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信息技術專業(yè)就業(yè)實習工作情況的總結

時間:2024-10-27 06:26:38 職場動態(tài) 我要投稿
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信息技術專業(yè)就業(yè)實習工作情況的總結

  信息技術部始終堅持以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,以提高教育教學質量為中心,大膽實行學生就業(yè)承諾制度,嚴格選擇就業(yè)企業(yè),積極主動地做好畢業(yè)生跟蹤服務,每年在當地及北京等經濟發(fā)達地區(qū)高質量安置就業(yè)學生,就業(yè)率始終保持在100%,學生就業(yè)質量逐年提高,基本做到了家長放心、學生滿意、企業(yè)歡迎。良好的社會信譽拉動了學校招生工作的開展,我校連續(xù)多年超額完成招生計劃。

信息技術專業(yè)就業(yè)實習工作情況的總結

  一、就業(yè)承諾制度給學生及學生家長吃了一顆定心丸。

  每年新生入校后,學校向學生家長承諾,其主要內容:一是學生在校期間按規(guī)定學完全部課程,經考試合格且交齊所有費用,學校發(fā)給國家承認學歷的職業(yè)中專畢業(yè)證書;經技能考核合格,發(fā)給國家承認的相應高、中、初級職業(yè)資格證書。二是對符合條件的學生,學校負責安置到企事業(yè)單位就業(yè)。三是學生就業(yè)后,學校跟蹤服務三年,對一次安置不滿意的(非自身原因),或者不適應工作環(huán)境的可再次予以安置,直到滿意為止。

  二、加強學生在校期間的就業(yè)指導,提高學生的職業(yè)道德,強化吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神。

  就業(yè)指導必須從學生入校開始,系統(tǒng)地、全面地組織開展。兩年在校期間可分為四個時期:

  第一個時期為職業(yè)概念形成期,指從第一學期起,針對學生今后就業(yè)去向等問題進行職業(yè)理想、職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神的教育,使學生一進校就明白所學專業(yè)特點,根據自己的興趣、能力,找準職業(yè)的切人點,給個人今后的職業(yè)發(fā)展方向進行職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。

  第二時期為職業(yè)意識萌動期,從第二學期開始,在學生對專業(yè)與職業(yè)發(fā)展情況有所認識基礎上,對學生進行專業(yè)思想鞏固、行業(yè)發(fā)展、崗位要求和就業(yè)形勢的教育,培養(yǎng)學生敬業(yè)和進取精神,使他們按未來職業(yè)的目標去塑造自己。

  第三時期為職業(yè)求知啟動期。從第三學期開始,指導學生對已有的職業(yè)生涯計劃進行修正和調整,從而確定更明晰的職業(yè)發(fā)展方向和具體目標,使學生認識今后要從事的職業(yè)所必備的知識和技能,激發(fā)學生學習的熱情;讓學生明白“就業(yè)憑競爭,上崗靠技能”是市場經濟條件下實現就業(yè)的客觀規(guī)律,引導學生積極參加實驗實習、技能競賽等活動,掌握過硬的專業(yè)技能。

  第四時期為職業(yè)選擇期。從第四學期始,對學生進行職業(yè)心理、擇業(yè)技巧、就業(yè)方法與策略和創(chuàng)業(yè)指導的教育,引導學生認清形勢,轉變就業(yè)觀念,指導學生確定適宜的期望值,樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,幫助學生增強就業(yè)自信心,確保每一名學生都能順利就業(yè)。

  三、大力開展校企合作、定向培養(yǎng)、訂單教育,形成學生入校就明確就業(yè)的職業(yè)教育方向,為提高學生就業(yè)質量提供了重要保障。

  加強學校與企業(yè)的合作,校企雙方互相支持、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用,是實現中職教育及企業(yè)管理現代化,使職業(yè)教育與企業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。我校構建了企業(yè)、學校多方共贏的合作機制,創(chuàng)新辦學體制促進校企合作發(fā)展,使信息技術專業(yè)成為全國中職校示范性專業(yè) 。

  我校信息技術部現有的校企合作辦學主要有以下三種模式:

