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護(hù)士的面試技巧
護(hù)士已經(jīng)被稱(chēng)作為天使的職業(yè)，它需要有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心，一名優(yōu)秀的護(hù)士不僅需要了解診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理操作技能。以下是小編整理的護(hù)士的面試技巧，歡迎閱讀。
護(hù)士的面試技巧
面試技巧一：個(gè)人儀表
儀表是指人的衣著、姿態(tài)與風(fēng)度，美的儀表常給人以親切、端莊、純潔的印象。護(hù)士潔白整潔的工作服、工作帽，不僅起著預(yù)防、隔離作用，還代表著護(hù)士的尊嚴(yán)和責(zé)任。因此，護(hù)士服裝穿著是有嚴(yán)格規(guī)定的，面試的話(huà)最好也是準(zhǔn)備好一套合適護(hù)士穿著的衣服。
面試技巧二：完善的簡(jiǎn)歷
去面試什么工作，簡(jiǎn)歷都是少不了的，所以需要準(zhǔn)備一份符合你個(gè)人的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中最好能準(zhǔn)確的表達(dá)出個(gè)人的相關(guān)信息，比如：個(gè)人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過(guò)的工作。工作經(jīng)驗(yàn)很重要，面試官需要知道你從事護(hù)理工作多久等等信息。去參加面試最好有一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷。
面試技巧三：語(yǔ)言表達(dá)
在參加面試的時(shí)候說(shuō)話(huà)最好要做到吐字清晰，人感覺(jué)你穩(wěn)重大方，富有親和力。因?yàn)樽o(hù)士這一個(gè)職業(yè)需要常常同病人溝通，有時(shí)候語(yǔ)言的魅力也可以治療病人。因?yàn)檫@個(gè)是護(hù)士同病人能建立相互理解、信任、支持的護(hù)患關(guān)系的基本要求。能有很好語(yǔ)言表達(dá)的人，面試護(hù)士這一個(gè)職位成功才會(huì)大。
面試技巧四：注意細(xì)節(jié)成敗就在這幾個(gè)動(dòng)作
面試時(shí)候，行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門(mén)，輕輕打開(kāi)門(mén)，然后走到里面，向各位評(píng)委鞠躬行禮。30度左右，不要太深也不要太淺，問(wèn)老師好，然后站立。站要筆直，不欠胸哈腰，眼睛大方注視考官�？脊僬f(shuō)請(qǐng)坐，向考官致謝后就坐;考官?zèng)]有讓坐下，就站著說(shuō)。
女生坐姿，雙腿并攏，雙腿稍稍向一側(cè)傾斜，左手握右手置于小腹;男生兩腳分開(kāi)，雙腿與地平行，雙手半握置于膝上。
面試完畢，站起離開(kāi)座位，向考官老師致謝，后退兩步再轉(zhuǎn)身離開(kāi)，出門(mén)后輕輕關(guān)上房門(mén)。
對(duì)于平時(shí)不注意禮儀的同學(xué)，要回家反復(fù)練習(xí)以上所述面試時(shí)的禮儀細(xì)節(jié)，否則，就會(huì)給考官留下不禮貌、沒(méi)教養(yǎng)的壞印象，直接影響面試結(jié)果。
面試過(guò)程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過(guò)于緊張，面無(wú)表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說(shuō)話(huà)的考官，要適時(shí)環(huán)顧其他人，與其他考官進(jìn)行互動(dòng)。
護(hù)士的面試技巧
1、面試前審視自己。
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自己，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的? 在組織這幾個(gè)問(wèn)題答案的時(shí)候，要做到以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，加深自我分析和理解。
2、準(zhǔn)時(shí)參加面試。
一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，絕對(duì)不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關(guān)系著病人生死的大事，來(lái)不得半點(diǎn)拖拉。
