隨著2010年高校畢業(yè)生求職進入旺季，越來越多的學(xué)生開始制作簡歷、參加招聘會、自我推銷。有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，做簡歷也有學(xué)問，色彩艷麗、制作精美并不一定就是好，“簡”和“�！辈攀鞘紫葢�(yīng)考慮的問題。
　　在近期長春市的幾場招聘會上，記者看到學(xué)生們手中的簡歷可謂五花八門。從一頁精簡的紙張到一本裝訂細(xì)致的圖冊，從中文到英文，從求學(xué)經(jīng)歷到課外實踐，學(xué)生們在簡歷上真是沒少下工夫。怎樣的簡歷更能討得用人單位歡心？專家認(rèn)為，簡歷“簡”最重要。

　　東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢指導(dǎo)室主任朱春楠說：“我認(rèn)為大學(xué)生做簡歷，第一條原則就是要‘簡’。因為用人單位不會有太多時間來看你的簡歷，簡歷要言簡意賅地把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷還有工作經(jīng)歷說清楚，讓用人單位一目了然是最好的�！�

　　另外，專家建議大學(xué)生在制作簡歷的時候，還要突出“�！薄Ｔ趯W(xué)校的時候?qū)W習(xí)了哪些課程，參加了哪些社團和社會實踐，要緊扣所應(yīng)聘的職位有選擇性地填寫到簡歷上。這樣會讓用人單位對簡歷主人的優(yōu)勢心中有數(shù)。