 。ㄒ唬┬F舐(lián)合辦學模式。

  ?校企聯(lián)合辦學模式即指學校與企業(yè)共同制定教學計劃,共同培養(yǎng)技能人才,合作中企業(yè)專家可到學校兼職授課,學校教師定期到企業(yè)頂崗進修,讓教師成為專家型職業(yè)人,使學校的人才培養(yǎng)更貼近企業(yè),大大縮短企業(yè)用人成長周期,聯(lián)合辦學的另一目的,企業(yè)可向學校提供實習場地,改善學校實習條件。我專業(yè)與 緊密合作就是這一模式的很好體現。

 。ǘ┯唵问脚囵B(yǎng)模式。

  訂單式培養(yǎng)模式,即“企業(yè)向學校訂單培養(yǎng)”,我專業(yè)的在校生就是企業(yè)的準員工,學校與企業(yè)共同管理,共同制定培養(yǎng)方案,企業(yè)的技術骨干與學校專業(yè)教師共同完成教學任務,針對性培養(yǎng)適合企業(yè)需求的員工,式教學與經營同步,實習與就業(yè)同步。秉承“以全面素質為基礎,職業(yè)能力為本位” 的指導思想,緊跟行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求,我專業(yè)與張家口市商業(yè)銀行、通泰分公司、中國電信張家口分公司共同培養(yǎng)、共同考核、企業(yè)實踐的“訂單式”人才培養(yǎng)。建立企業(yè)“冠名班”如張家口市班,國家等。

  隨著張家口市地方經濟的不斷增長,張家口市商業(yè)銀行作為地方經濟發(fā)展主要資金保障,規(guī)模與實力得以快捷提升,本著服務地方的原則,使更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到經融領域。學校領導積極尋求與商行的合作。經過雙方領導的多次商洽,20xx年xx月本著互惠互利雙方共贏的原則。正是達成合作意向,與20xx年xx月我校正式成為張家口市商業(yè)銀行的校外實習及學生就業(yè)的定點單位,并給我校授牌,正式開啟了兩單位校企合作之路。

  張家口通泰公司,擔負著供電1、2班,選拔出60多名學生到單位定崗實習最后參加工作。

  1、校企人員互聘,參與人才培養(yǎng)過程。

  為加強校企合作深度融合,促進合作合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展,形成人才共育、過程共管、成果共享的緊密型合作體制。2010年,我專業(yè)與行成功開展了人員互聘等多位老師,與我專業(yè)的部分專業(yè)教師成為雙方互聘人員。

  2、部分專業(yè)教師到企業(yè)進行實踐。

  組織教師到企業(yè)實踐是我專業(yè)教師在職培訓的重要形式,是提高教師專業(yè)技能水平和實踐教學能力的有效途徑,也是我專業(yè)密切與企業(yè)的聯(lián)系、加強校企合作的具體體現。

  繼我專業(yè)與三大企業(yè)合作以來,我專業(yè)部先后派李大企業(yè)進行實踐。我專業(yè)教師在到企業(yè)實踐期間按所在企業(yè)(部門、崗位)的作息時間,以員工和實習學員的雙重角色,履行相關職責,向相關人員虛心請教學習。我專業(yè)教師到企業(yè)去深入企業(yè)第一線,采取頂崗作業(yè)、工作實習、合作研發(fā)、帶學生實習等形式,并與調查研究相結合,努力提高自身的教學素質。

  3、企業(yè)相關人員到校指導學生技能大賽。

  為了適應企業(yè)崗位需求,我專業(yè)特聘請? 專業(yè)培訓師到校指導學生實操技能,要求學生在業(yè)務處理等這幾方面有效提高技能水平,通過倆個月的集訓,在學校期末技能大賽中同學們都取得了突出的成績,比我們預期的時間提前達標倆個月,我們這幾屆訂單班達標率均達到100%, 通過專家這種近距離的指導,密切了我專業(yè)與的合作關系,同時也使學生的技能訓練更有針對性,充分調動了學生學習技能的積極性,為學生順利上崗就業(yè)打下了堅實的專業(yè)基礎。