3、塑造白衣天使的形象。
要講究個(gè)人形象，畢竟在病人的心里，護(hù)士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。
4、牢記無(wú)菌觀(guān)念，時(shí)刻注意自己的行為舉止。
在醫(yī)院工作，最要緊的就是要時(shí)刻牢記無(wú)菌觀(guān)念四個(gè)字，在面試的時(shí)候切忌東摸西碰，以免給考官留下不講衛(wèi)生的壞印象。
5、言談平和，做到有禮貌、有條理。
護(hù)士是與病人接觸最多的，對(duì)于那些已經(jīng)生病的人來(lái)說(shuō)，如果能夠受到醫(yī)務(wù)人員春天般的溫暖關(guān)懷，病情都會(huì)好得快一些。所以在說(shuō)話(huà)音量上要有意識(shí)地放平和，言語(yǔ)要得體禮貌。
另外，就是回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，先不要著急立刻接上，腦子里把要說(shuō)的話(huà)先快速過(guò)一遍，注意講話(huà)內(nèi)容的次序調(diào)理問(wèn)題，把你最想讓考官記住的事情放在最前面，爭(zhēng)取抓住他的注意力。至于什么樣的事情放在前面，小編認(rèn)為當(dāng)然是那些面試官喜歡的，可以為工作帶來(lái)好處的專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)或者經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的。
6、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)要把對(duì)象真正當(dāng)做病人。
面試中難免會(huì)被要求進(jìn)行一些專(zhuān)業(yè)操作，這時(shí)千萬(wàn)要記得在整個(gè)過(guò)程中要始終把自己當(dāng)成是就站在真正的病人面前，許多人文關(guān)懷的細(xì)節(jié)都是不能省略的，否則就是犯了大忌。
護(hù)士面試服裝禮儀
1.面試著裝
(1)女士著裝：
根據(jù)每個(gè)不同單位要求，如果沒(méi)有要求必須穿護(hù)士服等，天氣較為暖和的春、夏季節(jié)，淺色襯衫搭配西裙套裝或西褲套裝是最佳，清爽而職業(yè)。西裙需要配純色船鞋或者魚(yú)口鞋，不露腳趾為宜，襪子選擇肉色為宜。搭配正式服裝的西褲或者可以穿上職業(yè)套裙都是不錯(cuò)的選擇，注意要穿上中跟鞋或高跟鞋，以褲腳可蓋住鞋面為宜。
(2)男士著裝：
西裝的選擇，夏季只穿西褲即可，上裝搭配淺色，如秋冬季節(jié)需要外套，以深藍(lán)、深灰、黑色為主;襯衫盡量避免有花紋，宜與皮鞋同色，皮帶扣應(yīng)簡(jiǎn)潔且有金屬感，皮鞋宜黑色或深棕色，保持光亮。
(3)發(fā)式及裝扮
女士的發(fā)型以不超過(guò)眉毛，不遮擋眼睛為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)注意收束對(duì)于參加面試的女性，化妝一定要堅(jiān)持淡的原則，切不可濃妝艷抹。女士一般涂無(wú)色潤(rùn)唇膏即可，盡量避免顏色特別艷麗的口紅等。不要涂指甲油，作為醫(yī)護(hù)工作者不允許留長(zhǎng)指甲，可以適當(dāng)畫(huà)淡妝，一定要注意定妝，不要出現(xiàn)由于眼線(xiàn)筆或者睫毛膏質(zhì)量不好而暈染的狀況。不要戴首飾，手表可以戴，但是不要頻繁看時(shí)間，這樣會(huì)給考官不好的印象。男士頭發(fā)要干凈、自然面試者去面試時(shí)要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮的感覺(jué)。不要在面試前一天理發(fā)，這樣發(fā)型會(huì)非常不自然，最好提前6、7天理發(fā)，發(fā)型簡(jiǎn)單、穩(wěn)重、大方即可。
2.面試禮儀
在進(jìn)場(chǎng)之后，問(wèn)好、回答都要做到聲音洪亮，眼神交流感要強(qiáng)。面試畢竟是一種面對(duì)面的人與人之間的交流，所以一定要有互動(dòng)。聲音太小考官會(huì)覺(jué)得考生準(zhǔn)備不足，太過(guò)膽怯，這樣會(huì)對(duì)考官的印象大打折扣，所以平時(shí)練習(xí)時(shí)就要把聲音放大。
