求職者在申請職位有，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省謬論 主很多時間。如何制作電子履歷表成為求職者頭疼的一個問題。下文，我們來看看履歷表撰寫技巧：

　　不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗、技能和其他要求的主要字眼（Key words），然后確定所有字眼都顯示在履歷表當中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列當中。 　　為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機會。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機會必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產(chǎn)生問題，可做以下改動： 　　1．清除斜體、粗體、底線和括號。 　　2．清除陰影、圖案和線條。 　　3．避免使用項目符號（Bullets）及跳格鍵（TAB） 　　4．在首行清除你的名字以外的任何東西。 　　5．只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。 　　6．用句號或逗號類分割主要字眼。 　　7．所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development. 　　8.以文本格式（TEXT）存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請工作時，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼（Cut & Paste）方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。 　　9．如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測試，以確定不會出現(xiàn)問題。

(責任編輯：admin)