廣東省2016工傷保險費(fèi)率調(diào)整新政策

　　近日，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《關(guān)于做好工傷保險費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)以及廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳、廣東省地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費(fèi)率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問題的通知》(粵人社規(guī)〔2015〕6號)，現(xiàn)就調(diào)整省本級統(tǒng)籌工傷保險費(fèi)率政策有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)于工傷風(fēng)險類別及行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率

　　按照國家規(guī)定，行業(yè)工傷風(fēng)險類別從低到高劃分為一類至八類(見附件)。省本級統(tǒng)籌一類至八類行業(yè)的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.15%、0.3%、0.45%、0.6%、0.72%、0.8%、0.9%、1.0%。

　　工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)今后根據(jù)省本級統(tǒng)籌工傷保險費(fèi)使用、工傷保險基金運(yùn)行等情況適時調(diào)整。

　　二、關(guān)于工傷保險費(fèi)率確定及調(diào)整辦法

　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照國家規(guī)定的行業(yè)類別，根據(jù)用人單位的'工商登記注冊(法人登記)和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，確定其對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別。用人單位從事兩種或以上經(jīng)濟(jì)活動的，根據(jù)其所從事的主要經(jīng)濟(jì)活動確定其工傷風(fēng)險類別。

　　勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或者根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類別。

　　在本通知實施后，用人單位初次辦理參加工傷保險的，其行業(yè)工傷風(fēng)險類別及行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率經(jīng)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)受理后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。用人單位因登記注冊內(nèi)容及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等原因認(rèn)為需調(diào)整其行業(yè)工傷風(fēng)險類別的，應(yīng)及時到社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提交營業(yè)執(zhí)照等證明材料辦理行業(yè)工傷風(fēng)險類別變更手續(xù)，經(jīng)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)受理、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定后予以變更。

　　自2016年7月1日起，各參保單位按本通知規(guī)定的行業(yè)工傷風(fēng)險類別和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率重新確定。根據(jù)國家、省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有關(guān)規(guī)定要求，為進(jìn)一步減輕參保單位工傷保險繳費(fèi)壓力，結(jié)合省本級統(tǒng)籌工傷保險基金運(yùn)行情況，對執(zhí)行新行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)高于0.3%的參保單位，其繳費(fèi)費(fèi)率實行階段性下調(diào)至0.3%執(zhí)行，實施期限自2016年7月1日起至另有規(guī)定調(diào)整為止。

　　三、關(guān)于工傷保險費(fèi)率浮動檔次及浮動辦法

　　通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。按照國家規(guī)定，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　根據(jù)用人單位的工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，定期確定其費(fèi)率是否浮動及浮動的費(fèi)率檔次。工傷保險費(fèi)率浮動的具體辦法由省人力資源社會保障廳會同省財政廳、省地稅局另行制定。

　　執(zhí)行中遇有問題，請及時向省人力資源社會保障廳反映。

　　本通知自2016年7月1日起實施，有效期5年。

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