情緒控制方面，主要是要克服緊張情緒。許多考生進(jìn)入考場(chǎng)后不知所措，渾身戰(zhàn)栗，聲音也發(fā)抖，考官一般不會(huì)希望這樣的考生通過(guò)面試的，所以考生們一定要不卑不亢，進(jìn)場(chǎng)時(shí)考生要自行敲門(mén)，避免發(fā)出太大噪音，保持禮貌。進(jìn)場(chǎng)后站正面向考官問(wèn)好，之后鞠躬。在答題之前考官會(huì)宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，這時(shí)候考生最好能夠認(rèn)真聆聽(tīng)，并且外在上也要表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，不要一坐下就迫不及待的去看桌上的考題。答題結(jié)束后應(yīng)該有序離場(chǎng)，首先就是站起來(lái)說(shuō)謝謝，之后再向考官鞠躬示意，也可以將自己坐過(guò)的椅子調(diào)整成進(jìn)場(chǎng)之前的位置，整理一下桌面上的紙張。給考官留下一個(gè)完美的印象。
護(hù)士面試溝通技巧
禮貌用語(yǔ) 實(shí)事求是
見(jiàn)面時(shí)運(yùn)用一些見(jiàn)面語(yǔ)、禮貌語(yǔ)，可主動(dòng)向主考官問(wèn)候：“某老師(院長(zhǎng)、主任) 您好!很高興能參加面試”。不要緊張，表現(xiàn)得自然些，要有禮貌，或者和主考人打聲招呼，說(shuō)句“早上好”等，待主考官回禮后，坐下;對(duì)主考官中有熟悉的人，可以點(diǎn)頭示意，打一個(gè)招呼，以示尊重。在交談中，假如不太明白主考人的問(wèn)題，應(yīng)該禮貌地請(qǐng)他重復(fù)，“想當(dāng)然”地理解對(duì)方所提的問(wèn)題，卻是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，其結(jié)果，都可能被視為無(wú)知，甚至不禮貌。
或者可以將問(wèn)題復(fù)述一遍，“你問(wèn)的是不是這樣一個(gè)問(wèn)題……”確認(rèn)其內(nèi)容，會(huì)給考官很好的印象，是個(gè)認(rèn)真、直爽、懂禮貌的人。含糊其辭或亂吹牛會(huì)導(dǎo)致面試的失敗，默不作聲、回避問(wèn)題是失策，牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，知之為知之，不知為不知，坦率承認(rèn)為上策。不要打斷主考人的說(shuō)話(huà)，即使對(duì)方有時(shí)會(huì)打斷你的表述，但你打斷他的時(shí)候一定要處理恰當(dāng)，要自然而然地推動(dòng)談話(huà)的進(jìn)行。無(wú)論是贊同還是反對(duì)，都要自然，給對(duì)方留下良好的印象。
有不同看法時(shí)，不要過(guò)分在意，更不要爭(zhēng)執(zhí)，必須冷靜;即使被要求就相同的問(wèn)題重復(fù)作答也不能表現(xiàn)出不耐煩，更切忌與主考人爭(zhēng)辯。面試結(jié)束時(shí)，不要忘記向主考人說(shuō)聲“再見(jiàn)”、“謝謝”再離去。
簡(jiǎn)明扼要，用字準(zhǔn)確，條理清晰
交談時(shí)最重要的是，簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)調(diào)溫和，收放自如，便可有效地說(shuō)服對(duì)方。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)。應(yīng)該用清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的意圖，說(shuō)明你的情況，使對(duì)方迅速領(lǐng)會(huì)。所以在自我介紹中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，諸如內(nèi)容、語(yǔ)調(diào)、停頓等。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量聽(tīng)起來(lái)流暢自然，內(nèi)容新穎，與眾不同，充滿(mǎn)自信。
對(duì)主考官的提問(wèn)，要以無(wú)可挑剔的語(yǔ)言給予全面、準(zhǔn)確、精辟的解析，在回答復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，宜先提出要點(diǎn)，再一一分層次扼要地說(shuō)明，這樣可以給人一個(gè)條理清楚、邏輯性強(qiáng)的印象�；卮饘�(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，適當(dāng)?shù)赜命c(diǎn)十分準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以起到暗示你基礎(chǔ)扎實(shí)、比較懂行的作用。在分析問(wèn)題時(shí)，可以適當(dāng)引用一些名人名言、典故、成語(yǔ)，為你的口才增色，使人感覺(jué)到你是一個(gè)有文學(xué)修養(yǎng)和淵博知識(shí)的學(xué)生。
