2016寧波工傷賠償辦理指南
寧波工傷怎么賠償?寧波工傷賠償標準是什么?寧波工傷賠償辦理流程是怎么樣的?下面是YJBYS小編DL為大家整理的2016寧波工傷賠償辦理指南，希望對大家有幫助!
醫(yī)療賠償標準
一、停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
二、護理費
1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
寧波工傷賠償標準表
傷殘賠償標準
一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位的待遇標準
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
五級、六級傷殘的待遇標準
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;
一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
七級至十級傷殘的待遇標準
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;
一次性傷殘就業(yè)補助金的.標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
死亡賠償標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)
3、供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
辦理流程
1、申請工傷認定
2、經(jīng)過治療期后進行勞動能力鑒定
3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定
4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請，
5、經(jīng)辦機構開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領取待遇的憑證。
溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁或者移交法院
辦理地點
寧波市人力資源和社會保障局
海曙區(qū)人力資源和社會保障局
寧海縣人力資源和社會保障局
象山縣人力資源和社會保障局
大榭開發(fā)區(qū)勞動保障局
國家高新區(qū)人力資源和社會保障局
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