據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客服中心在對(duì)京、滬、穗、深四地200名女性經(jīng)理人在職場(chǎng)發(fā)展中遇到問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，37%的女性經(jīng)理人在職場(chǎng)中遇到不公平競(jìng)爭(zhēng)，同等級(jí)別的崗位、職位，優(yōu)先讓位給男性經(jīng)理人；28%的女性經(jīng)理人表示，在工作中，如果自己有失誤，承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)要比男性經(jīng)理人多，社會(huì)對(duì)女性經(jīng)理人的寬容程度要比男性低，她們更容易受到同性和異性的排擠。那么，那些在男性經(jīng)理人世界中頗有建樹的女金領(lǐng)們，有什么秘訣呢？

　　必要時(shí)候還是要示弱

　　敏某 咨詢公司市場(chǎng)部主管

　　因?yàn)樽约荷頌榕�人，我清楚地知道某些特質(zhì)，比如有些行業(yè)對(duì)自己的發(fā)展不是很有利，有些情況下工作進(jìn)展也會(huì)因?yàn)樽约旱男詣e而受到限制。不過(guò)，“有志者事竟成”不無(wú)道理，許多時(shí)候需要智取而非蠻奪。說(shuō)得夸張點(diǎn)，我的工作忙起來(lái)真的是“日理萬(wàn)機(jī)”，神經(jīng)時(shí)刻要緊繃著，不容一點(diǎn)馬虎，尤其是細(xì)節(jié)的處理上。于是久而久之，不可避免地造就了自己外在很“剛性”的一面。然而，我一直提醒自己的是：外在的“剛”也要懂得隱藏，必要的時(shí)候還是需要表現(xiàn)“柔”的一面，有時(shí)候這樣的處理方式更加能夠完滿地解決問(wèn)題，柔能克剛是自然道理。

　　我的工作中經(jīng)常要接觸到很多形形色色的人，除了客戶還有同行，其中有許多都是男性，從事的工作性質(zhì)和我的差不多，只是因?yàn)槟硞�(gè)項(xiàng)目或者某次合作而碰到一起。如果在生意場(chǎng)上與人打交道時(shí)，還是不忘時(shí)刻表現(xiàn)自己在公司內(nèi)的那種“剛”，那就可能會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩，或者共同面對(duì)的問(wèn)題會(huì)被僵化，得不到妥善的解決……我們要做的是懂得用巧妙的方法去化解矛盾而非激化矛盾。許多時(shí)候，女人的角色的確很派用場(chǎng)。適時(shí)地“示弱”不是真的不行，而是一種工作上的戰(zhàn)術(shù)，一種簡(jiǎn)化問(wèn)題的方式。

　　也許女人更適合搞人事

　　賀女士 某外企物流公司人事主任

　　我覺得在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，應(yīng)該不會(huì)再產(chǎn)生什么“男尊女卑”的思想了，在標(biāo)榜“女人也撐半邊天”的同時(shí)，我們的確贏得了屬于自己的一份尊嚴(yán)和驕傲。在越來(lái)越多的領(lǐng)域，事實(shí)證明許多女性并不比男同行做得差。如果把人從事的工作以工作對(duì)象粗略地分類，不外乎和人打交道以及和物打交道兩種。這其中，和人打交道又是極其復(fù)雜的。

　　我個(gè)人認(rèn)為，女人在這方面似乎更具有男人不具備的職業(yè)經(jīng)理人所要求的特質(zhì)。在處理人事的問(wèn)題上，女人應(yīng)該是占優(yōu)勢(shì)的，或者說(shuō)，女人更適合擔(dān)任人事方面的工作。我們更耐心，有時(shí)候也更具親和力，而且心思縝密，面對(duì)人際關(guān)系上所可能發(fā)生的問(wèn)題更可能具有自己一套處理的方法。比方說(shuō)，有某些男人們不一定拉得下面子的場(chǎng)合，女人卻不同，反倒可以坦然處之。所以，女人也有自己適合的行業(yè)和領(lǐng)域，也有自己擅長(zhǎng)的方面�，F(xiàn)在女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者或管理者的現(xiàn)象也越來(lái)越普遍，那是因?yàn)榫托詣e的特性揚(yáng)長(zhǎng)避短的結(jié)果，這也更加有利于企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。

　　平衡好自己的角色

　　linda 某 化妝品公司公關(guān)經(jīng)理

　　身邊人一直形容我時(shí)髦、獨(dú)立、能干。的確，從事時(shí)尚類的工作，本身人就應(yīng)該是緊跟時(shí)尚的，而又因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，我也承認(rèn)自己被熏染得很“小資”。也許在別人眼里，我的確是一個(gè)被人羨慕的角色。

　　但是，所面對(duì)的工作壓力、生活節(jié)奏和習(xí)慣、自己的個(gè)人問(wèn)題，其實(shí)都是困擾我的事情。不難想象我們的工作壓力有多大，不斷地接觸客戶、洽談項(xiàng)目、協(xié)調(diào)事務(wù)，事無(wú)巨細(xì)地面對(duì)工作。時(shí)刻要為各種各樣的小問(wèn)題或者可能出現(xiàn)的情況擔(dān)心。在工作之后需要放松緩解，于是面對(duì)朋友和家人又不能完全將工作的情緒帶入個(gè)人生活中。其實(shí)，我以前的男友和我一樣，都是工作上很忙碌的人。在一起時(shí)彼此都宣泄工作上的壓力，又都不懂得調(diào)節(jié)自己的心情、轉(zhuǎn)換自己的角色，于是最終結(jié)局是兩敗俱傷地分手。那也就是為什么我現(xiàn)在雖然拿著高薪、過(guò)著充實(shí)的生活，卻依舊孑然一身的原因。

　　所以，平衡好自己的角色不容小覷，找到自己生存的平衡點(diǎn)就好像擺正了天平的兩端，這樣生活才會(huì)和諧。工作時(shí)候就是工作的狀態(tài)，哪怕別人給自己封上“女強(qiáng)人”的稱號(hào)也只能甘愿接受；而在工作之外就應(yīng)該是屬于自己的空間，面對(duì)家人時(shí)就是家庭型，面對(duì)朋友時(shí)就是友誼型……公私分明，張弛有度，即使是女強(qiáng)人，也要做個(gè)“中和”的女強(qiáng)人。