江西工傷保險賠償標準

　　江西工傷保險賠償標準具體是怎樣的?想要了解的朋友請繼續(xù)往下看。

　　江西工傷保險賠償標準：

　　第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系，發(fā)給《因工傷傷殘撫恤證件》，并享受以下待遇：

　　(一)由工傷保險經辦機構按月發(fā)給傷殘撫恤金，一級至四級標準依次為本人工資的90%、85%、80%、75%。

　　(二)由工傷保險經辦機構發(fā)給一次性傷殘補助金，一級至四級標準依次為本人24個月、22個月、20個月、18個月的工資。

　　(三)易地安家的，由用人單位發(fā)給相當于上年度當?shù)芈毠て骄�工資6個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，由用人單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　(四)患病時按醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行，對其中執(zhí)行由個人負擔部分有困難的，由工傷保險基金酌情補助。

　　第二十三條 因工致殘鑒定為一級至四級并按本辦法第二十二條規(guī)定領取待遇的，到達退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標準的，應當按養(yǎng)老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經辦機構同時應將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉入工傷保險基金。

　　第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并可以享受以下待遇：

　　(一)由工傷保險經辦機構發(fā)給一次性傷殘補助金，五級至十級標準依次為本人16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的工資。

　　(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。

　　(三)舊傷復發(fā)經同級勞動鑒定委員會確認需要治療和休息的，按照本實施細則規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

　　(四)因公致殘被評為五級和六級的傷殘職工，根據(jù)本人自愿，且用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間用人單位和個人繼續(xù)交納養(yǎng)老保險費，待達到法定正常退休年齡時，由養(yǎng)老保險經辦機構改發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　(五)因工致殘被評為七級至十級的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經本單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，用人單位除按勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定發(fā)給有關待遇外，另發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準依次為本人8個月、7個月、6個月、5個月的工資。

　　第二十五條 職工因工死亡，由工傷保險經辦機構按以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金按上年度當?shù)芈毠て骄�工資6個月的標準發(fā)給。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人，或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)10%。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照本省現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。

　　(三)一次性工亡補助金，按上年度當?shù)芈毠て骄�工資48個月的標準發(fā)給。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的50%發(fā)給。

　　領取一次性工亡補助金的對象和順序，按《中華人民共和國繼承法》的有關規(guī)定辦理。

　　江西工傷保險賠償范圍：

　　第七條 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

　　(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的。

　　(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的.科學實驗、發(fā)明創(chuàng)和技術改進工作的;

　　(三)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　(四)在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(五)因履行職責遭致人身傷害的;

　　(六)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到用人單位后舊傷復發(fā)的;

　　(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(九)在上下班的規(guī)定時間和必須路線上，發(fā)生無本人責任或者非人主要責任的道路交通機動車事故的;

　　(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第八條 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：

　　(一)犯罪或違法;

　　(二)自殺或自殘;

　　(三)斗毆;

　　(四)酗酒;

　　(五)蓄意違章;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

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