  (三)建立校外實習基地加教學實習式培養(yǎng)模式。

  隨著校企合作的不斷深入,雙方都在為培養(yǎng)“準職業(yè)人”這個準成型產品而相互考證,學校既要保證培養(yǎng)技能人才的需要,又要關注畢業(yè)生的就業(yè)去向問題,而企業(yè)關注的是企業(yè)的正常運營及員工隊伍的穩(wěn)定,這種相互依存的關系,把學校與企業(yè)緊密的聯(lián)系在一起,實訓基地的建立和教學實習的開展,為培養(yǎng)學生職業(yè)技能、職業(yè)素質使學生提前認識社會為以后的就業(yè)打好心理及知識儲備提供了可靠保證。如我專業(yè)二年級張家口市委組織部培訓中心進行為期兩個月的教學實習,通過個崗位實踐,學生們不僅檢驗了在校期間所學的專業(yè)理論知識的掌握程度,同時也發(fā)現了在技能和職業(yè)素養(yǎng)上的不足(,針對各人的實際情況制定出相應的學習計劃,使他們在返校后的課堂學習中做到有目的、有方向,真正做到學到手的知識能全部應用到以后的工作中,為以后的就業(yè)做好心理及知識儲備,在校期間把自己塑造成職場的準員工。

  我校航空服務專業(yè)校企合作模式的多樣化給學生帶來的不僅是就業(yè)層次的提高,收入的增加,更重要的是就業(yè)領域的拓寬這些正能量的呈現給學校帶來了招生的連年火爆。本專業(yè)在我市及全國其它省市均享有好的聲譽,內蒙古、山東、山西、河南、黑龍江、北京甚至新疆等邊緣省市的學子也慕名報考我專業(yè),從而拉動專業(yè)招生的全國化。隨著社會的發(fā)展變化建設同樣不能停滯不前,要緊跟時代步伐,及時調整校企合作模式,為學子們的就業(yè)創(chuàng)作更好的條件,從而使我專業(yè)永遠走在全國的前列,保持專業(yè)旺盛生命力。

  1、學校加大了企業(yè)考察力度,制定了嚴格的企業(yè)選擇標準:

  一是所選企業(yè)必須具有良好的發(fā)展前景及學生的發(fā)展空間。象xx集團,一方面是著名企業(yè),可以為我校學生提供比較多的工作崗位,另一方面 集團的發(fā)展前景十分廣闊,以及與 等企業(yè)的合作將為我們學校的學生提供更優(yōu)越的發(fā)展空間。

  二是企業(yè)生產環(huán)境及產品必須確保對人體無害。

  三是具有良好的安全保證,并具有一定的企業(yè)文化氛圍。

  四是工資發(fā)放符合勞動法有關規(guī)定,并且具有完善的社會保險。

  2、在此基礎上學校先后與等地許多世界500強企業(yè)以及國內許多大中型知名企業(yè)建立了合作關系。其中 等企業(yè)在我校成立了定向班。定向企業(yè)每年在 定向班學生舉行兩次培訓,內容以企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度及企業(yè)生產流程等為主。學校充分利用各專業(yè)師資優(yōu)勢為企業(yè)培訓員工。極大提高了員工的綜合素質。

  另外,許多企業(yè)也先后與我校開展了“訂單教育”。通過校企合作使很多學生入校即有工作單位,解除了學生及學生家長的后顧之憂。

  3、努力做好畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤服務。

  學生就業(yè)后由于各方面的原因往往會表現出許多的不適應,為此學校制定了《畢業(yè)生跟蹤服務工作流程》,一方面學校經常利用電話、網絡等通訊設備及時了解學生在企業(yè)的工作、生活等情況,幫助他們解決工作和生活中遇到的難題;另一方面經常到企業(yè)看望學生,與企業(yè)領導交流學生工作情況,加強與企業(yè)及學生的溝通;再一方面經常與學生家長聯(lián)系,及時了解學生思想動態(tài),傾聽家長對學校就業(yè)工作的意見和建議。

  近幾年,共向社會輸送合格畢業(yè)生xx人,短期培訓xx人次,很多學生在各自的工作崗位上做出了優(yōu)異成績。工作后第一個月工資都在2000元以上,工作一年后的月工資都在2500元以上我校學生 畢業(yè)后就職于xx,現已成為xx。我校學生在企業(yè)的良好表現獲得了企業(yè)領導的高度贊譽,也為校企合作向更高層次發(fā)展打下了良好基礎。

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