小秦卻把我當(dāng)成陌生人,我很傷心,我會先反思一下為什么會出現(xiàn)這種情況。有可能是因為我升職了,為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通,使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了;有可能是因為我升職后在言談舉止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛,或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距,而讓小秦感覺到一些壓力,誤解是我升職的緣故;也有可能是因為小秦自己心里上的一種曲解,他認(rèn)為我升職了就不再會像以前一樣和他相處了。
第二,針對以上情況,我首先會找到同學(xué)小秦出來吃個飯,推心置腹的聊聊天,了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正原因。如果是因為小秦內(nèi)心認(rèn)為我升職了不會再象以前一樣和他相處,我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會一如既往的和他做好朋友;如果是因為我升職后和小秦溝通少而造成的誤解,我會向他解釋工作忙,并請他繼續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見;如果是因為我的一些語言或是表情傷害到了小秦的感情,我會當(dāng)即向小秦道歉,請求小秦的原諒,并希望他能夠一如既往地對我的錯誤進(jìn)行批評和指正。
第三,同學(xué)是我生活中的鏡子,他會在我犯錯誤時進(jìn)行提醒和鞭策;同時同學(xué)也是我開展好工作的動力。因此,我一定會在認(rèn)真開展工作的同時,更加得體地和同學(xué)相處,我相信,通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持,我的工作一定可以開展的更好。
【事業(yè)單位面試筆試試題及答案】相關(guān)文章:
面試問題、筆試試題、答案11-19
銷售人員面試筆試題及答案02-25
java筆試題及答案08-20
事業(yè)單位面試題目及答案02-20
面試會計筆試題及答案06-12
護(hù)士面試筆試?荚囶}及答案05-09
經(jīng)典java筆試題及答案分享02-25
報社筆試題目及答案03-23
2017華為筆試題及答案02-23