切忌答非所問(wèn)，漫無(wú)邊際，想借此來(lái)展示自己的才華，表面看起來(lái)滔滔不絕，似乎口才很好，知識(shí)面很廣，可能會(huì)適得其反。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。
反應(yīng)敏銳，細(xì)心冷靜，機(jī)智回答
求職應(yīng)聘是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談。主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。這就需要我們用特有的細(xì)致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言、正確的思維給予恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
如“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧?”“你覺(jué)得你在哪些方面還需要提高?”“你喜歡什么樣的工作?”“你認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)主要靠什么?”“有些學(xué)生各方面表現(xiàn)都比你差，但被錄用，你會(huì)怎么看這個(gè)問(wèn)題?”等等。有些問(wèn)題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語(yǔ)言來(lái)機(jī)智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一二點(diǎn)，又不貶低自己，最好通過(guò)談缺點(diǎn)來(lái)顯示自己與眾人不同，也可表現(xiàn)出自己的誠(chéng)實(shí)，也是一種優(yōu)點(diǎn)。
另外，還應(yīng)注意主考官的反映和變化，例如主考人傾前聆聽(tīng)，注意力集中，不時(shí)點(diǎn)頭，可能表明對(duì)你的回答肯定;假如似聽(tīng)非聽(tīng)，漫不經(jīng)心，不時(shí)搖頭，身體后仰，就可能表示對(duì)你所說(shuō)的話(huà)有所保留，應(yīng)當(dāng)見(jiàn)好就收。
電話(huà)面試溝通技巧
1、保持冷靜，選擇合適的安靜的通話(huà)地點(diǎn)
在接到面試電話(huà)時(shí)，或許你正在上課，或許正在睡覺(jué)，在這種沒(méi)有任何準(zhǔn)備的情況下，你不要慌張，要盡快冷靜下來(lái)，然后用非常積極友好的聲音告訴HR：
“您好，非常感謝您打來(lái)電話(huà)。如果您不介意的話(huà)，能否在10分鐘之后打給我？我這里信號(hào)不太好，我換個(gè)安靜合適的地方�；蛘吣芨嬖V我您的電話(huà)么？我10分鐘之后給您回?fù)苓^(guò)去也行�！�
一般情況下，HR都會(huì)同意過(guò)一會(huì)再打來(lái)，這樣你就可以在較短時(shí)間內(nèi)做一些準(zhǔn)備。
如果你確實(shí)不方便接電話(huà)，一定要問(wèn)清楚HR的電話(huà)，以便稍后回?fù)芙o她。
由于HR在電話(huà)面試中只能通過(guò)聲音來(lái)判斷你的表達(dá)能力和溝通能力，所以你要讓自己放松下來(lái)，避免緊張，要控制好自己的心理和情緒，這樣說(shuō)話(huà)時(shí)才不會(huì)亂了分寸。
2、備一份自己的簡(jiǎn)歷在手邊
這樣便于介紹自己，也便于回答面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問(wèn)。
3、最好能保證上網(wǎng)方便
如果思維短路，也許還可以應(yīng)急。
4、備一副耳機(jī)
這樣在面試中可以“解放雙手”，還可以保證收音質(zhì)量。
5、攜帶紙筆，電話(huà)面試過(guò)程中記錄重要信息
如果條件允許，你可以在電話(huà)面試中準(zhǔn)備好紙筆，一邊聽(tīng)面試官說(shuō)明和提問(wèn)，一邊記錄下重要信息，包括但不限于：公司名稱(chēng)、業(yè)務(wù)線(xiàn)名稱(chēng)、面試官姓名、所在部門(mén)、面試官提出的問(wèn)題要點(diǎn)以及進(jìn)一步的面試安排等等。
如果遇到一些不容易回答的問(wèn)題，建議你記錄下來(lái)，并在紙上簡(jiǎn)單整理思路，保證回答的邏輯性和全面性。
