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職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系

時(shí)間:2024-08-21 16:39:32 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系

  一、職場(chǎng)新人如何處理好人際關(guān)系

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系

  剛從校園走向社會(huì)的職場(chǎng)新人,人際交往經(jīng)驗(yàn)還不是很足,在與不同閱歷的同事共事時(shí),不一定做到兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩。那么,辦公室新人應(yīng)該如何避免自己職場(chǎng)的“人際陷阱”呢?

  1、成熟穩(wěn)重的男上司

  一名事業(yè)心重的男上司,接觸女秘書(shū)的時(shí)間往往會(huì)比跟自己的太太相處的時(shí)間還要長(zhǎng)。正所謂日久生情,最自然不過(guò)的。如果上司是未婚王老五,那當(dāng)然非常理想。但假如他已是有家室之人,卻又因工作上經(jīng)常接觸的關(guān)系,想享外遇之福,那身為他的下屬,就要十分留神了。

  工作中一旦加入了私人感情在內(nèi),就會(huì)令雙方的上司下屬關(guān)系變質(zhì),辦起事來(lái)不那么順暢。甚至可能因一時(shí)意亂情迷而誤了自己終身,十分不值得。

  2、自以為是的同事

  對(duì)上級(jí)卑躬屈膝,對(duì)平級(jí)和顏悅色,對(duì)下級(jí)河?xùn)|獅吼。言辭泛濫、咄咄逼人、先繞著跑道說(shuō)一圈,再說(shuō)到圓點(diǎn),沒(méi)有中心思想,抓不住重點(diǎn),翻翻“舊賬”,羅列曾經(jīng)為領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的屈指可數(shù)的“重大事件”。隨口把“老員工”、“資格老”等諸如此類名詞或形容詞掛在嘴邊,要每個(gè)人都知道他是“元老級(jí)”人物,特別是針對(duì)新員工,更是灌輸公司離開(kāi)他就轉(zhuǎn)不了的思想,誰(shuí)要是請(qǐng)教他一個(gè)問(wèn)題,再次給了他一個(gè)表演的機(jī)會(huì),本應(yīng)三句話講明白的,他非要論文似的說(shuō)一大堆,最后詢問(wèn)者一頭霧水。

  對(duì)待這樣的自以為是的人,首先要學(xué)會(huì)忍,然后要傾聽(tīng),還要多說(shuō)些奉承他的話,一定要他有種高高在上的感覺(jué),最后,偶爾不能忍得時(shí)候,就要學(xué)會(huì)給他點(diǎn)顏色瞧瞧,告誡他“你也不是好欺負(fù)的!”“你是給你的公司打工的,不是給他一個(gè)人做事的!”欺軟怕硬的他,就會(huì)學(xué)會(huì)尊重你,不再小看你。

  3、邀請(qǐng)你下班后喝酒的客戶

  不少跑業(yè)務(wù)的工作都免不了陪客戶喝酒,但是奉勸你應(yīng)避免下班后單獨(dú)和他去喝酒,除非已經(jīng)和這個(gè)人建立一個(gè)良好的業(yè)務(wù)交情,并確知此人會(huì)尊重你倆之間的關(guān)系。

  要是這個(gè)人職位高,又有權(quán)勢(shì),而你很想跟他們打交道,那么,倒不妨借此較輕松的時(shí)間,向他打聽(tīng)一下動(dòng)向,為自己鋪路,不過(guò),與他同行,請(qǐng)注意兩件事:最好是一群人一起去,不要猛喝酒。

  喝不喝酒純粹是個(gè)人愛(ài)好,不要有不好意思的心理,不喝酒,你還可以叫汽水或雞尾酒。何況,無(wú)論男女,不一定是能喝酒才能得到認(rèn)同。要男人尊重你、接受你,請(qǐng)擺出你的工作能力和專業(yè)態(tài)度來(lái),而非顯示你比他們的酒量更好。在喝酒的場(chǎng)合,對(duì)職業(yè)女性來(lái)說(shuō)可能是個(gè)危險(xiǎn)的地方,因?yàn)榫坪ǘ鸁嶂H,容易喪失理性,甚至在言語(yǔ)間引起沖突或行為不檢,把平日形象破壞無(wú)遺。

  二、三大職場(chǎng)人際關(guān)系黃金法則

  1、真誠(chéng)待人

  真誠(chéng)是維持良好關(guān)系很重要的因素,真誠(chéng)不僅能給你的人品加分,還能為人際關(guān)系中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態(tài)度去處理職場(chǎng)的人際關(guān)系,那么你注定是上司的馬屁精,是同事的眼中釘。

  2、樂(lè)觀主動(dòng)

  積極向上的處事態(tài)度,是為你的職場(chǎng)之路加分的利器。不要嚴(yán)肅刻板的對(duì)人,無(wú)論是上司、下屬,微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候,積極的去處理,在同事看來(lái)你會(huì)是一個(gè)很可靠的人。

  3、尊重平等

  在真誠(chéng)待人的前提下一定要尊重他人,只有彼此尊重才會(huì)有良好的人際關(guān)系。這是文明社會(huì)的前提,也是建立舒適自由相處模式的一個(gè)很好保障。千萬(wàn)不要擺出高人一等的態(tài)度,此時(shí)你的職場(chǎng)會(huì)被葬送,F(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代,獨(dú)立自我是無(wú)法在職場(chǎng)上闖出一片天。

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