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個人簡歷制作六大禁忌
許多首次撰寫簡歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,才較能引起招聘者的重視。求職人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”:
一、忽略閱讀舒適度
部分求職者在簡歷的打印過程中,為了節(jié)省費(fèi)用,而選擇了低廉粗質(zhì)的紙張。也有求職者不注意簡歷的排版,或者簡歷上不小心粘上的污漬等。這些都會影響閱讀的舒適度。此外,如果簡歷必須用兩頁來完成時,不要壓縮版面或者字體,影響閱讀。
二、胡編亂造
有求職者為了蒙蔽面試官而捏造職業(yè)生涯歷程,或者偽造自己得到了某證書等,如果這些偽造的經(jīng)歷在未來的背景調(diào)查中被發(fā)現(xiàn),你將丟掉你的飯碗。
三、啰嗦累贅
在簡歷的書寫過程中,切記語言的凝練簡潔,不要啰嗦重復(fù)。同時,在內(nèi)容方面,不要一股腦的把所有經(jīng)歷、職務(wù)等都寫上,挑與所應(yīng)聘職務(wù)最相關(guān)的經(jīng)歷和技能寫。
四、一份簡歷投到底
不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化和人才需求,不同公司的簡歷要有不同的側(cè)重方面,所以不能一份簡歷投到底。同時不一樣的職位有不同的技能要求,也要制作不一樣的簡歷。例如在招聘技術(shù)型人才時,更看重應(yīng)聘者的專業(yè)成績和在校是否有關(guān)作品或文章。在招聘管理型人才時,除了專業(yè)成績,還看重應(yīng)聘者在校是否組織過活動和擔(dān)任的職務(wù)。
五、未突出長處
切記在簡歷中長篇累牘,要列出與職位相關(guān)的你所作出的特殊貢獻(xiàn)和技能優(yōu)勢,以顯示你比其他競爭者更具有優(yōu)勢。
六、不注重細(xì)節(jié)
在簡歷打印之前,要先檢查簡歷中是否有語法錯誤。還要注意日期,不要出現(xiàn)在畢業(yè)幾年之后的簡歷中出現(xiàn)“我是一個剛走出校門的學(xué)生”這樣的低級錯誤。
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