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然后第一場就是一個discussion，關(guān)于一個航空公司得，說是一架飛機失事后的索賠問題把我們6人分為3組，A組代表農(nóng)民，B組代表年輕的科學訪問團，C組代表航空公司 ABC討論如何索賠，主要牽涉索賠金額的多少 A和B要盡量多索賠一點，而C的目的是盡量壓低價格。三方各自研究察看案例的時間是10分鐘，而辯論談判的時間為30分鐘在整個過程中有3個男人和2個女人盯著我們6個人的一舉一動。緊張
第二場是在第一場結(jié)束之后馬上進行的這次是一個一個進去給剛才那五個人面試問的問題無非就是看你如何面對sales得工作壓力和工作之后的不同結(jié)果
薪資待遇，聽那個HR說，貌似比較好，就這些其實不難主要看你的這些Skill Communication 、Common sense之類的能力
補充一句，那個面試的人問了我最后一個問題是：如果你在3個月培訓轉(zhuǎn)正了之后，遇到了你的業(yè)績不是很理想而且即將被淘汰的時候會有什么樣的打算和準備？我的回答是念經(jīng)拜佛，重新找出路
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