招聘經理座談心得:畢業(yè)生求職信

　在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優(yōu)點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據(jù)招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫 求職信 的六大誤區(qū)，希望同學們有則改之，無則加勉。
　　學生書寫 求職信 六大誤區(qū):

　　1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

　　2、二次利用不修改：重復 簡歷 主要內容。

　　3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

　　4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

　　5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

　　6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

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