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個(gè)性化的簡(jiǎn)歷封面
網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模版雖然比較“實(shí)用”，但是卻很難在一瞬間吸引HR的眼球，因此，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作一定要有自己的個(gè)性。
【必看】一份簡(jiǎn)歷的重要性!
眾多的求職者都明白到簡(jiǎn)歷的重要性，但是你明白其重要性的同時(shí)，是否有重視簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作?不少求職者會(huì)問(wèn)“好簡(jiǎn)歷怎么做?”。制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意些什么?本文整理了簡(jiǎn)歷寫(xiě)作四大忌，以供參考：
一大忌：欠缺個(gè)性。
由于網(wǎng)上有各種各樣的簡(jiǎn)歷模版，大部分求職者在寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)上網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷模版。網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模版雖然比較“實(shí)用”，但是卻很難在一瞬間吸引HR的眼球，因此，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作一定要有自己的個(gè)性。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來(lái)。
二大忌：簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”。
簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)是求職者簡(jiǎn)歷寫(xiě)作普遍出現(xiàn)的現(xiàn)象。一位HR告訴鵬程萬(wàn)里高明人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)，他曾看到這樣一份簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專業(yè)介紹，第五頁(yè)才是介紹自己。他說(shuō)這個(gè)順序應(yīng)該倒過(guò)來(lái)，而且自薦學(xué)校等情況概述即可。用人單位最關(guān)心的是你具備哪些企業(yè)以及職位需要的個(gè)人能力與技能，其他一些與職位無(wú)關(guān)的情況根本不需要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，同時(shí)，HR花在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很短，要抓住HR的眼球就要將重中之重放在最顯眼的位置。
三大忌：不寫(xiě)專業(yè)技能。
不少應(yīng)屆生在寫(xiě)專業(yè)技能時(shí)，多寫(xiě)在學(xué)校擔(dān)任干部的經(jīng)歷，而忽視了專業(yè)知識(shí)以及與職位相關(guān)的各種能力。這是不應(yīng)該的。如果應(yīng)聘的職位是需要有比較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，如平面設(shè)計(jì)，軟件開(kāi)發(fā)等，你就需要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你曾參與的項(xiàng)目，做出何種成績(jī)，掌握的操作工具有哪些等等。
四大忌：聯(lián)系方式單一。
通常來(lái)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷中留下幾種聯(lián)系方式?求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往只會(huì)留下一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這是一件多么可惜的事情。所以在填寫(xiě)聯(lián)系方式的時(shí)候，要盡量多填寫(xiě)幾個(gè)，包括手機(jī)、固定電話、郵箱等等，以便用人單位在第一時(shí)間能與你取得聯(lián)系。
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