6、注意接打電話(huà)的禮節(jié)
在整個(gè)電話(huà)面試中，求職者都要注意一些打電話(huà)的禮節(jié)，這也可能是HR考察的內(nèi)容之一。要表現(xiàn)出對(duì)HR的尊重以及對(duì)她工作的感謝，以顯示你的職業(yè)素養(yǎng)。
7、如實(shí)回答，條理清晰
如果沒(méi)聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題或者沒(méi)有理解問(wèn)題，正確的做法是禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一遍問(wèn)題，并盡量如實(shí)回答。
無(wú)論是回答什么問(wèn)題，都要注意說(shuō)話(huà)原則，可以用“總——分——總”式的說(shuō)話(huà)方式，比如，“我有xx實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以勝任xx工作。原因有以下三個(gè)方面，第一，xxx；第二，xx，第三，xx。所以，我具備崗位要求的xx能力�！�
8、避免沒(méi)有重音，沒(méi)有語(yǔ)調(diào)。
千萬(wàn)不要過(guò)于平淡地、過(guò)于機(jī)械地背誦你已經(jīng)準(zhǔn)備好的內(nèi)容，這樣會(huì)讓聽(tīng)眾感覺(jué)異常無(wú)味，甚至錯(cuò)過(guò)可能展現(xiàn)你成績(jī)的內(nèi)容。抑揚(yáng)頓挫、有緩有急，才是正確的表達(dá)方式。
面試中的語(yǔ)言溝通技巧
一、大膽的表達(dá)
這個(gè)不是飯桌上吃飯，為了健康提倡食而不語(yǔ)，在面試中，這種沉默是金的態(tài)度可是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，面試是用人單位對(duì)求職者能力的考眼，木訥、遲鈍甚至不言，如何讓用人單位相信你會(huì)是一個(gè)稱(chēng)職的員工，所以在面試的中一定要大膽的表達(dá)自己的想法，用靈活的頭腦，鎮(zhèn)定的心態(tài)，做到語(yǔ)言流暢而自信，不要讓面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。
二、亂訴苦水要不得
很多人一見(jiàn)到了面試官，就變成了凄凄慘的林祥嫂，不停的亂訴苦水，不知道這樣的求職者是為了博取用人單位的同情，還是本質(zhì)上的缺陷，但是這種面試語(yǔ)言也是要不得的，作為一名稱(chēng)職的面試官，是不會(huì)濫用同情心，而替公司招一名不稱(chēng)職的員工，同時(shí)這種亂訴苦水的求職者，在某種程度上也會(huì)令面試官感到反感。
三、面試語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，適可而止
優(yōu)秀的面試者，往往能否抓住面試官最想知道的信息，針對(duì)性的進(jìn)行闡述，并注意到語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要，體現(xiàn)出較強(qiáng)的邏輯性思維，也令面試官欣賞。但是也有部分面試者，熱情過(guò)度，沒(méi)完沒(méi)了的說(shuō)著自己的經(jīng)歷，自吹自擂，嚴(yán)重的以我為主現(xiàn)象，等到面試官做進(jìn)一步的了解時(shí)，又左顧而言他，明顯的讓人懷疑其真實(shí)性，這種面試語(yǔ)言的溝通，不亞于搬起石頭砸自己的腳。
四、不要濫用時(shí)尚語(yǔ)
面試濫用時(shí)尚語(yǔ)多發(fā)生在年輕人的身上，雖然追求時(shí)尚不是壞事，但是把追求來(lái)的時(shí)尚語(yǔ)，沒(méi)有恰當(dāng)好處的用對(duì)地方，就會(huì)出現(xiàn)想法的作用效果，有人面試時(shí)喜歡中文中摻雜著一兩個(gè)洋文，也許這放在網(wǎng)上兩天就再稀奇不過(guò)，但是面對(duì)嚴(yán)肅的面試場(chǎng)合，這一兩個(gè)英文單詞，并不能說(shuō)明你的時(shí)尚前衛(wèi)是優(yōu)點(diǎn)，也不能讓準(zhǔn)考官肯定你的外文水平，弄不好面試官還會(huì)用外接著用英文考驗(yàn)?zāi)�，不知道你是不是能夠從容的�?duì)答如流呢？！
中國(guó)的語(yǔ)言博大精深，面試中的語(yǔ)言需要求職者仔細(xì)揣摩，謹(jǐn)慎回答，不可大大咧咧的隨口回答，對(duì)于以上講到的幾種面試語(yǔ)言溝通技巧，求職者一定要有所注意。
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