簡歷的主要內(nèi)容有什么

主要內(nèi)容

HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望，公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，教育背景及應(yīng)聘者的一些基本信息等。因此，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文復(fù)印件等。

【簡歷的主要內(nèi)容有什么】相關(guān)文章：

簡歷主要內(nèi)容11-07

簡歷合格有什么標(biāo)準(zhǔn)11-12

個人簡歷的主要內(nèi)容02-15

個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則11-12

個人簡歷制作包含的主要內(nèi)容11-23

有經(jīng)驗簡歷11-07

簡歷制作 簡歷的分量有多重？11-22

什么叫電子簡歷11-16

簡歷為什么失敗11-24